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Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios.

Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em Gestão Pública Pós -Graduando em Metodologia de Ensino a Distancia Pós -Graduando em Gestão de Pessoas Pós -Graduando em Gestão Social Professor de Graduação e Pós graduação.

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Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios.

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Presentation Transcript

  1. Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. • Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. • Pós -Graduado em Gestão Pública • Pós -Graduando em Metodologia de Ensino a Distancia • Pós -Graduando em Gestão de Pessoas • Pós -Graduando em Gestão Social • Professor de Graduação e Pós graduação. • Projetos sociais (faculdade da Maior Idade) • Projetos Prefeitura Taboão da Serra ((JOPEC). • Coordenador de Pós Graduação Faculdade Anhanguera • Conselheiro da Secretaria do Meio Ambiente Itapecerica da Serra • Conselheiro da Secretaria do Comércio Itapecerica da Serra • Empresário no ramo de Consultoria e Treinamento DPS Estratégia em RH 2014.1

  2. EMENTA Avaliação de DesempenhoTurma de Sexta Feira • A avaliação do desempenho humano nas organizações. • Conceitos, objetivos, processos e benefícios. • Os métodos da avaliação do desempenho humano no trabalho: prática e técnicas. • A eficiência e a eficácia. • A avaliação de desempenho humano e sua relação com a estratégia da organização. • Competências e habilidades. • O processo de Feedback: formal e informal. • Estratégias de implantação de sistemas de avaliação de desempenho: • Identificação de necessidades, preparação, levantamento e análise dos resultados. DPS Estratégia em RH 2014.1

  3. BIBLIOGRAFIA • DISKIN, Lia. Ética, valores humanos e transformação. Peirópolis (MG): Peirópolis • FERREIRA, Geraldo e CARVALHAL, Eugenio. Ciclo de vida das organizações: peopleware, liderança transformadora e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. São Paulo: FGV. • SOUZA, Vera Lúcia de. Gestão de desempenho: julgamento ou diálogo. São Paulo: FGV. • CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações: 3ª Ed., Rio de Janeiro: Elsevier, 2008 • Bibliografia complementar • ARCURI FILHO, Rogério; Carvalho, Nelson Cabral de; Pinto , Alan Kardec. Gestão Estratégica e Avaliação do Desempenho - Col. Manutenção. QUALITYMARK • LUCENA, Maria Diva da Salete. Planejamento Estratégico e Gestão do Desempenho para Resultados. ATLAS • MATTOS, Irene Badaró; Sardinha, Regina Lúcia Lemos L.; Alves, Rodolfo Carlos Souza; Souza, DPS Estratégia em RH 2014.1

  4. Metodologia das Aulas Expositivas Leitura de textos Trabalhos Interativos Apresentação de Trabalhos DPS Estratégia em RH 2014.1

  5. Avaliação de Desempenho Turma de Sexta Manhã DPS Estratégia em RH 2014.1

  6. DPS Estratégia em RH 2014.1

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