El Liderazgo y Transformando su Biblioteca

1. Carol Brey-Casiano Departamento de Estado, EEUU El Liderazgo y Transformando su Biblioteca

2. La Experiencia de Carol • Diplomática para el Departamento de Estado, EEUU • Ex-presidente, ALA 2004-2005 • Bibliotecaria & Directora de varias bibliotecas públicas para mas de 30 años

3. Calidades de Los Lideres • Bibliotecarios que están mirando al futuro • Bibliotecarios que desarrollan nuevas generaciones para nuestra profesión • Personas que no tienen miedo de los riesgos…y más

4. Liderazgo: una definición • Organizando un grupo de personas para lograr un objetivo común • La acción de dirigir un grupo de personas o una organización – Diccionario Oxford

5. Diez pasos para ser un buen líder Paso # 1: Encuentre un buen mentor / Sea un buen mentor Todos “... queremos ... alguien que nos inspira, para ser lo que nosotros sabemos que podríamos ser.” – Ralph Waldo Emerson

6. Diez pasos para ser un buen líder Paso # 2: Aprenda cómo seguir, primero

7. Diez pasos para ser un buen líder Paso # 3: Sea Visionario

8. Diez pasos para ser un buen líder Paso # 4: Sea un buen servidor La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última es dar las gracias. En el medio, el líder es un sirviente ". – Max DePree

9. Diez pasos para ser un buen líder Paso # 5: Tome riesgos

10. Diez pasos para ser un buen líder Paso #6: Cuide de usted mismo

11. Diez pasos para ser un buen líder Paso # 7: Mantener una actitud positiva Un líder es un distribuidor en esperanza – Napoleón Bonaparte

12. Diez pasos para ser un buen líder Paso # 8: Nunca rechaces una posición de liderazgo

13. Diez pasos para ser un buen líder Paso # 9: Aprenda cómo motivar a la gente efectivamente "No le digas a la gente cómo hacer las cosas, decirles lo que deben hacer y le sorprenderán con sus resultados.“ – General George S. Patton

14. Qué es la motivación? • Algo (o alguien) que lleva a una persona a actuar de una manera determinada, que constituye un incentivo • Puede ser: • Una meta o un objetivo • Un plan de acción • Otra persona

15. Lo que realmente motiva a los empleados? • ¿Dinero? • ¿ Reconocimiento? • ¿ Poder?

16. ... Reconocimiento y recompensa del logro! • Diga "gracias” • Los buenos programas de reconocimiento son difíciles de encontrar • Ejemplos - compartir sus ideas

17. Baby-Boomers vs. Generación X Baby Boomers Respeto general por la autoridad Orientados al equipo Optimistas Conducidos a superar Dirigidos por consenso Generación X Totalmente no-impresionados por la autoridad Independientes Escépticos Perspectivas equilibradas Liderar con competencia

18. Y la nueva generación? ... Y - los Milenios • Nacidos en la década de 1970 hasta los principios años de 2000 • Formados por los eventos, los dirigentes, los avances y las tendencias de hoy. • Orientados al grupo • La fuerza detrás de la creación de redes sociales • Culturalmente más tolerantes que las generaciones anteriores • Boomerang Generación o Generación Peter Pan • Tendencia de retrasar algunos ritos de pasaje a la adultez

19. Diez pasos para ser un buen líder Paso # 10: Mantenga su sentido del humor!

20. Recuerde los corolarios de Carol: • ¡Celebre! • Sea flexible • Ame lo que hace – su trabajo

21. ¡Celebre!

22. Al fin - ¡Sueñe sobre el futuro! • Articule su propia visión para el futuro • Nunca deje de soñar - solo o con otros "Hemos logrado nuestros objetivos, y pasamos más allá de ellos. Hoy, vivimos en nuestros sueños de ayer, y viviendo en esos sueños, soñamos otra vez. " -- Charles Lindbergh

23. Como dice Eleanor Roosevelt-- ‘El futuro pertenece a quienes creen en la belleza de sus sueños.’ “Hay muchos sueños hermosos que ayudarán a formar a las bibliotecas de mañana.” – Thomas Frey, Futurista

24. ¡Comunicate Conmigo! Carol A. Brey-CasianoBrey-CasianoCA@state.gov