Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS – hanke Etelä-Pohjanmaan osahanke

1. Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS – hanke Etelä-Pohjanmaan osahanke Tiina Kallionalusta Merja Paulasaari Projektikoordinaattori Projektityöntekijä Puh. 044 4181 916 Puh. 044 4181 692tiina.kallionalusta@seinajoki.fimerja.paulasaari@seinajoki.fiSeinäjoen Kaupunki Puskantie 38 T 21, 60100 SEINÄJOKI http://www.sos-hanke.fi/

2. ÄHTÄRIN KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TIETOISKU • Laki kuntouttavasta työtoiminnasta velvoittaa kuntaa järjestämään kuntouttavaa työtoimintaa. • Kuntouttava työtoiminta ei ole ainoastaan sosiaalitoimiston asia, vaan koko kaupungin asia. • Kunnan on järjestettävä kuntouttavaa työtoimintaa niille pitkään työttöminä olleille henkilöille, jotka saavat työmarkkinatukea tai toimeentulotukea ja jotka eivät työ- ja toimintakykynsä takia kykene osallistumaan TE-hallinnon ensisijaisiin palveluihin. • Kunta voi itse järjestää kuntouttavaa työtoimintaa tai hankkia toiselta kunnalta, kuntayhtymältä, yhdistykseltä, säätiöltä, valtion virastoilta tai uskollisilta yhdyskunnilta. Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yrityksiltä • Kuntouttavaa työtoimintaa järjestävällä taholla ei saa olla lomautuksia tai irtisanomisia

3. Jatkuu… • Ennen kuntouttavan työtoiminnan aloittamista laaditaan aktivointisuunnitelma (asiakas, sos.toimi, te-toimi). Määritellään selkeät ja konkreettiset tavoitteet toiminnalle • Määritellään asiakkaan tarpeiden/voimavarojen mukaisesti 1-5 pv/vko ja 4-8h/pv, kerrallaan 3-24 kk, vuodessa asiakas voi olla max. 230 pv/vuosi • Asiakkaalla ei saa teettää ylitöitä eikä hän saa korvata virka- tai työsuhteessa tehtävää työtä • Ei saa aiheuttaa lomautuksia tai irtisanomisia • Asiakas on velvollinen saapumaan kuntouttavaan työtoimintaa sovitusti • Asiakasta koskee pääsääntöisesti samat säännöt kuin muita työntekijöitä

4. Jatkuu… • Kuntouttavan työtoiminnan tavoitteena on parantaa asiakkaan elämänhallintaa ja toimintakykyä, jotta hän voisi työllistyä tai hakeutua koulutukseen • Kuntouttavan työtoiminnan tulee olla mielekästä ja riittävän vaativaa • Kuntouttavan työtoiminnan sisältönä voi olla mm. totuttautuminen säännönmukaiseen päivärytmiin ja ohjattuun toimintaan • Asiakkaalle on nimettävä ohjaajaa. • On tärkeää, että asiakas saa ohjausta, neuvontaa, rakentavaa palautetta, kannustusta ja tukea • Asiakkaan tuntilistat tulee täyttää jokaiselta kuntouttavan työtoiminnan päivältä • Ohjaa allekirjoittaa tuntilistat ja ne palautetaan sosiaalitoimeen ja/ tai te-toimistoon • Jokaisesta poissaolosta tulee olla sairaslomatodistus tai asiakas ei saa ylläpitokorvausta/toimintarahaa

5. Jatkuu… • Jos aktivointisuunnitelmassa on määritelty kuntouttavan työtoiminnan kestoksi yli 3 kk tulee pitää väli- ja loppuarviointi • Käydään läpi kirjattujen tavoitteiden, palveluiden, kuntouttavan työtoiminnan jakson tavoitteita, kestoa tai muita kohtia aktivointisuunnitelmassa, joiden on havaittu tarvitsevan päivitystä.