Download
1 / 15
150 likes | 370 Views
TECHPAK Sp. z o.o. PRODUCENT OPAKOWAŃ TEKTUROWYCH Firma dla różnych ludzi. STAWIAMY NA LUDZI. Od początku działalności (1996 r.) zatrudniamy osoby niepełnosprawne Wierzymy, że ludzie, którzy chorują lub z innych powodów nie są w pełni sprawni stanowią cenny zasób
E N D
TECHPAK Sp. z o.o. PRODUCENT OPAKOWAŃ TEKTUROWYCH Firma dla różnych ludzi Grudzień 2011
STAWIAMY NA LUDZI • Od początku działalności (1996 r.) zatrudniamy osoby niepełnosprawne • Wierzymy, że ludzie, którzy chorują lub z innych powodów nie są w pełni sprawni stanowią cenny zasób • My i nasi Pracownicy wierzymy w solidność i odpowiedzialność • Wierzymy i wiemy, że praca jest cennym dobrem dla człowieka Grudzień 2011
STAWIAMY NA LUDZI Grudzień 2011
ZARZĄDZANIE ZESPOŁAMI PRACOWNIKÓW • Wdrażając nowe rozwiązania technologiczne uwzględniamy specjalne potrzeby przystosowania się pracowników • Rozliczamy z wyników pracy • Oceniamy i doceniamy za jakość pracy • Zarządzanie w naszej firmie opieramy na zaufaniu do pracowników i w oparciu o ich wysoką motywację do pracy Grudzień 2011
WYZWANIA • wynikają z zatrudniania w większości osób niepełnosprawnych • zwiększona absencja chorobowa • specyficzne sposoby wdrażania zmian technologicznych i organizacyjnych w firmie • przypadki pogłębiającej się niepełnosprawności pracowników • systematyczne zmniejszanie pomocy Państwa dla firm zatrudniających niepełnosprawnych Grudzień 2011
WYZWANIA DLA KIEROWNICTWA • uwzględnianie problemów dostosowawczych pracowników w procesie zmian • konieczność uwzględniania absencji, elastycznego planowania czasu pracy • transfer wiedzy i umiejętności • luki kompetencyjne Grudzień 2011
WYZWANIA DLA KIEROWNICTWA • konieczność konfrontowania pracowników z oczekiwaniami wobec osiągania celów i prawidłowego wykonywania zadań • motywowanie - zmaganie się w niektórych sytuacjach z niższą wiarą pracowników w swoje możliwości • transfer wiedzy i umiejętności Grudzień 2011
OBOWIĄZKI FIRMY • dodatkowe 10 dni urlopu dla osób ze średnim i wysokim stopniem niepełnosprawności • konieczność przystosowania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych • konieczność konfrontacji założeń firmy, wymogów produkcji z kryteriami lekarza medycyny pracy i obowiązek akceptacji miejsca pracy niepełnosprawnego przez tegoż Grudzień 2011
DOBRE PRAKTYKI- ZARZĄDZANIE • staże i praktyki - program, ułatwiający adaptację w realnych warunkach pracy • wartościowania stanowisk jako jednego z narzędzi zarządzania ZZL • rozwijanie pracowników w kierunku tzw. multiskillers, którzy zapewniają ciągłość pracy zakładu • współfinansowanie studiów i innych szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe pracowników Grudzień 2011
DOBRE PRAKTYKI - ODPOWIEDZIALNOŚĆ • umowa ze szpitalem MSWiA dotycząca pomocy medycznej w nagłych przypadkach zdrowotnych pracowników • staże i praktyki - systematyczny program, ułatwiający adaptację w realnych warunkach pracy Grudzień 2011
DOBRE PRAKTYKI - KOBIETY POTRAFIĄ • zamiast redukcji zmiana kwalifikacji pracownic – awans na stanowiska operatorek urządzeń sterowanych elektronicznie • awans kierowniczy • wewnętrzne staże i praktyki - systematyczny program, ułatwiający adaptację w realnych warunkach pracy • uwzględnianie potrzeby harmonizowania życia zawodowego i osobistego Grudzień 2011
KORZYŚCI DLA FIRMY • niski wskaźnik rotacji (przywiązywanie pracowników do Firmy) • dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych • dofinansowanie tworzenia i przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych • zwolnienie z części opłat i podatków z przeznaczeniem środków na potrzeby osób niepełnosprawnych Grudzień 2011
KORZYŚCI DLA FIRMY Bogata kultura organizacyjna • szanowanie odmienności • szanowanie pracy • lojalność pracowników i menedżerów wobec pracowników • poszanowanie ludzkich starań i wysiłków na rzecz rozwoju zawodowego dlatego zatrudnianie różnych osób, w tym niepełnosprawnych jest cenne Grudzień 2011
DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ! Kierownictwo i Pracownicy firmy TECHPAK Sp. z o.o. Firma dla różnych ludzi Grudzień 2011
O NAS TECHPAK Sp. z o.o. został założony w 1996 roku. Jest producentem opakowań z tektury falistej, opakowań kaszerowanych i standów reklamowych. Nowoczesny park maszynowy umożliwia wykonanie opakowań z tektury falistej, litej a także opakowań kaszerowanych. Wykonujemy nadruki metodą fleksograficzną i offsetową. Firma realizuje ogromne jak na swoją wielkość inwestycje w rozwój infrastruktury przemysłowej swojego zakładu. Skorzystaliśmy z możliwości rozwoju w oparciu o Fundusze Unijne. W zakładzie produkcyjnym w Białężycach k.Wrześni cały system zarządzania oparty jest na Zintegrowanym Systemie Zarządzania Jakością, Ekologią i Bezpieczeństwem Pracy. Firma dla różnych ludzi Grudzień 2011
