Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice, příspěvková organizace

Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 7. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.2 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0125 Téma: Potřebné doklady a přijímací pohovor Anotace: Prezentace slouží jako podklad studentům – budoucím uchazečům o práci. Podrobně představuje nezbytné podklady a nastiňuje možný průběh přijímacího pohovoru u potenciálního zaměstnavatele.

POTĚBNÉ DOKLADY A PŘIJÍMACÍ POHOVOR Autor: Ing. Andrea Modrovská

Jak se ucházet o práci Uchazeč o místo zpravidla zasílá: životopis motivační dopis Rychle a stručně informuje potencionálního zaměstnavatele o osobním profilu uchazeče. Musí zaujmout a napomáhá dosáhnout pozvání k osobnímu pohovoru.

Životopis – Curriculum vitae (CV) • životopis je stručný průřez vzděláním a profesní zkušeností • hlavním cílem je vzbudit zájem a být pozván k pohovoru. • měl by obsahovat právě tolik informací, aby prokázal, že jste tou správnou osobou pro nabízenou pozici. • slouží jako podklad k pohovoru a ten kdo bude s Vámi o zaměstnání mluvit, se na něj může odvolat. Druhy životopisu: • strukturovaný životopis (stručný, jasný, přehledný a krátký) • nestrukturovaný životopis (formou slohu) • profesní(je zaměřen pouze na dosažené vzdělání, kvalifikaci, pracovní zkušenosti, dosavadní zaměstnání, schopnosti a dovednosti)

Motivační dopis • důležitá součást při podávání či zasílání žádosti o nabízenou pracovní pozici , • cílem je informovat, o jakou profesi se ucházíte, vysvětlit důvody vašeho zájmu a nastínit předpoklady k výkonu práce, • znaky: krátký, ale výstižný, přehledný, zajímavý • bez gramatických chyb, • rozsah max.1 strana A4, • napsaný na počítači, neměla by chybět adresa (vaše i zaměstnavatele), oslovení, pozdrav a vlastnoruční podpis.

EUROPASS • První jednotný celoevropský soubor dokladů o vzdělání, osobních kompetencích, jazykových dovednostech, odborné kvalifikaci a pracovních zkušenostech držitele. • Struktura je jednotná a pomáhá zlepšit komunikaci na evropském trhu práce, také pak v oblasti vzdělávání a mobilitu občanů. • Usnadňuje prezentovat se a poskytnout o sobě informace tak, aby byly správně pochopeny nejen v jeho mateřské zemi, ale především v zahraničí.

EUROPASS Cíl • pomoci lidem překonávat obtíže spojené s mobilitou: - usnadnit jim při stěhování rychleji se uplatnit v novém prostředí, - pomoci najít si práci odpovídající jejich kvalifikaci a zkušenostem, - přihlásit ke studiu podle svých potřeb. Cena • pořízení je bezplatné

Pro koho je určen • studentům • absolventům a pracujícím • vzdělávacím institucím • zaměstnavatelům • sociálním partnerům na národní i evropské úrovni • úřadům práce • personálním agenturám

EUROPASS tvoří dokumenty: • Strukturovaný životopis • Jazykový pas • Mobilita • Dodatek k osvědčení • Dodatek k diplomu

Strukturovaný životopis V rámci EUROPASSU jej lze vyplnit: • On-line • Prostřednictvím staženého formuláře Obsahuje informace: • Osobní údaje • Pracovní zkušenosti • Vzdělání • Schopnosti, znalosti, dovednosti • Znalost cizích jazyků • Doplňující informace

Jazykový pas • Poskytuje přehled o úrovni znalostí a zkušeností dosažených v jednom nebo několika cizích jazycích • Vyplňuje ji jej každý sám, na základě sebehodnocení, pomocí jazykových úrovní http://www.europass.cz/jazykovy-pas/

Mobilita • Europass - mobilita zaznamenává evropskou studijní stáž, kterou držitel vykoná rámci výměnného programu – tj. odborná praxe v zahraničí, dobrovolnická práce v nevládních organizacích, aj. • stáž je doba, kterou člověk stráví v jiné zemi za účelem vzdělání a praxe, a která: - probíhá v rámci programu Společenství v oblasti vzdělávání a odborné přípravy, - splňuje všechna kritéria daná Evropskou unií

Dodatek k osvědčení • je doklad o odborném vzdělání (vysvědčení o závěrečné zkoušce, výučnímu listu, vysvědčení o maturitní zkoušce) Dodatek k diplomu • je doklad připojený k vysokoškolskému diplomu nebo k diplomu z VOŠ, • dokument usnadňuje pochopení obsahu dosaženého vzdělání a jeho uznání v zahraničí.

PŘIJÍMACÍ POHOVOR Než půjdete k pohovoru, důkladně si připravte: • Analýzu strukturovaného životopisu – uvědomte si, co jste do životopisu napsali • Analýzu průvodního dopisu - komu přesně jste jej ve firmě adresovali a na jakou pracovní pozici se hlásíte • Dokumenty, jimiž prokážete své profesní zkušenosti, znalosti, dovednosti – tj. doklad o ukončení SŠ, VŠ, atd., o vykonaných jazykových či jiných odborných zkouškách, • Informace o organizaci – zjistěte si co nejvíce informací o firmě, z www, od známých, aj. • Charakteristika pracovního místa - o jakou pozici máme ve firmě zájem, jaká asi bude náplň vykonávané činnosti. • Charakteristika požadavků na uchazeče – ujasnit si, co z požadavků splňuji. • Reference • Oblečení, vizáž

Osobní pohovor – rady a doporučení • Máte-li u pohovoru uspět, přijďte včas. • Stisk, podání ruky, vypovídá mnoho o osobnosti. (Ruku podává a rozhovor začíná ten, kdo vás přijímá) • Nesedejte si, dokud nejste vyzváni. I pozice vsedě prozrazuje o osobnosti mnoho. • Zůstaňte u pohovoru přirození, usměvaví, klidní. • Dívejte se do očí. • Pozor na gestikulaci. • Pozorně naslouchejte, přesně, jasně, celou větou odpovídejte, omezte se jen na podstatné. • Nemluvte moc pomalu,ani rychle. • Dávejte najevo své nadšení a zaujetí, pokud je příležitost, ptejte se, dáváte tím najevo svůj zájem.

Průběh pohovoru – předpokládané okruhy otázek vzdělání - říct něco o sobě, představení se, - proč jste se rozhodl studovat tento obor, co vám to přineslo brigády, pracovní zkušenosti - co jste tam dělat, jakou pozici jste zastával, - kompetence, odpovědnost, náplň práce, - proč chcete ze stávajícího místa odejít, motivace - proč reagujete na náš inzerát či nabídku, - co očekáváte od práce v naší organizaci, - vaše představa o kariéře, - v jakém směru byste se chtěl dále vzdělávat, - jaké sociální výhody očekáváte, jaký plat očekáváte, osobnost - jak trávíte volný čas, vaše zájmy - vaše přednosti, nedostatky. A mnoho jiných…..

Otázky, jaké by měl položit uchazeč • získání maximálních informací o pracovním místě, o pracovní náplni, • kdy obdrží informace o výsledku pohovoru, • kdy může nastoupit, • jak bude probíhat adaptace, • jaký je systém vzdělávání, • jaká jsou kritéria pro odměňování zaměstnanců, • nástupní plat, platový vývoj. ….atd.

Použité zdroje: http://www.jak-najit-praci.cz/zivotopis-curriculum-vitae-cv/ http://www.europass.cz/co-je-europass/ Vlastní tvorba autora

Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice, příspěvková organizace