Töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi rakendamine AS-is Tallinna Vesi

1. Töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi rakendamineAS-is Tallinna Vesi Heli Voogla Töökeskkonna juht

2. Kellele ja milleks OHSAS? • Miks? • Kuidas? • Milliste jõududega? • Kuidas töötajaid teavitasime ja kaasasime? • Mida saavutasime? • Kas jäime saavutatuga rahule? • Kuidas tulemusi jälgime?

3. Mida tähendab OHSAS? EV standard 18001:2007 Töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemid (tuntud ka kui OHSAS) on koostatud Briti standardi BS Occupational Health and Safety Assessment Series/ OHSAS 18001:2007 põhjal. OHSAS 18001 on välja töötatud kooskõlas ISO 9001 ja ISO 14001 juhtimissüsteemi standarditega, et hõlbustada kvaliteedi-, keskkonna- ja TTO juhtimissüsteemide integreerimist.

4. Kellele ja milleks on OHSAS vajalik? • Süsteem sobib rakendamiseks kõikide organisatsioonitüüpide ja -suuruste puhul • Määratleb nõuded TTO juhtimissüsteemile • Aitab ohjata TK riske kooskõlas TTO poliitika ja -eesmärkidega • Aitab luua integreeritud juhtimissüsteemi • Aitab seeläbi üheaegselt saavutada nii TTO kui ka majanduslikke eesmärke • Standardit saab kasutada TTO juhtimissüsteemi sertifitseerimiseks

5. Eesmärk • Standardi eesmärgiks on toetada ja soodustada häid TTO tavasid • Süsteem võimaldab välja arendada TTO poliitika, püstitada eesmärgid ja seada sisse protsessid, et täita võetud kohustumused ning võtta ette parendavaid tegevusi • Süsteemi edukus sõltub organisatsiooni kõikide tasemete, eriti aga tippjuhtkonna pühendumusest

6. Kas OHSAS - sertifikaati on raske saada? • Piisava ettevalmistuse korral ei ole kuigi keeruline tõestada organisatsiooni TTO süsteemi vastavust OHSAS 18001 nõuetele • Märksa suurem väljakutse on edaspidi järjepidevalt tõestada süsteemi toimivust ning jätkuvat parendustegevust. • Üks asi on pulmapidu, aga hoopis teine - toimiv abielu!

7. Milleks sertifikaat ise hea on? OHSAS 18001 eduka elluviimise demonstreerimisega saab organisatsioon veenda erinevaid huvitatud osapooli selles, et tema töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteem toimib

8. ISO 9001:2000 ISO 14001:2004; EMAS OHSAS 18001:2007 ISO/IEC 17025:2005

9. Missioon ja visioon Missioon: Loome puhta veega parema elu! Visioon: Tallinna Vesi tahab olla eeskujuks igale teenindusettevõttele ja tööandjale. Meie kliendid, töötajad ja omanikud tunnevad, et neist hoolitakse. Me saame loodussäästliku mõtteviisi kujundajateks ja pakume täisväärtuslikku elu.

10. Paljassaare reoveepuhastusjaam Ülemiste veepuhastusjaam Tervikpilt • Täielik veepuhastus osoneerimise teel • 3-etapiline reoveepuhastus

11. Eeltöö süsteemi sertifitseerimiseks • Esmatutvus OHSAS standardiga 90-ndate teisel poolel • Olemasoleva TTO süsteemi kooskõlla viimine ettevõtte kvaliteedi- ja keskkonnajuhtimissüsteemidega 2002 - 2006 • Tippjuhtkonna otsus sertifitseerida ettevõtte TTO juhtimissüsteem aastaks 2007

12. Tegevused süsteemi sertifitseerimiseks 1 • Tegusa meeskonna loomine • Olemasolevate protseduuride ülevaatus ja võrdlemine standardi nõuetega • TTO poliitika kinnitamine • Protseduuride täiendamine • Standardi tutvustus – 2-osaline koolitus kõigile töötajatele • Töökeskkonnateemaline siselehe number

13. Tegevused süsteemi sertifitseerimiseks 2 • Siseaudiitorite koolitamine • Konsultantide kaasamine töökeskkonna ülevaatusele • Kõigi töötajate kaasamine TTO süsteemi parendamiseks; ennetav tegevus esikohale • Põhjalik siseaudit koos leitud puuduste (mittevastavuste) korrigeerimise ning parendamisettepanekute elluviimisega • Välisaudit

14. Olemasolevate protseduuride ülevaatus ja võrdlemine standardi nõuetega - näide Ettevõte nagu Sina soovid!

15. Juhtimissüsteemide põhimõte Klientide rahulolu Tu l em us l i kkus pidev parendamine Puhtam keskkond parenda planeeri Ohutud tervislikud töö tingimused kontrolli tee kvaliteedi, keskkonna, töökeskkonna nõuded Aeg Ettevõte nagu Sina soovid!

16. Näide: Rollid, kohustused ja volitused4.4.1 Tippjuhtkond peab tagama, et kohustused ja volitused On määratletud Kõigile teatavaks tehtud Dokumenteeritud Tippjuhtkond peab määrama juhtkonna esindaja, kes Tagab süsteemi vastavuse standardi nõuetele Teeb ülevaateid süsteemi toimivusest Esitab parendusettepanekuid TTO süsteemis erivastutusega tippjuhtkonna liige TTO süsteemi õige elluviimise kindlustamine Nõuetekohase toimimise kindlustamine Ettevõte nagu Sina soovid!

17. Näide: Vastutus Juhatuse esimees tagab täitmise Tippjuhtkond kinnitab poliitika ja tagab ressursid T&T direktoril on erivastutus elluviimise, toimivuse ja ülevaatuse eest TK juht – TTO töö korraldus vastavalt nõuetele Personalijuht – erialateadmised ja oskused töölevõtmisel, koolitus Ettevõte nagu Sina soovid!

18. TTO koolituste lõppsõna Märka enda ümber toimuvat Tee positiivseid muutusi Anna teada headest ideedest Anna teada leitud puudustest Hooli endast ja teistest  Ettevõte nagu Sina soovid!

19. Tunnustamine  Kõikide töötajate personaalne tänamine Pidulik sertifikaadi kätteandmise üritus Tippjuhi-poolne tunnustus TK osakonnale TK osakonda tuli ka poolaasta parima töötaja auhind Teiste huvipoolte tunnustus ettevõttele Ettevõte nagu Sina soovid!

20. OHSAS-tordid osakondadesse Ettevõte nagu Sina soovid!

21. Turvaliselt OHSAS-peo külalisi juhendamas Ettevõte nagu Sina soovid!

22. OHSAS - pidu Ettevõte nagu Sina soovid!

23. Kuidas jälgime oma tegevuste mõju?Töötajate pühendumusuuringud Tugevused ja arenguruum Eesmärk … kaardistada töötajate pühendumus oma tööle ning mõõta rahulolu oluliste töömotivatsiooni kujundavate teguritega, et leida võimalusi töötajate pühendumuse tõstmiseks ning seeläbi paremate töötulemuste saavutamiseks Tulemus AS-is Tallinna Vesi töötamise olulisteks tugevusteks on töötajate silmis kvaliteetse töökeskkonna ja heade töötingimuste olemasolu Ettevõte nagu Sina soovid!

24. Sertifikaat käes - kuidas edasi? Edasine tegevus: Pidev töökeskkonna parendamine (strateegilised eesmärgid, tegevuskava jne) Sise- ja välisauditid igal aastal Sertifikaadi uuendamine iga 3 aasta järel Ettevõte nagu Sina soovid!

25. Küsimused, palun  Ettevõte nagu Sina soovid!

26. Tänan tähelepanu eest! Heli.Voogla@tvesi.ee www.tallinnavesi.ee Ettevõte nagu Sina soovid!