1 / 21

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯ

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ. результаты социологического исследования. Темы исследования. Задачи, стоящие перед кадровой службой

redford
Download Presentation

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ результаты социологического исследования

  2. Темы исследования • Задачи, стоящие перед кадровой службой • Детализация задач в области кадрового менеджмента с уточнением исполнителя этих задач в структуре организации • Схема организации деятельности кадровой службы • Перспективные функции и задачи кадровой службы • Необходимые знания и навыки для специалистов по кадрам и оптимальные способы их приобретения

  3. Объем выборки – 1042 предприятия Параметры выборки

  4. Основные задачи, стоящие перед кадровой службой

  5. Задачи, которые стоят перед предприятиями по работе с персоналом

  6. Поиск и отбор персонала

  7. Адаптация персонала

  8. Обучение персонала

  9. Развитие персонала

  10. Оценка персонала

  11. Мотивация персонала

  12. Внутренняя система коммуникаций

  13. Охрана труда

  14. Организация труда

  15. Делопроизводство иорганизация труда сотрудников

  16. Взаимодействие службы Персонала с другими подразделениями

  17. Источник принятия решений о перераспределении функций

  18. Основные задачи службы персонала на 1 год вперед

  19. Основные задачи службы персонала на 3 года вперед

  20. Необходимые знания и навыки для реализации новых задач

  21. Планируемые методы получения новых знаний и навыков

More Related