CODIGO DE ETICA DE Jones Lang La Salle

1. CODIGO DE ETICA DE Jones Lang La Salle PRESENTADO POR: Martha Lucia Sierra Wilches TUTORA: Alexandra María Navarro Giraldo ESPECIALIZACION EN GERENECIA DEL TALENTO HUMANO

2. ¿Qué es un código de ética empresarial? Un código de ética empresarial es un documento que establece normas y parámetros de cumplimiento obligatorio para regular las conductas y comportamientos de los miembros de una organización donde se permiten identificar y apropiarse de sus responsabilidades. “Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización.” Tomado de http://nanruv.over-blog.es/article-30298950.html

3. Beneficios del código de ética • Concibe un clima de confianza y cordialidad entre personas que conforman la organización. • Ayuda como soporte para tener sensatez a la hora de tomar decisiones en momentos complicados. • Origina la cultura previsiva al tener claro el “como actuar” de cada uno de los integrantes de la organización. • Propicia un control personal y transversal entre los colaboradores. • Beneficia el trabajo en equipo e incrementa la productividad. • Se promueve la responsabilidad social empresarial. • Mejora los procesos y procedimientos en la toma de decisiones.

4. RESPONSABILIDAD HACIA LOS CLIENTES A partir del código de ética empresarial fortifica la familiaridad de los clientes tienen en la Organización, a través de modelos de servicio y respeto que tienen como preferencia los intereses del cliente. De otro lado las pautas de confiabilidad propuestas en el manejo de la información de los clientes y los modelos sobre la identificación y solución a los conflictos de intereses, permiten proyectar a terceros a una Organización segura y de confiar.

5. Responsabilidad hacia la comunidad A mi modo de ver esta representa el principal punto a favor del código de ética empresarial de Jones LangLasalle, debido a que motiva el progreso empresarial desde el punto de vista social. Las políticas del código permiten identificar a los integrantes de la organización como seres vivos con necesidades que guardan una estrecha relación con el medio ambiente. Adicionalmente concentra normas efectivas en la mayoría de países a nivel mundial que se resisten al usufructo laboral de menores de edad. De otra parte apoya las buenas obras de la comunidad sin distinciones de fondo político, religioso o financiero.

6. RESPONSABILIDAD HACIA EL MERCADO El código suscita el desarrollo de un mercado ecuánime y competitivo apoyado en la integridad y honestidad de las buenas prácticas profesionales. Propende por la concentración de la normatividad vigente en contra del monopolio, las leyes anticorrupción y la protección de la libre empresa, lo que beneficia la sana competencia en los mercados. Como conclusión, el código de ética empresarial permite poner a disposición del mercado información y procedimientos legales, íntegros y honestos.