CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

1. CODIGO DE ETICA PROFESIONAL Universidad san Pedro filial Cajamarca

2. La ley es una "norma dictada por una autoridad pública que a todos ordena, prohíbe o permite, y a la cual todos deben obediencia." Es una norma jurídica dictada por el legislador . Tiene carácter imperativo-atributivo, es decir, que por una parte establece obligaciones o deberes jurídicos y por la otra otorga derechos. Esto significa que siempre hay una voluntad que manda, otra que obedece. Nadie puede invocar su desconocimiento o ignorancia para dejar de cumplirla. El Código deontológico para la profesión de enfermería, es una guía para el desempeño cotidiano, dentro de la base de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal El CE sólo tendrá significado si se aplica a las realidades de la enfermería y de la atención de salud en una sociedad cambiante. Para lograr su finalidad, el Código debeser conocido, comprendido y utilizado por las enfermeras en todos los aspectos de su trabajo.

3. ASPECTOS LEGALES DEL CODIGO DE ETICA Y DEL CONSENTIMIENTO INFORMADO

4. 1. La enfermera y las personas 2. La enfermera y la práctica 4. La enfermera y sus compañeros de trabajo 3. La enfermera y la profesión El Código ético y deontológicodel CIE ELEMENTOS DEL CODIGO DEONTOLOGICO DEL CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS

5. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES NO MALEFICENCIA BENEFICENCIA AUTONOMÍA JUSTICIA

6. PRINCIPIO DE BENEFICENCIA Hacer el bien, aplicando medicamento (utilizando los 5 correctos) Mantener la competencia y desempeño profesional PRINCIPIO DE NO MALEFICENCIA No hacer el mal. Muy relacionado con el principio de beneficencia

7. PRINCIPIO DE AUTONOMÍA. Aceptar sinceramente el derecho del cliente / usuario a escoger, decidir y actuar. PRINCIPIO DE JUSTICIA“Justicia distributiva” * Atender al más necesitado primero. * Colocar al paciente en primer lugar. * Conseguir lo más adecuado para realizar las acciones de Enfermería.

8. Para que el consentimiento informado sea considerado válido debe reunirse condiciones básicas:  Solo una persona capaz puede dar un consentimiento informado valido legalmente, ya sea el paciente y/o familiar. En el caso de menores de edad o de enfermos mentales corresponde ejercer esta capacidad al familiar o tutor responsable.  1. Capacidad:

9. Es el medio con que cuenta el paciente para poder opinar y tomar libremente las decisiones que considere pertinentes. La información debe ser previa a los procedimientos y/o tratamientos que se deben efectuar al paciente.  2. Información:

10. La responsabilidad ética de la enfermera se origina del incumplimiento de las normas de conducta, “La conducta ética de la Enfermera se basa en preceptos de carácter deontológico y moral, recogidos en el Código de Ética del Colegio de Enfermeros del Perú que aplicados en su diario quehacer profesional aseguran y amparan su práctica legal “.

11. Responsabilidad Deontológica para el Ejercicio de la Profesión de Enfermería LEY 911 (6.10. 2004)

12. CAPITULO VILA ENFERMERIA Y LOS DISMINUIDOS FISICOS, PSIQUICOS E INCAPACITADOS

13. CAPITULO VII EL PERSONAL DE ENFERMERIA Y EL DERECHO DEL NIÑO A CRECER EN SALUD Y DIGNIDAD, COMO OBLIGACION ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

14. CAPITULO VIIILA ENFERMERIA ANTE EL DERECHO A UNA ANCIANIDAD MAS DIGNA, SALUDABLE Y FELIZ COMO CONTRIBUCION ETICA Y SOCIAL AL DESARROLLO ARMONIOSO DE LA SOCIEDAD

15. GRACIAS

16. ¡Muchas gracias!