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Das „Top – Firmen – Sparen“ und „Die Intelligente Gehaltserhöhung“

Das „Top – Firmen – Sparen“ und „Die Intelligente Gehaltserhöhung“. Familienplanung. Familienvorsorge. Die Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse in den unterschiedlichen Lebensphasen!. Wohnraumschaffung. Ruhestandssicherung. Notwendigkeit für zusätzliche Pensionsvorsorge:.

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Das „Top – Firmen – Sparen“ und „Die Intelligente Gehaltserhöhung“

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Presentation Transcript

  1. Das „Top – Firmen – Sparen“und „Die Intelligente Gehaltserhöhung“ Die.BAVExperten.in/Österreich

  2. Familienplanung Familienvorsorge Die Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse in den unterschiedlichen Lebensphasen! Die.BAVExperten.in/Österreich Wohnraumschaffung Ruhestandssicherung

  3. Notwendigkeit für zusätzliche Pensionsvorsorge: Generationenvertrag Die.BAVExperten.in/Österreich

  4. Die.BAVExperten.in/Österreich

  5. Folgen: • Beitragsfreie Zeiten 28 Jahre 43 Jahre • Beitrags- Zeiten 44 Jahre 35 Jahre • Leistungs- Zeiten 9 Jahre 21 Jahre • Anzahl Pensionisten 17 % 24 % Die.BAVExperten.in/Österreich

  6. Die heutigen Beitragszahler werden weniger! Die künftigen Beitragszahler werden weniger! 2030 werden 45 % der Bevölkerung 55% erhalten müssen! Die „teuren“ Pensionisten nehmen stark zu! Die Pensionistenzahlen explodieren! Die.BAVExperten.in/Österreich

  7. Rahmenbedingungen Folgen II: • Anhebung Frühpension • Steigerungsbetrag pro Jahr 2% 1,78% • Abschläge Frühpension 3 % 4,2 % • Durchrechnungszeitraum (Arbeits-) Lebenslang • ...und das wird noch lange nicht Alles sein...! Die.BAVExperten.in/Österreich

  8. Die.BAVExperten.in/Österreich

  9. Die.BAVExperten.in/Österreich

  10. 54,7% 46,5% 46,4% 41,9% Die.BAVExperten.in/Österreich

  11. Grundsätzliches Problem/Lösungsansatz BAV • Kosten AG € 1970,- • Bruttogehalt € 1500,- • Nach Lohnnebenkosten AN € 1230,- • Nach Steuer Nettobezug € 1112,83 Der Chef! Der Pepi! Der Pepi! Die.BAVExperten.in/Österreich

  12. Grundsätzliches Problem/Lösungsansatz BAV • Belastung für Betrieb € 131,38*) • Bruttolohn € 100,-- • Nettolohn € 54,49**) € 50,79***) *) bis zur Höchstbeitragsgrundlage **) 38,33% Steuerprogression ***) 43,60% Steuerprogression Die.BAVExperten.in/Österreich

  13. Beispiel: Gehaltserhöhung von € 2500,-/anno • Belastung für Betrieb € 3.284,50*) • Bruttolohnerhöhung € 2.500,-- • Nettolohn € 1.362,25**) € 1.269,75***) *) bis zur Höchstbeitragsgrundlage **) 38,33% Steuerprogression ***) 43,60% Steuerprogression Die.BAVExperten.in/Österreich

  14. Es gibt eine Form der Gehaltserhöhung, mit der man um mindestens 30 % mehr an Pension bekommt! Nutzen Sie oder Ihre Mitarbeiter diese bereits oder geben Sie sich mit weniger zufrieden?? Die.BAVExperten.in/Österreich

  15. Warum wird diese Sparform so stark gefördert? Die.BAVExperten.in/Österreich

  16. Die.BAVExperten.in/Österreich

  17. Gesamtaufwand € 3.284,50 Bruttolohn € 2.500,- Nettolohn € 1.362,25*) € 1.269,75**) Bei Pensionsantritt: Nettorente € 524,- *) € 492,- **) BKV € 2500,- Lohnsteuer € 0,- Sozialversicherung € 0,- Bruttolohnverzicht € 2500,- Lohnnebenkosten AG € 0,- Gesamtaufwand AG € 2500,- Bei Pensionsantritt: Nettorente € 787,- Die gesamte Gehaltserhöhung soll für eine Zusatzpension angespart werden ... das ist ein Unterschied von + 51%!!! *) 38,33% Steuerprogression **) 43,60% Steuerprogression Die.BAVExperten.in/Österreich

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