MINERIA Y DERECHOS HUMANOS EN AFRICA Y LATINOAMERICA

1. MINERIA Y DERECHOS HUMANOS EN AFRICA Y LATINOAMERICA Mauricio LazalaDirector para LatinoaméricaJulio 2008

3. Mary Robinson Directora, Red consultiva internacional Colombia: Cristina Echavarria, Directora, Asociación por la Minería Responsable Argentina: Jorge Daniel Taillant, Director ejecutivo del Centro de Derechos Humanos y Medio Ambiente (CEDHA) Brasil: Oded Grajew, Presidente, Instituto Ethos El Salvador: Carolina Quinteros, Directora, Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador México: Jorge Villalobos Grzybowicz, Presidente, Centro Mexicano para la Filantropía La red tiene mas de 80 expertos en todo el mundo. En Latinoamérica son miembros:

4. + 4000 empresas

7. ONG, grupo local Empresa Sitio web 1.5 millones pulsos Centro de Recursos

8. Empresas que han respondido a alegatos 80 % L.G.C Leviev Group of Companies

9. Las “Normas” Principales Documentos Internacionales sobre Empresas y Derechos Humanos Iniciativas de carácter voluntario Iniciativas de carácter “obligatorio” Pacto Mundial - ONU Leyes nacionales V.P.S.H.R. 8 Convenios fundamentales OIT Principios “Equator” Declaración tripartita de la OIT Global Reporting Initiative Ethical Trading Initiative Declaración de la OIT Relativa a los Principiosy Derechos Fundamentales en el Trabajo Fair Labour Assosiation E.I.T.I. * DUDH Kimberley Process * Directrices de la OECD para empresas multinacionales * Políticas empresariales internas de derechos humanos

10. Gerencia EL ENFOQUE DE RSC ES DE ARRIBA A ABAJO: donaciones educación La empresa decide sobre que asuntos desea contribuir Etc.. Sociedad Empresa EL ENFOQUE DE DD.HH. ES DE ABAJO A ARRIBA: La empresa no puede escoger: está obligada a respetar los DD.HH. D.U.D.H. Individuo

12. Impactos Negativos México • Industrial Minera México (11/2007) • Minera San Xavier, subsidiaria de la canadiense Metallica Resources (dic/2006)

13. Argentina • Minera La Alumbrera (parte de Musto Exploration [de Goldcorp & Northern Orion Resources] & Xstrata) (jun/2008) • Barrick Gold(mayo/2007) • Metal Huasi (sept/2007).

14. Perú • Minera Majaz [parte de Monterrico Metals] (hoy Rio Blanco Cooper) (jun/2008) • Southern Copper (parte de Grupo México, Cerro Trading, Freeport-McMoRan) (jun/2008) • Sulliden Shahuindo, subsidiaria de Sulliden Exploration, y el grupo Peruano-Panameno Las Algamarcas (04/2007)

15. Ecuador • Ascendant Copper (oct-nov/2006) (jul/2007) (sept/2007). • Ecuacorriente [parte de Corriente Resources], Perenco (mar/2007)

16. Colombia • Anglo Gold Ashanti (abr/2008) • BHP Billiton (mar/2008) • Cerrejón Coal (Anglo American PLC, BHP Billiton, y Xstrata Coal) (ago/2007)

17. Centroamérica • Pacific Rim en El Salvador, y a Skye Resources, Goldcorp, HEMCO, Yamana Gold (jun/2008)

18. Impactos Positivos • El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) cerrará las minas en las que se detecten prácticas de explotación infantil y adolescente, en el marco de la estrategia nacional para la prevención y erradicación de las peores formas de trabajo para los años 2008-2015. Según el ICBF, un total de 2.020.317 niños, niñas y adolescentes trabajan en Colombia (feb/2008) • En Sudáfrica, la empresa Anglo American ha sido reconocida por su papel líder en la entrega de terapias antiretrovirales gratis a sus empleados. En el momento (2007) la empresa opera el programa mas grande de tratamiento de VIH/SIDA del mundo ofrecido por un único empleador. • Anglo American y Rio Tinto le exigen a las empresas chinas que desean aliarse en emprendimientos conjuntos para explorar y explotar recursos naturales que se tienen que adherir a una serie de principios ambientales y de derechos humanos.

24. Sobre la minería, valga la pena mencionar lo que dijo John Ruggie a un foro de empresarios mineros canadienses en noviembre del 2006:“Un contexto legal internacional esta emergiendo lentamente en el cual las empresas están mas expuestas a ser enjuiciadas por crímenes internacionales…”

25. Acciones legales seleccionadas • Reparaciones del Apartheid (Sudáfrica) • Demanda contra BHP (Nueva Papua Guinea) • Demanda contra BP (Alaska) • Demanda contra Cambior (Guyana) • Demanda contra Cape/Gencor (Sudáfrica) • Demanda contra Chevron (Nigeria) • Demanda contra Coca-Cola (Colombia) • Demanda contra Coca-Cola (discriminación racial en EE.UU.)

26. Demanda contra Drummond (Colombia) • Demanda contra DynCorp (Colombia & Ecuador) • Demanda contra ExxonMobil (Aceh) • Demanda contra Ford (acoso sexual en EE.UU.) • Demandas contra Freeport-McMoRan (Papua Occidental) • Demanda contra empresas alemanas (por Hereros) • Demanda contra IBM (por gitanos por el Holocausto) • Demanda contra Mitsubishi (acoso sexual en EE.UU.) • Demanda contra Nike (Kasky v. Nike, sobre abusos laborales)

27. Demanda contra Occidental (Colombia) • Demanda contra Rio Tinto (Nueva Papua Guinea) • Demanda contra Shell (Nigeria) • Demanda por reparaciones de esclavitud (USA) • Demanda contra Talisman (Sudán) • Demanda contra Texaco/Chevron (Ecuador) • Demanda contra empresas textileras de EE.UU. (Saipan) • Demanda contra Union Carbide/Dow (Bhopal) • Demanda contra Unocal (Burma) • Demanda contra Wal-Mart (discriminación de genero en EE.UU.)

29. Para finalizar… Suscríbanse a las Actualizaciones Semanales: www.business-humanrights.org/Updates Pueden contactarme enlazala@business-humanrights.org