POLITIQUE SPORTIVE

1. POLITIQUE SPORTIVE Pierre GELEBART 2013 / 2014

2. Les entraineurs • Les Entraineurs. L’encadrement des séances d’entraînements et d’animations pour les jeunes se doivent d’être encadrées par des personnes diplômées afin de dispenser une prestation de bonne qualité. Pour cela, nous insistons sur la formation des éducateurs. Chaque année, des stages de formations des cadres techniques (CF1, CF2, CF3) sont organisés par le District. L’entraineur doit transmettre des valeurs de respect, politesse et fair-play. -Il est le seul décideur; il guide les joueurs -Rôle d’exemple (comportement positif en toutes circonstances)

3. Les dirigeants •  Les dirigeants. La fonction de dirigeant accompagnateur demande un certain nombre de connaissances. En effet, il est nécessaire que le dirigeant puisse être en mesure de remplir une feuille de match. Il doit pour les catégories de jeunes déposer les éventuelles réserves. Pour cela, nous organisons en interne des stages de formation expliquant les connaissances nécessaires à cette fonction. Le dirigeant vient en soutien de l’éducateur ( attention: si le lien de parenté avec l’enfant, en faire abstraction dans son comportement et ses propos)

4. Les parents • Ils sont indispensables pour conforter l’enfant dans ses progrès. • Ils ne doivent pas intervenir pendant les entrainements et si problème il y’a, le gérer en dehors des enfants. • Aide vital pour les rencontres, les déplacements et les manifestations du club.

5. Projet formation au Folclo • « Le jeu avant l’enjeu » Football Animation: « moi et le ballon » Préformation: « moi, le ballon et les autres » Formation: « le joueur au cœur du jeu »

6. Moi et le ballon • Basée sur l’apprentissage technique et tactique individuelle de l’enfant . Chaque joueur progresse a son rythme mais doit cependant avoir acquis les bases pour être à l’aise en U15 (terrain à 11) U6/u7/u8/u9: découverte du jeu et éveil au football *coordination, agilité(moteur), découverte passe, contrôle, conduite, frappe(technique), notion camp, partenaires, esprit sportif (axe travail). U10/u11 : initiation *coordination, agilité, adresse, vivacité, vitesse de réaction (moteur) , apprentissage geste par exercices, surface de contact, passe, contrôle orienté, dribble, conduite, frappe des 2 pieds (technique), reconnaitre attaquant du défenseur, occuper le terrain, se déplacer par rapport au ballon, démarquage (axe travail).

7. Moi, le ballon et les autres • u12/u13: apprentissage et développement de la technique et des notions du jeu *agilité, adresse, vitesse, vitesse de réaction (moteur), apprentissage des enchainements techniques par des exercices et des situations de jeu, passes précédées d’une conduite et d’un contrôle , jeu en mouvement, sans contrôle, frappe dans l’axe, désaxé, en l’air (technique), occupation du terrain, déplacement par rapport au ballon, partenaires et adversaires, appui/soutien, jeu vers l’avant, apprentissage de certaines règles ( axe de travail)

8. Le joueur au cœur du jeu • De U15 à séniors : politique collective Chaque équipe au service du club pour une meilleur formation du joueur . Chaque joueur se mettra au service du collectif et sera formé tactiquement sur un système de jeu commun de 13 ans jusqu’à devenir séniors. - mise en place de 2 tests saison par catégorie afin d’avoir un suivi régulier. U14/u15: développement technique / apprentissage du foot à 11 *travail continu de la technique individuelle (technique), apprentissage physiologique avec travail de vitesse et d’endurance (physique), espace, déplacement, zone d’occupation (tactique)

9. Le joueur au cœur du jeu • U16 à u19: La formation doit être un tremplin vers le monde séniors.( un bon joueur doit être bon physiquement et moralement, bien armé techniquement et doté d’une bonne culture tactique) • Séniors :Le travail sera plus exigeant: la motivation, l’assiduité, le gout de l’effort, le dépassement de soi, l’esprit compétiteur seront des qualités à acquérir puis à développer

10. Le Système Commun • Le 4-4-2 en zone (modulable)

11. L’apprentissage • Le système de jeu est la répartition des forces et la distribution des rôles attribués à chaque poste. L'organisation d'une équipe pour un match se compose d'un système de jeu et d'un plan de jeu qui contient l'animation offensive et l'animation défensive. • Une défense à 4 joueurs : Possibilité de faire participer activement les latéraux à l'animation offensive tout en conservant un équilibre (compensation). • Système équilibré et difficile à déstabiliser avec deux lignes de 4 joueurs. • Au milieu, beaucoup de solutions : 4 joueurs (modulable). • Les latéraux et les milieux excentrés peuvent combiner pour passer sur les côtés. • Devant, 2 attaquants qui se déplacent dans les espaces libres.

12. Une Formation cohérente • Formation des gardiens - 1 à 2 entrainements de gardien par semaine en plus des entrainements en équipe. • Spécifique - des spécifiques attaquants et défenseurs seront proposés toute l’année . • Important - pas de « surclassement » des joueurs dans les catégories supérieures afin de ne pas affaiblir les équipes.

13. Planification annuelle • Chaque entraineur aura en sa possession lors de la saison: un cahier (avec la planification annuel des entrainements concernant sa catégorie), mais aussi le listing des joueurs, le bilan des matchs, le calendrier des matchs, la présence aux entrainements et autres renseignements… • Ce cahier permet à l’entraineur mais aussi au club de pouvoir suivre les joueurs, les entrainements et de se positionner pour acquérir les différents Label FFF, District. • Il peut servir aussi en cas de litige entre entraineurs et joueurs, ou parents et entraineurs. Il est la preuve du travail réalisée par vous les coachs.

14. Direction sportive Moustapha N’Diogou : Manager général

15. Organisation des réunions • Road book aout octobre dec fevrier avril juin Planning des réunions entraineurs fixés par les référents des catégories sept mai juillet janv mars nov

16. Horaires des entrainements École de foot • U6/u7 : Jérémy Andrélundi : 18h à19h mercredi : 13h30 à 15h • U8/U9: Lynda Bouboulundi : 18h à19h mercredi : 13h30 à 15h • U10/u11: Théo Felin lundi : 18h à19h mercredi : 13h30 à 15h • U12/u13 :: Anthony Hellecmardi : 17h15h à19h SadriSassijeudi: 17h15 à 19h Didier Kersaho

17. Horaires des entrainements Foot à 11 • U14/u15: Tony Fitomercredi: 17h30 à 19h vendredi: 17h30 à 19h • U16/u17: Michel Fitomardi : 18h30 à 20h jeudi : 18h30 à 20h • U18/u19: Moustapha Sarrlundi, mercredi avec les séniors Mohamed Azaouziet Vendredi 17h30 à 19h • Séniors A: Omar HalbouchLundi 19h à 21h Séniors B: Ludovic AlanetMercredi 19h à 21h Séniors C : Lotfi SassiVendredi 19h à 21h

18. Organisation Staff • Chaque entraineur est responsable de son staff technique( dirigeants, arbitres, parents pour les déplacements) • Il est libre de choisir les membres de son staff et s’engage à ce que les relations soient les meilleures entre tous. • Tous les réglages ( heures des matchs, voitures, maillots, feuilles de match, convocations, chèques arbitres, ballons de match, boissons) doivent être réglées avant le jeudi soir afin de bien préparer les matchs. Si il y a un match important pour le club, les joueurs, les parents, ou la visite d’une personne extérieur au club importante, prévenir la direction du club afin de s’assurer la présence d’un de ces membres.

19. Politique de recrutement • Il y’a 6 ans Mr Omar Halbouch et Mr Id Bihi qui étaient responsables du club à cet époque ont décidé de recruter pour l’équipe séniors les meilleurs joueurs présents dans le quartier de kervénanec, cet politique à permis de passer de la D3 à la Drh en 5 ans. • Dans le même temps en équipe de jeunes ,tout les membres présents se sont efforcés de faire grandir le nombre de licenciés et créer de nouvelles catégories comme U9, U17 , U15b… • « Pour 2013 /2014 il faut continuer de recruter les meilleurs joueurs du quartier pour les séniors afin de renouveler les joueurs mais aussi pour les jeunes tout en formant la future génération en s’appuyant sur cette nouvelle politique de formation ».

20. Materiel de base • 1 ballon par joueur • Un jeu de coupelle • Chasubles ( 3 couleurs) • Plots • But mobile ( foot à 11) • Un chronomètre • Un sifflet

21. Contrat d’entraineur Entre : • le club de football du FOLCLO • et : • M____________________________ • entraîneur de football • ci-après nommé « entraîneur » • Il a été convenu et déclaré ce qui suit : • Article 1 • M. ______________________.exerce l'activité d'entraîneur. • Article 2 • M. _____________________ entraînera l’ équipe ------------------------------- du FOLCLO. • Il s'interdit de s'occuper, sauf accord contraire écrit des parties, pendant la durée du contrat, de l'entraînement d'aucun autre sportif ou d'une équipe. • Article 3 • Les séances d'entraînement sont fixées à ___ séances par semaine. La durée des séances est fixée de commun accord avec les responsables du club. Elles débuteront, sauf décision contraire de l'entraîneur, au plus tard le _____ et se termineront à la fin du calendrier officiel. • Les exercices effectués au cours de l'entraînement relèvent en principe de la décision exclusive de l'entraîneur. • Ces séances seront tenues,soitsur le terrain principal/accessoire du club, soit en salle, soit en tout autre endroit à désigner par les entraîneurs. Dans ce dernier cas, il donne avis à un responsable du club. • Il veillera à être présent dans la mesure du possible à toutes les séances d'entraînement ou d’en assurer le bon déroulement. • Article 4 • Les sportifs affiliés au club sont admis à participer à l’entraînement des équipes dans lesquelles ils évoluaient normalement. L’exclusion d’un sportif par les entraîneurs ne pourra se faire qu’avec l’accord du club.

22. Article 5 • Les entraîneurs seront seuls en charge des sélections en vue des compétitions. Ils veilleront dans la mesure du possible à être présents lors des compétitions. • Article 6 • En cas d'indisponibilité personnelle, inférieure à 15 jours, l'entraîneur concerné veillera, dans la mesure du possible, à ce que l'entraînement respectivement l'assistance aux compétitions, soient effectués par un remplaçant de son choix accepté par le club. • Article 7 • L'entraîneur veillera à entretenir de bonnes relations avec les autres entraîneurs du club. • Article 8 • Le club mettra à la disposition de l’entraîneur le matériel nécessaire à l’accomplissement de leur mission et l’entraineur devra remettre le matériel à son endroit initial. • Article 9 • Le club verse à l'entraîneur une indemnité forfaitaire annuelle de _____€ , payable pour la première fois le_________ et la dernière fois le__________ uniquement pour l’entraineur général. . • Article 10 • Le présent contrat prend cours le __________ et se terminera le___________ . • Il se renouvellera par tacite reconduction pour une nouvelle saison sauf dénonciation écrite préalable par l'une des parties, au moins deux mois avant le terme fixé. . • Article 11 • Le présent contrat peut être résilié par chacune des parties dans le cas et conformément aux conditions qui suivent : • a. d'un commun accord b. en cas de faute grave • Fait en double exemplaire, à ______________ , le _____________ • Le club . L’entraîneur