desarrollamos personas fortalecemos empresas

1. desarrollamos personas fortalecemos empresas centro de desarrollo humano • Nuestra meta: convertirnos en su socio estratégico en los procesos de Mejora y Desarrollo de su personal

2. Sobre esImagen • Somos una empresa dedicada a brindar soluciones de capacitación en Desarrollo Humano y Bienestar Laboral, para personas que trabajan en las empresas y cuyo tiempo es valioso

3. Enfoque Nuestro trabajo se orienta a desarrollar a través de una experiencia lúdica y reflexiva, las mejoras adecuadas en la actitud de sus colaboradores

4. Objetivos A través de mejoras en su estado de felicidad e integración, fortalecer sus competencias y habilidades, para lograr beneficios en su productividad y eficacia

5. Metas • Mediante diversas actividades lúdicas buscamos que aprendan a romper con sus limitaciones e inhibicioneshaciendo de ellos mejores personas y colaboradores

6. Experiencia • Desde el 2005 a la fecha, hemos aportado soluciones de capacitación a más de 6400 personas entre colaboradores, profesionales y funcionarios de diversas empresas e instituciones locales

7. Personalización Desarrollamos planes de capacitación personalizadosy ajustados a sus necesidades, basados en procesos de mejora y bienestar de sus colaboradores

8. Estrategia • Adecuamos nuestras propuestas a las necesidades y problemáticas reales de la organización, personalizándolos de acuerdo a las metas requeridas

9. Metodología • Trabajamos en tres etapas: • Pre: visitas, reportero clown y evaluaciones orientadas a un diagnostico previo • Durante: dinámicas de aprendizaje vivencial, lúdico, participativo y reflexivo • Post: propuestas de mejora y compromiso de los participantes

10. Diagnostico Previo Dirigido a entender y definirla problemática real de la organización, para así orientar y personalizar de manera más efectiva el proceso de capacitación a realizar

11. Implementación El proceso de aprendizaje está basado en el contacto directo con las experiencias y vivencias del participante a través de dinámicas y juegos reflexivos. Para ello usamos diferentes técnicas.

12. Dinámicas Usamos el juego y la competencia como medio reflexivo y de interiorización de los conceptos a impartir, logrando participantes dispuestos a integrarse mejor con en el proceso de aprendizaje

13. Outdoor Trainning Al aire libre, apartados de la rutina diaria de trabajo y desarrollando ejercicios dirigidos a integrar el equipo de trabajo También en espacios abiertos al interior de la organización y con su ropa de trabajo diario

14. Juegos de Roles Ponerse en el lugar del otro y vivir en carne propia los efectos de su actitud laboral, identificando los puntos críticos del conflicto a mitigar.

15. Terapias de Baile • Dirigido a crear un ambiente distendido y alegre en el que aflora la confianza, la cooperación, la complicidad y la espontaneidad. • Facilita la comunicación • Fomenta la cohesión grupal y el trabajo en equipo

16. RisoTerapia Práctica destinada a potenciar las fortalezas y el talento creativo de las personas, alcanzando a todos sus niveles organizacionales Libera estrés y tensiones

17. Campañas lúdicas Integración con su comunidad, aportando a la empresa, valor de marca y mejoras en su imagen, ayudando a reforzar sus valores organizacionales, con mejores niveles de identificación

18. Al cierre del taller Evaluamos las experiencias de aprendizaje de forma auto-critica y reflexiva identificando los aspectos críticos y de conflicto, y proponiendo los elementos del proceso de cambio y mejora requerido

19. Propuestas de Mejora • Se organizan propuestas de mejora y compromiso al cambio, como resultado de la capacitación • El cierre de la capacitación se convierte así en el inicio del proceso de mejora de la organización

20. Informe final Incluyendo los proyectos de Mejora, Innovación y Compromiso, desarrollados por los participantes así como las evaluaciones, conclusiones y recomendaciones

21. Contacto www.esimagen.com cursos@esimagen.com Facebook/esimagen.com T: 224-2925 | 794-2896RPC: 992934374 RPM: #966815491