Superintendência de Recursos Humanos

1. Superintendência de Recursos Humanos Departamento de Assuntos Comunitários

2. Finalidade do DAC • Promover, planejar e coordenar atividades relacionadas ao bem-estar da comunidade da UFF, nas áreas de assistência social, alimentar e de saúde.

3. Nossa Estrutura Organizacional

4. Nossa Clientela • Servidores ativos e aposentados. • Seus dependentes. • Estudantes de graduação.

5. Quem é Dependente ? • Cônjuge. • Companheiro designado no DAP. • Pessoa separada judicialmente ou divorciada, com percepção de pensão alimentícia. • Filhos, enteados até 21 anos de idade, ou se invalido, enquanto durar a invalidez. • Menor sob a guarda ou tutela até 21 anos de idade.

6. Quem é Dependente ? • Pai, mãe, irmão órfão até 21 anos de idade, ou se inválido, enquanto durar a invalidez, que vivam sob a dependência econômica do servidor. • Pessoa designada maior de 60 anos e a pessoa portadora de deficiência, que vivam sob a dependência econômica do servidor. • Situações excepcionais não relacionadas anteriormente, são analisadas pelo Serviço Social.

7. Gerência de Coordenação Alimentar • Restaurante Universitário - fornecimento de refeições subsidiadas: almoço e jantar. • Assessoria Técnica às Unidades do Interior. • Serviço de Gastronomia para eventos - café da manhã, coffee-breaks, brunchs, coquetel e refeições.

8. Gerência de Coordenação Alimentar • Acompanhamento de estágio curricular. • Fornecimento de gêneros alimentícios e refeições para a Creche-UFF e para os estudantes da UFF residentes da Casa do Estudante Fluminense. • Fornecimento de gêneros alimentícios para realização de aulas práticas.

9. Gerência de Coordenação Alimentar • Fluxo de Trabalho: Planejamento Anual ↓ Liberação de Orçamento ↓ Licitação (Pregão)

10. Gerência de Coordenação Alimentar • Fluxo de Trabalho: Setor de Planejamento  Setor de Produção  Almoxarifado Almoxarifado: - estocável 15/15 dias - carne 1 vez na semana - hortifruti 2 vezes na semana

11. Gerência de Coordenação Alimentar • Restaurante Universitário: » Norma de Serviço nº 491, de 18/11/1998 Instituiu rotinas e procedimentos relativos ao acesso e uso do RU e regulamentou o sistema de arrecadação de valores.

12. Gerência de Coordenação Alimentar • Restaurante Universitário: » Fornece em média 2.000 refeições /dia (almoço e jantar). » 2 Refeitórios no Campus do Gragoatá (Refeitório 1 - capacidade de300 lugares eRefeitório 2 - capacidade de 110 lugares). » 1 Refeitório na Faculdade de Veterinária ( capacidade de 80 lugares). » 1 Refeitório na Reitoria (capacidade de 120 lugares).

13. Gerência de Coordenação Alimentar • Restaurante Universitário: Portaria nº 19.851, de 01/07/1994, fixou o valor da refeição. Preços Praticados: » R$0,70 - estudantes e servidores técnicos-administrativos e docentes; » R$0,35 / R$0,00 - estudantes bolsistas de alimentação; » R$1,54 - prestadores de serviços e visitantes autorizados.

14. Gerência de Coordenação Alimentar • Restaurante Universitário: Custo Médio da Refeição / Ano 2002 - 1,51 2003 - 1,62 2004 - 1,75 2005 - 1,84 2006 - 1,51 Total de Refeições Servidas em 2006: 307.761

15. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Atendimento médico ambulatorial nas clínicas: cardiologia, médica, ginecologia, pediatria, nutrição, psiquiatria, gastroenterologia e geriatria. Serviço Médico:

16. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Nº Atendimentos / Ano Serviço Médico:

17. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Freqüência dos Agravos: Doenças Cardiovasculares - 28,36% Transtornos Respiratórios - 14,36% Afecções Ginecológicas - 14,30% Trans. Emoc. e Psiq. - 13,28% Diabetes e Obesidade - 8,27% Distúrbios Gastrointestinais - 7,24% Doenças Infecciosas - 7,30% Afecções Osteomusculares - 6,89% Serviço Médico:

18. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Portaria nº 1.983, da SRH/MP, de 05/12/2006 Ementa: Estabelece orientações aos órgãos e entidades do SIPEC sobre a assistência à saúde suplementar do servidor ativo ou inativo e seus dependentes e pensionistas, e dá outras providências. Assistência à Saúde Suplementar do Servidor

19. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Portaria nº 36.520, do Reitor, de 27/02/2007 Ementa: Institui Comissão para elaboração do Plano de Benefício, Assistência à Saúde Suplementar do servidor ativo ou inativo, seus dependentes e pensionistas. Assistência à Saúde Suplementar do Servidor

20. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Atendimento odontológico ambulatorial nas clínicas: ortodontia, odontopediatria, dentística, endodontia, periodontia e próteses. Serviço Odontológico:

21. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Serviço Odontológico: Fluxo de trabalho Recepção  Triagem  Clínica Geral  Especialidades

22. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Serviço Odontológico: Regras Gerais » Pagamento - através da GRU; » Pagamento pré-requisito para continuidade do tratamento; » 2 faltas seguidas ou três intercaladas sem justificativa documentada - exclusão.

23. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Nº Atendimentos / Ano Serviço Odontológico:

24. Divisão de Bem-Estar Comunitário • plantão de triagem - 4ª feira Serviço de Psicologia: » Oferece pronto atendimento bem como promove avaliação para melhor encaminhamento às diversas modalidades de atendimentos existentes na UFF ou a recursos disponíveis na comunidade.

25. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Atendimento psicoterápico (atendimento individual ou em grupo) Serviço de Psicologia: » Oferece o atendimento terapêutico visando a melhoria da saúde em todos os seus aspectos.

26. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Atendimento psicopedagógico Serviço de Psicologia: » Oferece atendimento a criança e ao adolescente com dificuldades de aprendizagem.

27. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa de Integração do Servidor Aposentado Serviço de Psicologia: » Oportuniza a integração do servidor aposentado aos grupos sociais, promovendo sua saúde emocional e favorecendo a ampliação de seus conhecimentos através de ciclos de estudos.

28. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Projeto Família Adotiva - Espaço para Reflexões Serviço de Psicologia: » Oferece um espaço para reflexão sobre sentimentos e vivências específicas ligadas ao processo de adoção.

29. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa de Orientação Vocacional Serviço de Psicologia: » Contribui para a qualificação da escolha profissional a partir do auto-conhecimento e do acesso a informações atualizadas sobre o mundo do trabalho.

30. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Trabalhando a Ansiedade Serviço de Psicologia: Programa de Orientação Vocacional » Promove a liberação de tensões, proporcionando maior segurança ao vestibulando.

31. Divisão de Bem-Estar Comunitário • UFF nas Escolas (parceria com a COSEAC) Serviço de Psicologia: Programa de Orientação Vocacional » Informa e conscientiza o aluno sobre a importância de uma escolha profissional qualificada.

32. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Repensar a Escolha Profissional Serviço de Psicologia: Programa de Orientação Vocacional » Trabalha a (re) avaliação da escolha profissional e o planejamento da carreira como fruto de um processo de desenvolvimento pessoal, utilizando metodologia psicopedagógica.

33. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Refletir sobre a Escolha - Disciplina Tutoria II do Curso de Química / Química Industrial (parceria com a Coordenação de Curso) Serviço de Psicologia: Programa de Orientação Vocacional » Trabalha a construção de carreira, favorece a identificação com a carreira escolhida, levanta possíveis dificuldades e sugere as devidas intervenções.

34. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Nº Beneficiados / Ano Serviço de Psicologia:

35. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Atendimento Social Serviço Social: » Promove estudo, diagnóstico, intervenção e acompanhamento de casos sociais.

36. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa de Acompanhamento Social nas Unidades do Interior Serviço Social: » Desenvolve ações de modo a atender às demandas provenientes das Unidades da UFF localizadas no interior do Estado.

37. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa de Acompanhamento Social aos Estudantes Estrangeiros Serviço Social: » Facilita a adaptação sócio-cultural e a integração acadêmica dos estudantes do Programa Estudante Convênio-PECg e outros de origem estrangeira matriculados nos cursos oferecidos na UFF.

38. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Nº Beneficiados / Ano Serviço Social:

39. Divisão de Bem-Estar Comunitário Serviço Social: • Programa de Isenção / Redução de Taxa do Vestibular. (parceria com a COSEAC) » Possibilitar aos candidatos pertencentes aos segmentos sociais mais vulneráveis às crises socioeconômicas, a oportunidade de prestar o vestibular, visando o acesso à Universidade Pública.

40. Divisão de Bem-Estar Comunitário Serviço Social: • Programa de Isenção / Redução de Taxa do Vestibular. (parceria com a COSEAC) » 18.101 pedidos de isenção » 9.221 isenções concedidas » 3.448 reduções concedidas

41. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa Bolsa Alimentação. Serviço Social: » Atender ao estudante de graduação proveniente de família de baixa renda, que apresenta carência de recursos financeiros para arcar com as despesas decorrentes de sua alimentação.

42. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa Bolsa Alimentação. Serviço Social: » Tipo A (isenção) - 220 alunos » Tipo B (50% redução) - 55 alunos

43. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa Bolsa Treinamento. Serviço Social: » Criado através da Resolução do CUV nº 125/1992 e reformulado pela Resolução do CUV nº 160/1993, de 24/11/1993. » Atender ao estudante de graduação de baixa renda, possibilitando um auxílio financeiro para sua manutenção, através da iniciação profissional, num campo de trabalho em que as atividades a serem executadas sejam relacionadas, preferencialmente, à sua área de formação acadêmica.

44. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa Bolsa Treinamento. Serviço Social: » Nº bolsas: 238 » Vigência: 12 meses » Carga Horária: 15 h semanais (compatibilizadas de acordo com o plano de curso e as atividades da bolsa) » Valor: R$300,00

45. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa Bolsa de Apoio Emergencial Serviço Social: » Aprovado através da Decisão do CUV nº 33/2005, de 14/12/2005 e regulamentado pela NS nº 564, de 11/01/2006. » Atender ao estudante de graduação que apresenta dificuldade socioeconômica que compromete sua permanência na Universidade e sua formação acadêmica de qualidade.

46. Divisão de Bem-Estar Comunitário • Programa Bolsa de Apoio Emergencial Serviço Social: » Nº bolsas: 66 » Vigência: 06 meses » Valor: R$300,00

47. Programa Qualidade de Vida do Servidor • Aprovado através da Portaria do Reitor nº 33.440, de 13/12/2004. »Integrar diversas propostas de práticas voltadas à promoção da saúde integral e da qualidade de vida dos servidores.

48. Programa Qualidade de Vida do Servidor • A Divertida Prática da Dança de Salão “Em cada passo percorremos diversos caminhos, em cada giro viajamos o mundo, em cada olhar transmitimos desejos, em cada toque multiplicamos sensações, em cada queda transcendemos a emoção, em cada dança sonhamos com os pés no chão.” Rinaldo Donizete de Freitas

49. Programa Qualidade de Vida do Servidor • A Divertida Prática da Dança de Salão Locais: → Reitoria: 2 turmas 2ª e 4ª feiras, das 8 às 9 horas 3ª e 5ª feiras, das 18:30 às 19:30 horas → CEG : 1 turma 4ª e 6ª feiras, das 18 às 19 horas → GCA: 1 tuma 4ª e 5ª feiras, das 15 às 16 horas

50. Programa Qualidade de Vida do Servidor • Tai-Chi-Chuan Energia em Movimento »Através de exercícios respiratórios, concentração, relaxamento e execução de movimentos lentos, busca harmonizar as energias internas e o relacionamento com o ambiente externo.