Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Wdrażanie w województwie pomorskim

1. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013Wdrażaniew województwie pomorskim Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Gdańsk, dnia 3-4 wrzesień 2007r. www.defs.woj-pomorskie.pl

2. INSTYTUCJE ZAANGAŻOWANE WE WDRAŻANIE PO KL DEFS Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Regionalny Ośrodek Urząd Pracy Polityki Społecznej IP II stopniaDepartament Polityki Społecznej www.defs.woj-pomorskie.pl

3. Wielkość wsparcia EFS dla województwa pomorskiegoKOMPONENT REGIONALNY 375 502 926 EUR Podpisanie Porozumienia pomiędzy MRR, a Samorządem Województwa Pomorskiegow dniu 22 czerwca 2007 roku www.defs.woj-pomorskie.pl

4. DEFS – www.defs.woj-pomorskie.pl Tygodniowo stronę odwiedza ok. 250 osób www.defs.woj-pomorskie.pl

5. NOWATORSKA KONCEPCJAwdrażania PO KL w województwie pomorskim w latach 2007 - 2013 www.defs.woj-pomorskie.pl

6. ZASADA SUBSYDIARNOŚCI PARTNERSTWO POWIATOWE szansa stworzenia własnej ścieżki rozwoju społecznego i gospodarczego Program na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej szansa na skuteczną i efektywną absorpcję środków EFS w regionie i osiągniecie celów rozwoju społecznego i gospodarczego www.defs.woj-pomorskie.pl

7. POROZUMIENIE PARTNERSKIE samorządy powiatowe, samorządy gmin, organizacje pozarządowe, przedstawiciele przedsiębiorców Program na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej obejmuje działania dotyczące rynku pracy, integracji społecznej, przedsiębiorczości, edukacji, obszarów wiejskich www.defs.woj-pomorskie.pl

8. POTRZEBY OPS i PCPR NA PODSTAWIE WSTĘPNYCH FISZEK PROJEKTOWYCH – preferowane formy wsparcia przez potencjalnych beneficjentów W zakresie integracji społecznej • poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej skierowane do osób zagrożonych wykluczeniem i ich otoczenia, • wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży (świetlice socjoterapeutyczne, kluby środowiskowe), • rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej. Voucher jako instrument aktywnej integracji www.defs.woj-pomorskie.pl

9. Voucher (talon) jako instrument aktywnej integracji prowadzący do aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Voucher (talon) – instrument aktywnej polityki społecznej umożliwiający realizację świadczeń i usług na rzecz osoby objętej działaniami z zakresu integracji społeczno-zawodowej. Daje gwarancję, ze usługi zostaną opłacone, lecz sam w sobie nie jest środkiem płatniczym. www.defs.woj-pomorskie.pl

10. Voucher (talon) jako instrument aktywnej integracji prowadzący do aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Voucher (talon) może być formą „osobistego budżetu rehabilitacyjnego”, w ramach którego Beneficjent może korzystać z usług z zakresu rehabilitacji zawodowej, społecznej, zdrowotnej, edukacyjnej. Swoboda wyboru Beneficjenta opiera się na systemie przydzielania środków danej osobie, która sama decyduje jakiemu podmiotowi zapłacić za usługi z zakresu integracji społeczno-zawodowej, mające w konsekwencji wprowadzić Beneficjenta na otwarty rynek pracy. www.defs.woj-pomorskie.pl

11. Voucher (talon) jako instrument aktywnej integracji prowadzący do aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Etapy działań aktywizujących objętych voucherem: • Przygotowanie do zatrudnienia • Zatrudnienie • Pomoc w utrzymaniu zatrudnienia System aktywizacji społeczno-zawodowej oparty na instrumencie vouchera pozwala elastycznie reagować na indywidualne potrzeby Beneficjentów, uwzględniając ich różnorodne problemy. www.defs.woj-pomorskie.pl

12. Voucher (talon) jako instrument aktywnej integracji prowadzący do aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Mechanizmy udostępniania usług objętych voucherem: • Pierwszy mechanizm zakłada ograniczoną liczbę usługodawców włączonych w realizację usług opartych na voucherze. Aby zapewnić dostęp do usług Projektodawca zawiera umowy/kontrakty z podmiotami, które będą honorowały talony. • Drugi mechanizm opiera się na powszechnym dostępie do usług wszystkich podmiotów działających na rynku. Voucher ma formę umowy/porozumienia zawieranego między Beneficjentem a Projektodawcą, w ramach których Beneficjent zobowiązuje się do podjęcia działań na rzecz własnej aktywizacji zawodowo-społecznej w określonej formie, czasie i w granicach ustalonego limitu finansowego. www.defs.woj-pomorskie.pl

13. Voucher (talon) jako instrument aktywnej integracji prowadzący do aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Ścieżki realizacji projektów wykorzystujących system vouchera w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013: • PROJEKTY KONKURSOWE – Działanie 7.2 Poddziałanie 7.2.1 – typ projektu: Rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej • PROJEKTY SYSTEMOWE – Działanie 7.1 Poddziałanie 7.1.1 i 7.1.2 – typ projektu: Rozwój form aktywnej integracji poprzez kontrakty socjalne oraz programy aktywności lokalnej w obszarze instrumentów aktywizacji społecznej, do których zalicza się m.in. koszty vouchera (talonu) na samodzielny zakup usług społecznych dokonywanego przez osobę będącą stroną kontraktu socjalnego lub inną formą – objętą działaniami aktywnej integracji jako działanie służące usamodzielnieniu klienta pomocy społecznej. Zasady zakupu usług i ich wykaz określa ośrodek pomocy społecznej lub powiatowe centrum pomocy rodzinie. www.defs.woj-pomorskie.pl

14. Dziękuję za uwagę www.defs.woj-pomorskie.pl