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Présentation des avantages OPERA

Présentation des avantages OPERA. le 20 juin 2012 Dans les salons de l’Hôtel Mercure. Orly Paris®, 1 er pôle économique du Sud Francilien. Des premiers résultats :

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Présentation des avantages OPERA

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Presentation Transcript

  1. Présentation des avantages OPERA le 20 juin 2012 Dans les salons de l’Hôtel Mercure

  2. Orly Paris®, 1er pôle économique du Sud Francilien • Des premiers résultats : Ouverture d’une antenne Pôle emploi dédiée aux entreprises de la zone aéroportuaire, déploiement d’outils de fidélisation des salariés des TPE-PME, un forum emploi à venir, etc. • Orly Paris®, une marque territoriale reflétant une stratégie concertée de développement économique, de la formation et de l’emploi du territoire d'influence du 2e aéroport national.

  3. L’offre « Billetterie  Loisirs »

  4. Partenariat entre le CBE et Canalce pour que les TPE et PME du périmètre d’Orly Paris puissent offrir plus de services de loisirs à leurs salariés

  5. Nouvelle marque

  6. Kalidea CE, c’est : • 65 000 offres de loisirs et d’achats au quotidien disponibles via la plateforme de commande www.canalce.com ou par téléphone au 0 825 885 003 (0,15€ TTC / min) • Des tarifs préférentiels jusqu’à 83% de réduction, sans minimum d’achat CINEMA PARCS DE LOISIRS SPECTACLES CLUBS DE SPORT COFFRETS CADEAUX BONS D’ACHAT CHEQUES CADEAUX VOYAGES

  7. Comment adhérer? POUR SEULEMENT 15 € HT/ AN AUGMENTEZ LE POUVOIR D’ACHAT DE VOS SALARIES Une fois votre inscription validée, vous recevez des identifiants que vous communiquez à vos salariés. Les salariés de votre entreprise accèdent librement à l’offre Kalidea CE pendant un an. Votre entreprise adhère au service en prenant contact avec le CBE.

  8. Comment commander? La réservation par les salariés (munis de leurs identifiants):  SUR INTERNET www.salarie.canalce.com et PAR TÉLÉPHONE Les commandes sont livrées au domicile des salariés en 48h (moyenne constatée) La billetterie certifiée ISO 9001-2000 vous offre tout son savoir faire en terme de qualité de service, de sécurité, de conseil et assistance.

  9. Présentation du site internet Kalidea CE

  10. L’offre « Titre Restaurant»

  11. Les employeurs L’employeur choisit: • Le taux de participation patronale (entre 50 et 60 %), cette participation est exonérée de charges fiscales et de cotisations sociales dans la limite de 5.29€ par jour et par salarié. • Le montant de la valeur faciale Montant Maximum 8,80€ (si 60%) et 10,60€ ( si 50 %) • Il distribue 1 titre / jour travaillé/ salarié,

  12. Les bénéficiaires : Avantages • Le titre restaurant représente un gain de pouvoir d’achat. • Le titre est exonéré de charges salariales • Le titre donne le choix pour les salariés de leurs modes et lieux de consommation parmi les restaurateurs et commerces affiliés.

  13. Le tarif négocié Partenariat entre le CBE et Edenred pour que les TPE et PME du périmètre d’Orly Paris puissent offrir des tickets restaurant à moindre coûts à leurs salariés

  14. Quelles économies ?

  15. La Mutuelle Santé Essonne (MUSE) développée par :

  16. Des inégalités d’accès • D’après l’enquête PSCE, en 2009, 34 % des entreprises de moins de 10 salariés proposaient un contrat de complémentaire santé à leurs salariés contre 100 % dans les entreprises de 500 salariés et plus. • Pourquoi? • Manque de moyens ou d'envie de la part du dirigeant • Des négociations au sein de l'entreprise ainsi qu'avec les assureurs sont nécessaires et parfois très longues.

  17. La solution MUSE, une démarche à vocation mutualiste • MUSE est une complémentaire santé négociée qui est le fruit de l’Accord collectif interprofessionnel départemental signé en novembre 2010 entre les partenaires sociaux de l’Essonne (CFDT-CFE/CGC-CFTC–CGT-CJD–EDC-CGPME–MEDEF), dans le cadre de Dialoguessonne, avec la Macif. • Négociée au plus près des besoins des TPE-PME, elle permet d’offrir aux salariés une couverture sociale avantageuse.

  18. MUSE : L’ESSENTIEL • Quelle que soit son activité, toute entreprise essonnienne peut adhérer pour ses salariés. (Seules sont exclues les entreprises qui, en raison d’accords passés en santé par leur branche professionnelle, ont perdu le choix de leur assureur) • Contrat de nature obligatoire • Financées à 50 % par l’employeur (qu‘il pourra déduire du plan fiscal) • Cotisations réduites à deux formules : individuelle ou famille, avec 3 différents niveaux de garanties

  19. N’hésitez pas à contacter… Elodie BATTE Chargée de mission développement économique Comité de Bassin d'Emploi du Sud Val-de-Marnais Chevilly-Larue, Fresnes, L'Haÿ-les-Roses, Rungis , Thiais, Zone Aéroportuaire Paris Orly Hôtel de Ville - BP 141 94 321 THIAIS Cedex Tél:01.48.92.43.26/29 Fax: 01.48.53.47.20 e.batte@cbe-sud94.org http://www.cbe-sud94.org

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