Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli ul. Dmowskiego 8 37-450 Stalowa Wola tel. (0-15) 843-37-80

1. Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli ul. Dmowskiego 8 37-450 Stalowa Wola tel. (0-15) 843-37-80 rzsw@praca.gov.pl www.pupstalowawola.internetdsl.pl

2. PROGRAM OPERACYJNY Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich NUMER I NAZWA PRIORYTETU 1 Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej NUMER I NAZWA DZIAŁANIA 2 Perspektywy dla młodzieży SCHEMAT a Wspieranie młodzieży na rynku pracy

3. Pierwsze kroki w kierunku pisania projektów i nasze pierwsze doświadczenia „Dobry start szansą dla młodzieży z powiatu stalowowolskiego” okres realizacji 01.03.2004 r. – 30.06.2005 r.

4. Działania realizowane w ramach projektu: • Pomoc doradcy zawodowego – 162 osoby • Staż – 162 osoby • Pośrednictwo pracy – 100 osób

5. Brak narzędzia do pracy – Generatora Wniosków • Zmiana ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu na ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – zmiana pojęcia osoby długotrwale bezrobotnej, definicja osoby do 25 roku życia • Bardzo częste zmiany wyjaśnień dot. dokumentowania działań towarzyszących TRUDNOŚCI

6. śmiałe kroki w kierunku pracy w zespole • podbudowa pod dalszą współpracę z IW • większa wiedza na temat sporządzania wniosków o dofinansowanie KORZYŚCI

7. Projekty realizowane prze PUP w ramach Działania 1.2 SPO RZL Pobudka – możliwości rozwoju potencjału zawodowego stalowowolskiej młodzieży Pełną Parą

8. Pobudka - cel strategiczny Celem projektu jest udzielenie możliwie pełnego wsparcia poprzez działania wspierające i promujące zatrudnienie młodzieży, w tym osobom kończącym wszystkie typy szkół ponadgimnazjalnych tak, aby nie stawali się i nie pozostawali bezrobotnymi.

9. Pobudka Okres realizacji i wdrażania projektu 1 stycznia 2005 r. do 30 czerwca 2006 r.

10. Pobudka FORMY WSPARCIA (554 osoby) • Poradnictwo zawodowe - 363 osoby • Pośrednictwo pracy – 451 osób • Staże – 451 osób • Szkolenia zawodowe – 84 osoby • Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 8 osób • Zwrot kosztów dojazdu na staż – 71 osób • Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie – 28 osób

12. Pobudka Koszt projektu 2 042 650,48 PLN

13. Trudności wynikające z realizacji projektu • Sztywność kwoty dofinansowania (stała dla roku) • Okres sprawozdawczy – odnosi się do pierwszej wersji wniosku a nie do aktualnej - zaakceptowanej przez IW • Dobór osób do projektu spełniających kryteria ostatecznych beneficjentów • Częsta rezygnacja uczestników projektu spowodowana podejmowaniem nauki, wyjazdem za granicę i podjęciem zatrudnienia • Duże obciążenie w zakresie dokumentowania realizacji projektu

14. Korzyści wynikające z realizacji projektu • Zwiększenie puli środków przeznaczonych na finansowanie aktywnych instrumentów rynku pracy • Możliwość finansowania koordynatora oraz wyposażenia jego stanowiska pracy • Możliwości udzielenia wsparcia większej grupie osób bezrobotnych • Zdobycie nowej wiedzy i doświadczeń przy zarządzaniu projektem • Umiejętności pracy w zespole

15. Korzyści wynikające z realizacji projektu - cd. • Zdobycie doświadczenia w udzielaniu pomocy osobom młodym nie posiadającym doświadczenia zawodowego • Możliwość udzielenia kompleksowego wsparcia • Nabycie doświadczeń w zakresie wdrażania projektów współfinansowanych z EFS • Kreowanie pozytywnego wizerunku EFS • Wzmocnienie współpracy pomiędzy instytucjami zaangażowanymi w realizację projektów współfinansowanych z EFS (pracodawcy, instytucje szkoleniowe, MOPS)

16. Rezultaty projektu • 153 osoby podjęły zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie • 32 osoby podjęły zatrudnienie przerywając udział w projekcie • 8 osób podjęło samozatrudnienie • 44 osoby przerwało udział w projekcie z przyczyn innych niż podjęcie pracy

17. Wpływ projektu na lokalny rynek pracy • Ograniczenie wzrostu bezrobocia wśród młodzieży • Zaspokojenie potrzeb kadrowych części lokalnych pracodawców • Uświadomienie potrzeby i celowości korzystania ze środków EFS

18. Rekomendacje • Zniesienie ograniczenia ilości znaków we wniosku o dofinansowanie • Rozszerzenie dostępnych instrumentów o refundację kosztów wyposażenia / doposażenia stanowiska pracy • Dostosowanie sprawozdawczości do aktualnie realizowanej i zaakceptowanej wersji wniosku a nie do pierwotnej wersji • Uproszczenie procedur rozliczeniowych

19. Pełną Parą Okres realizacji i wdrażania projektu 1 stycznia 2006 r. do 31 lipca 2007 r.

20. Cel strategiczny projektu Udzielenie osobom bezrobotnym do 25 roku życia, jednocześnie bezrobotnym przez okres do 24 m-cy oraz bezrobotnym absolwentom wszystkich typów szkół możliwie pełnego wsparcia, poprzez działania aktywizujące i promujące zatrudnienie oraz samozatrudnienie

21. Cele pośrednie • Podnoszenie umiejętności niezbędnych do poruszania się po rynku pracy • Wspieranie w znalezieniu zatrudnienia • Zdobycie, podwyższenie kwalifikacji niezbędnych do zaistnienia na rynku pracy • Umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego i nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania zawodu • Promocja postaw przedsiębiorczych i samozatrudnienia

22. Cele pośrednie – cd. FORMY WSPARCIA • Poradnictwo zawodowe - warsztaty z doradcą zawodowym • Pośrednictwo pracy • Szkolenia zawodowe z blokami nauki języków obcych • Subsydiowane zatrudnienie i staż • Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej

23. Podpisanie umowy o dofinansowanie projektu 3 kwietnia 2006 r. Samorząd Województwa Podkarpackiego - Wojewódzki Urząd Pracy Samorząd Powiatu Stalowowolskiego – Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli

24. Pełną Parą Koszt projektu 2 254 890,00 PLN

25. Etapy realizacji projektu I. Promocja projektu Nabór uczestników II. Podnoszenie poziomu aktywności i motywacji zawodowej Warsztaty z zakresu aktywnych technik poszukiwania pracy III. Aktywizacja zawodowa beneficjentów ostatecznych projektu IV. Monitoring projektu

26. Etapy realizacji projektu – cd. Aktywizacja zawodowa beneficjentów ostatecznych (515 osób) • Staże – 400 osób • Poradnictwo zawodowe – 90 osób • Pośrednictwo pracy - 460 osób • Szkolenia zawodowe – 80 osób • Przyznanie jedn. środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej – 15 osób • Subsydiowane zatrudnienie – 20 osoby • Zwrot kosztów dojazdu na staż – 92 osoby • Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie – 40 osób

27. Dziękuję za uwagę !!