1 / 13

Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.

„KEZDJÜK ÚJRA” PROGRAM TÁMOP-1.4.1-07/1/2008-0020. Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft. „KEZDJÜK ÚJRA” PROGRAM. A programot az EU, valamint a Magyar Állam támogatja (TÁMOP 1.4.1, Alternatív munkaerő-piaci programok támogatása)

samantha-kelly
Download Presentation

Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. „KEZDJÜK ÚJRA” PROGRAM TÁMOP-1.4.1-07/1/2008-0020 Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft. Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  2. „KEZDJÜK ÚJRA” PROGRAM • A programot az EU, valamint a Magyar Állam támogatja (TÁMOP 1.4.1, Alternatív munkaerő-piaci programok támogatása) • A projekt időtartama: 2008.május 1-2009.december 31.(2010.február 28.) • Célterülete: Vajszló, Szentlőrinc és vonzáskörzete Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  3. A „programfinanszírozás” hátrányai Megvalósító szervezet részéről: • Projekttervezés ideje (2007. aug.)  pályázatok hosszas elbírálása  megvalósítás időszaka, befejezése (2009.dec.) közt eltelt idő  változó gazdasági környezet • A szolgáltatások keresetté válnak  a finanszírozás hiánya miatti „szolgáltatás szüneteltetés” rontja a szervezet hitelét a célcsoport körében • A szolgáltatás nem tervezhető hosszú távra, mely a szolgáltatás fejlesztését akadályozhatja • Fluktuáció: a szervezet a szolgáltatás nyújtására képessé tett, képzett humánerőt nem tudja megtartani • Munkaerő-piaci projektek fenntarthatósága:  pénzügyi: „fizetésképtelen” ügyfelek és munkáltatók gazdasági nehézségei;  módszerek: fejleszthetőség és adaptáció;  szükségletek és igények: elsősorban a célcsoport részéről, a szolgáltatások folyamatos biztosítása iránt Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  4. A „programfinanszírozás” hátrányai A szolgáltatást igénylők szempontjából: • A támogató által meghatározott célcsoportba sok, segítséget igénylő ügyfél nem fér bele  „ellátatlanok” • A programzárást követően is igénylik a szolgáltatást Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  5. ELŐZMÉNYEK • 1999-2004 Újra Dolgozom Program: tartósan munka nélkül élők munkába helyezése Baranya, Tolna, Zala megyében (OFA) • 2003-2004 „Lépésről lépésre „ Program: halmozottan hátrányos, elsősorban roma családok munkaerő-piaci reintegrációja Kétújfalu, Sásd, Vajszló helyszíneken (OFA) • 2003 Iránytű Esélyteremtő Program: Vajszlón és vonzáskörzetében a hátrányos helyzetű, elsősorban roma lakosság szociokulturális hátrányainak csökkentése, esélyegyenlőségének megteremtése, roma közösségi ház kialakítása (OM PHARE) Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  6. ELŐZMÉNYEK 2. • 2004-2007 „Fordulópont” Programok: a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztathatóságának javítása, ill. fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatás alacsony iskolai végzettségű álláskeresőknek, Pécsett és Szentlőrincen(HEFOP 2.3.2) • 2005-2008 „Tájoló” Munkaerő-piaci szolgáltató program, elsősorban a roma célcsoport élethelyzetének, foglalkoztathatóságának, esélyegyenlőségének javítása (OFA) • 2007- „MOST” Hálózat – munkaerő-piaci és képzési tanácsadás, ingyenes munkaközvetítés (DDRMK) Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  7. CÉLOK • 36 hátrányos helyzetű álláskereső számára komplex, egyénre szabott, fejlesztésközpontú szolgáltatás biztosítása • Humánerő-fejlesztés, a munkaadói oldal elvárásainak, igényeinek megfelelően • Munkaerő-piaci felzárkóztatás, reintegráció • Befogadó munkahelyek • Diszkrimináció csökkenése, esélyegyenlőség Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  8. CÉLCSOPORT • Alacsony iskolai végzettséggel rendelkező álláskeresők • Tartósan munka nélkül élők • Elsősorban nők és/vagy romák • Kistelepülésen élők Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  9. A projekt HR szükséglete • Projektmenedzser • Mentorok (2 fő), • Képzésszervező • Projektasszisztens és • Pénzügyes • Esetmegbeszélő szakember Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  10. TEVÉKENYSÉGEK ÉS MÓDSZEREK • Toborzás és kiválasztás • Egyéni állapot-, képesség- és helyzetfelmérés 1. • Kliensorientált esetmegbeszélés • Programba vonás • Egyéni állapot-, képesség- és helyzetfelmérés 2. • Egyéni- és csoportos fejlesztések • Képzésbe helyezés, folyamatos támogatással • Munkavégzésre történő folyamatos felkészítés • Munkamotiváció fenntartása • Potenciális munkalehetőségek keresése • Munkalehetőségek keresése … • Munkalehetőségek keresése … • Munkáltatók érzékenyítése • Munkába helyezés • Esetleges beilleszkedési problémák kezelése • Utógondozás Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  11. EGYÉNI Egyéni felmérés (előzetes tudásszint mérés, tanulási képesség mérése stb.) Pályakorrekciós, pályaorientációs tanácsadás Kulcsképesség-fejlesztés Munkahely-orientációs tréning Egyéni fejlesztési tervek CSOPORTOS Tanulástechnikai tréning Álláskeresési technikák tréning Önsegítő csoport FEJLESZTÉSEK Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  12. EREDMÉNYEK Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

  13. Köszönjük a figyelmet! Elérhetőségeink: Tel: 72/514-100 ddrfk@ddrfk.hu www.ddrfk.hu Készítette: DDRFK Nonprofit Kft.

More Related