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COURS D’INTRODUCTION A LA FINANCE Pr. CHOKRI MAMOGHLI

COURS D’INTRODUCTION A LA FINANCE Pr. CHOKRI MAMOGHLI. ORGANISATION: 1H30 DE COURS 1H30 DE TRAVAUX DIRIGES (TD) CONTRÔLE CONTINU: ASSIDUITE, TRAVAUX A RENDRE ET TESTS EXAMEN FINAL. Chapitre 1 Finance: De quoi s’agit-il?. Finance personnelle Finance publique Finance d’entreprise

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COURS D’INTRODUCTION A LA FINANCE Pr. CHOKRI MAMOGHLI

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Presentation Transcript

  1. COURS D’INTRODUCTION A LA FINANCE Pr. CHOKRI MAMOGHLI

  2. ORGANISATION: • 1H30 DE COURS • 1H30 DE TRAVAUX DIRIGES (TD) • CONTRÔLE CONTINU: ASSIDUITE, • TRAVAUX A RENDRE ET TESTS • EXAMEN FINAL

  3. Chapitre 1 Finance: De quoi s’agit-il? • Finance personnelle • Finance publique • Finance d’entreprise • Finance internationale

  4. Finance personnelle: • Au niveau de l’individu ou du ménage. • Les ressources: le (ou les) salaires (contrepartie du travail), • les revenus du patrimoine physique (exemple: une maison) ou • monétaire (exemple: compte d’épargne), les prêts obtenus. • Les emplois: Comment les ressources sont-elles utilisées? • consommation (de biens ou de services), épargne (placement), • remboursement des prêts obtenus. • Comment optimiser? Comment se procurer le maximum • de satisfaction

  5. Finance publique: Au niveau de l’Etat (niveau global) Ressources: L’impôt (direct et indirect), les divers droits et taxes, l’emprunt (local ou à l’étranger), les revenus des participations dans les sociétés publiques, la création Monétaire (pas toujours possible).

  6. Les emplois: Les dépenses de fonctionnement(salaires, consommations diverses etc…), les dépenses d’investissement, le remboursement des emprunts, les subventions accordées. Comment optimiser? Comment réaliser l’équilibre budgétaire? Comment maximiser la satisfaction générale?

  7. La Finance d’entreprise Qu’est ce qu’une entreprise? Agencement de ressources humaines, matérielles et financières. L’information peut être rajoutée comme un élément constitutif des entreprises

  8. Différentes classifications des entreprises • Critère : La taille • Les grandes entreprises parfois multinationales • Les petites et moyennes entreprises (les PME) • Les micro-entreprises (micro-finance) Comment la taille est-elle mesurée?

  9. Réponse: les effectifs (nombre de salariés), le total des ventes (le chiffre d’affaires), le capital etc.. • Critère: nature du propriétaire • Entreprises publiques • Entreprises privées • Entreprises semi-publiques

  10. Critère: nature de l’activité • Entreprises agricoles (secteur primaire) • Entreprises industrielles (secteur secondaire) • Entreprises de services (secteur tertiaire)

  11. Critère: marché de l’entreprise • Entreprises totalement exportatrices • Entreprises travaillant pour le marché local • Entreprises travaillant pour les deux.

  12. Critère: Nature des obligations • Entreprises on-shore • Entreprises off-shore

  13. Ressources: apports des propriétaires emprunts, bénéfices réalisés Emplois: Investissements, placements Stocks, liquidités. Comment optimiser? Comment réaliser des bénéfices (notion qui n’existe pas pour les ménages et pour l’Etat)

  14. Quel est le principal objectif de l’entreprise? • Réponse: • Maximiser les bénéfices • Maximiser la satisfaction du (ou des) • propriétaires.

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