1 / 10

Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração Tabela Geral SINTRASE

Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração Tabela Geral SINTRASE. QTDES POR GRUPO/ENQUADRAMENTO. QTDE DE CARGOS. QTDE DE CARGOS. QTDE DE CARGOS. METODOLOGIA DA SIMULAÇÃO.

saki
Download Presentation

Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração Tabela Geral SINTRASE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração TabelaGeral SINTRASE

  2. QTDES POR GRUPO/ENQUADRAMENTO

  3. QTDE DE CARGOS

  4. QTDE DE CARGOS

  5. QTDE DE CARGOS

  6. METODOLOGIA DA SIMULAÇÃO • Distribuição dos cargos por grupos, obedecendo o nível de escolaridade e particularidades das atividades desenvolvidas; • Enquadramento Inicial por nível de acordo com o Tempo de Serviço (1 nível a cada 4 anos); • Identificação do “salário irredutível” (vantagens a serem incorporadas); • Em caso do novo vencimento do nível que o servidor foi enquadrado ser menor que o salário irredutível, concede-se o complemento remuneratório (diferença entre o “salário irredutível” e o novo vencimento proposto). Esta regra garante que não haverá redução de vencimentos; • O cálculo da Periculosidade e Insalubridade foi realizado utilizando-se o nível inicial de cada grau de escolaridade.

  7. RUBRICAS ENVOLVIDAS

  8. TabelaSalarial (30 horas)

  9. QTDES POR GRUPO/ENQUADRAMENTO

More Related