1 / 21

Tallinna Kaubamaja AS

Tallinna Kaubamaja AS. Millest juttu tuleb?. Kes me oleme organisatsioonina ning mida saavutada püüame? Kaubamaja põhiväärtused Kaubamaja juhtimine ja kategooria mõiste Kaubamaja konkurentsieelised Kaubamaja kontserni ajaloost Viimastest arendusprojektidest. KAUBAMAJA ÄRIDEFINITSIOON

sachi
Download Presentation

Tallinna Kaubamaja AS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tallinna Kaubamaja AS

  2. Millest juttu tuleb? • Kes me oleme organisatsioonina ning mida saavutada püüame? • Kaubamaja põhiväärtused • Kaubamaja juhtimine ja kategooria mõiste • Kaubamaja konkurentsieelised • Kaubamaja kontserni ajaloost • Viimastest arendusprojektidest

  3. KAUBAMAJA ÄRIDEFINITSIOON Oleme Eesti juhtivad poepidajad ja teenindajad

  4. KAUBAMAJA EESMÄRK-IDEE • Meie eesmärgiks on lisada inimeste ellu värvi ja rõõmu Selleks loome inspireerivaid linnasüdameid, kohtumispaiku, kus pakume elamusi, kaupu ja teenuseid, mis erutavad inimeste meeli ning kus nad saavad ilusamaks, õnnelikumaks ja targemaks

  5. Põhiväärtused … on ettevõtte kui elava organismi ühised tõekspidamised ja ideaalid, mis juhivad inimeste mõtteid ja tegusid … defineerivad ettevõtte iseloomu – nad kirjeldavad seda, mida organisatsioon õigeks peab … on põhimõtted, millest inimesed eesmärke täites ja järk-järgult reaalsuseks muutes lähtuvad

  6. Meie põhiväärtused ME HINDAME AUSUST Me suhtleme ausalt ja avatult. Ausus loob aluse pikaajalistele suhetele, säästab emotsioone ja aega ME HINDAME LOOVUST Alati on kellelgi meist veel paremad mõtted. Me aitame neil ilmavalgust näha ja realiseeruda

  7. Meie põhiväärtused ME HINDAME TAHET Tõeliselt hea saab olla vaid see, kes tahab olla parim ME HINDAME KOOSTÖÖD Koostöö sünnib osapoolte vajadustest ja lahendused toovad kasu mõlemale poolele

  8. Koostöö on võtmesõnaks ka töösuhetes Me ei taha saavutada võitu oma inimeste arvelt, vaid meie inimestega üheskoos Me pakume head tööd, õiglast tasu ja arenemisvõimalusi Ootame, et töötaja annab endast parima ühiste eesmärkide saavutamiseks

  9. Meie partneriteks on KLIENDID, kes väärtustavad aega ja soovivad kogeda meie poolt pakutavaid teenindus- ja ostuelamusi. TÖÖTAJAD, kes tahavad teenindada, õppida ja areneda, ning jagavad meie põhiväärtusi. ÜHISKOND, mida me tahame toetada ning mille arengule tahame kaasa aidata. ÄRIPARTNERID, kes väärtustavad pikaajalist ja mõlemapoolselt kasulikku koostööd. INVESTORID, kes hindavad ettevõtte dünaamilist kasvu ja tegevuse läbipaistvust

  10. Millised me oleme? • Oleme oma klientide jaoks parim ostu – jameelelahutuspaik.Pakkudes kvaliteetseid kaupu ja kõrgetasemelist teenindust,kujundame oma klientide unistusi ja aitame neil teoks saada. • Oleme õppiv ja arenev organisatsioon, kus igal töötajal onvõimalus professionaalseks arenguks ja oma potentsiaaliteostamiseks. • Oleme loov ja innovaatiline ettevõte,kes oma tegutsemiseslähtub ärieetikast - seega oleme atraktiivne ja ihaldatud partner koostööksning usaldusväärne partner investeerimiseks. • Anname olulise panuse inimeste elukvaliteedi tõstmiseks kõikidespiirkondades, kus me tegutseme.

  11. Kaubamaja konkurentsieelised • Väga hea asukoht kesklinnas • Tuntud firmamärk • Terviklik ostukeskkond • Atraktiivne brändiportfell • Soe ja sõbralik teenindus • Püsikliendiprogramm Kaks Kaubamaja – Tallinnas ja Tartus

  12. Püsikliendiprogramm • Kaubamaja kontserni ühine püsikliendiprogramm • Meil on üle 415 000 püsikliendi • Kaubamaja esimene kliendikaart anti välja 1996.aastal • Partnerkaart on kasutusel alates 10. maist 2002 • Partner Krediitkaart alates novembrist 2006

  13. Ajalugu 1960 21.juulil avati riigiettevõte Tallinna Kaubamaja 1966 20. detsembril avati Tartu Kaubamaja 1973 avati Kaubamaja juurdeehitus B- hoone 1994 RAS Tallinna Kaubamaja muudeti aktsiaseltsiks, enamusaktsiad müüdi E-Investeeringugrupile 1995 avati kauplus Punane Selver Tallinnas 1996 Tallinna Kaubamaja aktsia noteeriti Tallinna Väärtpaberibörsil 1996 Tallinna Kaubamaja AS omandas 57% AS Tartu Kaubamaja aktsiatest 1997 aprillis avati Tallinna Kaubamaja Helsingi rõivakauplus 1998 juulis suleti Tallinna Kaubamaja Helsingi rõivakauplus 1999 jaanuaris asutati Tallinna Kaubamaja Kinnisvara AS 2000 septembris avati Järve Selver

  14. Ajalugu 2000 oktoobris võeti Kaubamaja IGDSi liikmeks • aprillis omandati 100% Tartu Kaubamaja aktsiaid • 10. mail avati Mai Selver Pärnus – esimene Selver väljaspool Tallinna • 12augustil võeti kasutusele uus logo • 15.aprillil avati Tallinna Kaubamaja laiendus Viru Keskuses 2005 12.oktoobril avati uus Tartu Kaubamaja 2005 Avati 9 uut Selverit 2006 Renoveeriti Tallinna Kaubamaja Meestemaailm 2007 Loodi oma turvateenistus 2008 Osteti Suurtüki Naha- ja Kingaärid ning AS ABC King, Selver laienes Lätti 2009 Avati esimene I.L.U. kauplus, renoveeriti Tallinna Kaubamaja Ilumaailm, avati Nasite Kingamaailm, Selveri Läti tegevus külmutati

  15. Kaubamaja areneb 2004 laienemine Viru Keskusesse 2005 uus Tartu Kaubamaja 2006 Tallinna Kaubamaja Meestemaailma renoveerimine 2007 KIA Auto ost, ilukaupluste keti ettevalmistustööd 2008 ABC Kinga ja Suurtüki ost 2009 Naiste Kingamaailma avamine, Ilumaailma laiendus, I.L.U. kaupluste avamine

  16. Tartu Kaubamaja

  17. Keda ootame praktikale • teotahtelist • rõõmsameelset • abivalmis üliõpilast, kes • valmis koostööks meeskonnas

  18. Praktikandi kohustused: • Ilmuma praktika alguse ajaks praktikakohta • Täitma kohusetundlikult ja korrektselt ettevõttepoolse juhendaja tööst tulenevaid kohustusi • Vastutama oma töö tulemuste eest praktika kohal • Hoidma praktikakoha head mainet

  19. Praktikandi kohustused • Mõjuvatel põhjustel mitteilmumisel teavitama sellest praktika juhendajat • Täitma ettevõttes kehtivaid tööohutuse ja töötervishoiu ning töökorraldusele kehtestatud reegleid

  20. infotelefon Tallinn 667 3100 Tartu 731 5100 sekretär Tallinn 667 3200, Tartu 731 5000 www.kaubamaja.ee kaubamaja@kaubamaja.ee

  21. Küsimused? Meeldivat koostööd soovides Sinu Kaubamaja

More Related