290 likes | 525 Views
Учебный курс «Национальные экзамены и мониторинги учебных достижений: интерпретация и представление результатов для различных групп пользователей» 14-17 мая 2013 года, г. Москва. СЕССИЯ 11. Программа оценки учебных достижений SABER Продвижение систем оценки для поддержки обучения.
E N D
Учебный курс «Национальные экзамены и мониторинги учебных достижений: интерпретация и представление результатов для различных групп пользователей» 14-17 мая 2013 года, г. Москва СЕССИЯ 11 Программа оценки учебных достижений SABERПродвижение систем оценки для поддержки обучения Москва16 мая 2013 Мария‐Хосе Рамирес специалист по образованию Всемирного банка, PhD
SABERСистемный подход к улучшению результатов образования Учителя Развитие детей раннего возраста Финансирование школ EMIS– информационные системыуправления образованием Оценка учебных достижений
SABER-оценка обученияПолезность • Для постановки диагноза • Для сравнения с лучшими образцами • Для мониторинга изменений • Для использования в качестве инструмента осуществления политики • Для вовлечения в политический диалог
Рамка 2. Уровни развития 1. Индикаторы EDUCATION STAFF DEVELOPMENT PROGRAM - GLOBAL
Индикаторы • Стимулирующая среда • Политика, лидерство, институциональные механизмы, бюджет, кадровые ресурсы • Согласованность системы • Стандарты и цели обучения, учебные планы • Качество оценивания • Технические характеристики, распространение, использование, обеспечение качества
На каком уровне развития находится система оценки учебных достижений?
Инструменты оценки учебных достижений
Предварительные этапы дляупражнения по сопоставлению
(ii) Оценка в соответствии с критериями Armenia
Шкала Пороговые точки с фиксирован-ными интервалами 1 1.75 2.50 3.25 4 0.75 0.75 0.75 0.75 Границы интерваловпо баллам для установления уровня развития 1.5 2.0 2.25 2.75 3.0 3.5 1.75±0.25 2.50 ± 0.25 3.25 ± 0.25 Начальный Устоявшийся Передовой Латентный
(iv) План улучшений Заинтересованность правительства приоритет латентный начальный устоявшийся передовой Незаинтересованность правительства
SABER– оценка обученияСтрановые обзоры Сербия Армения Казахстан КиргизскаяРеспублика Косово БЮР Македония Таджикистан Пенджаб, Пакистан Кувейт Синд, Пакистан Непал Бангладеш Вьетнам Нигерия Шри Ланка Эфиопия Замбия Мозамбик Ангола
Внутриклассное оценивание Уровни развития Армения Финляндия Шотландия Ангола Мозамбик Замбия Бангладеш Непал Пакистан Шри Ланка Сербия Казахстан Корея Эфиопия Киргызстан Латентный Устоявшийся Передовой Начальный
ЭкзаменыУровни развития Эфиопия Замбия Бангладеш Непал Шри Ланка Армения Корея Сингапур Квинсленд, Австралия Ангола Мозамбик Пакистан Казахстан Кыргызстан Сербия Латентный Latent Established Устоявшийся Advanced Передовой Начальный Emerging
Национальное крупномасштабное оценивание NLSAУровни развития Эфиопия Мозамбик Замбия Бангладеш Непал Пакистан Шри Ланка Армения Казахстан Кыргызстан Сербия Финляндия Иордания Корея Ангола Латентный Latent Established Устоявшийся Advanced Передовой Начальный Emerging
Международные программы оценивания ILSA Армения Казахстан Сербия Иордания Корея Финляндия Сингапур Мозамбик Замбия Кыргызстан Ангола Эфиопия Бангладеш Непал Пакистан Шри Ланка Латентный Latent Established Устоявшийся Advanced Передовой Начальный Emerging
Восточная Европа и Центральная Азия Латентный Latent Established Устоявшийся Advanced Передовой Начальный Emerging
Южная Азия Латентный Latent Established Устоявшийся Advanced Передовой Начальный Emerging
Какая выгода отпрограммы SABER-оценка обучения?
10 этапов выполнения бенчмаркинга -сравнения в соответствии с критериями • Координатор проекта определяет Консультанта \ местную команду • Консультант отсматривает рубрики и анкеты • Команда по оцениванию и Консультант встречаются через Видеоконференц-связь • Консультант связывается с ключевыми информантами, проверяет документацию и заполняет анкету • Консультант направляет заполненные анкеты и сопутствующую документацию Команде по оцениванию Всемирный Банка (ВБ) • Команда по оцениванию ВБ уточняет информацию у Консультанта • Команда по оцениванию готовит Страновой обзор • Консультант \ местная команда проекта проверяет достоверность Странового обзора • Координатор проекта проверят и утверждает Страновой обзор • Выпуск официального Странового обзора
Расчетная продолжительность Итого 7-9 недель
Сколько это стоит? 10-15 дней работы консультанта USD$3,000 – USD$5,000