1 / 1

Tips voor wie dit ook wil Onderwijsdenktank formeren in school;

Professionalisering. Burgemeester Harmsma School. Wat we hebben gedaan Schoolconferenties:

raymond-king
Download Presentation

Tips voor wie dit ook wil Onderwijsdenktank formeren in school;

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Professionalisering Burgemeester Harmsma School Wat we hebben gedaan Schoolconferenties: We organiseren zélf vijf schoolconferenties voor alle medewerkers. Al jaren lang. De conferenties worden voorbereid en uitgevoerd door een onderwijsontwikkelgroep. Deze denktank vergadert wekelijks en bestaat uit drie docenten, onderwijskundige en directeur. De denktank werk aan de hand van een onderwijskundige meerjaren plan en monitort haar doelstellingen gedurende de schoolconferenties. CAO: Wat anders is en ook consistent op de BHS is doorgevoerd is de loonschaal. Alle docenten zetten de schouders onder ons onderwijs. Daarom geen functiemix of prestatiebeloning op de BHS. Wij voeren als enige school in Nederlands onze eigen CAO met daarin een loonschaal waarin iedereen hoger instroomt in LB en uitkomt in LC. Voor ons is iedereen net zoveel waard. Inleiding Professionalisering van medewerkers op de Burgemeester Harmsma School is iets van ons allemaal. Professionalisering betekent voor ons met het héle schoolteam de héle school ontwikkelen. Iedereen moet mee. Voor is excelleren dus voor iedereen weggelegd en niet voor een selecte groep. Op diezelfde wijze zetten we ook ons onderwijs neer. Gelijke kansen voor álle leerlingen. Daarom geen homogene dakplanklassen, maar juiste heterogene groepen met daarin alle niveaus: leerlingen met LWOO t/m HAVO/VWO zitten in één klas. Dat maakt ons consistent in ons onderwijsbeleid en de uitvoering ervan en dát vinden we belangrijk! • Tips voor wie dit ook wil • Onderwijsdenktank formeren in school; • Tijd en geld investeren in deze groep; • Werken met onderwijskundige meerjarenplannen; • Planmatig de schoolconferenties volgens meerjarenplan invullen; • Cultuurverandering: samen staan we sterker! Meer informatie: Johannes de Boer, directeur (info over de CAO) jdeboer@burgharmsmaschool.nl Esther Brouwer, onderwijskundige (info over de denktankgroep) ebrouwer@burgharmsmaschool.nl www.burgharmsmaschool.nl H. Ringenoldusstraat 3, 8401 PV Gorredijk, 0513-463455 HR-beleid

More Related