230 likes | 358 Views
Langinkosken seurakunta. Langinkosken seurakunta. Kuuluu Kotka Kymin srk.yhtymään jäseniä n. 12 000, Paljon lapsiperheitä, Laajenee uusien asuntoalueiden rakentamisen myötä. Toiminta-ajatus.
E N D
Langinkosken seurakunta Kuuluu Kotka Kymin srk.yhtymään jäseniä n. 12 000, Paljon lapsiperheitä, Laajenee uusien asuntoalueiden rakentamisen myötä
Toiminta-ajatus Langinkoskenseurakunnan varhaisnuorisotyön toiminta-ajatuksena on järjestää toimintaa 7-14-vuotiaille tytöille ja pojille. Toiminnan rungon muodostavat kerhot, retket ja leirit.
Toiminta-ajatus Toiminnalla pyritään antamaan positiivisia kokemuksia Jumalan rakkaudesta, seurakunnasta ja ryhmässä olemisesta sekä vahvistamaan varhaisnuorten tunnetta seurakuntaan kuulumisesta.
Työntekijät: 2 nuorisotyönohjaajaa varhaisnuorisotyössä, + 1 nuorisotyönohjaaja (on tarvittaessa mukana leireillä ja ”tuuraajana” työntekijöille)
Työntekijät: 1 yhtymän erityisnuorisotyönohjaaja (mukana leireillä, koulupäivystyksessä ja tekstari-helpin koordinointi)
TILASTOA Kerhoja oli vuonna 2013 22, joissa lähes 300 kerholaista. Osa kerhoista toimii koulukerhoina, jotka alkavat klo 14 ja niitä pitää nuorisotyöntekijät
KERHOJA: Kokki-, sähly-, liikunta-, toiminta-, Kädentaito-, kivi-, taide-, tyttö-, peli-, leikki
KERHONOHJAAJAT - 22 nuorta 15-18v. - 2 aikuista ohjaajaa
HITTITUOTE LEIRITYÖ
1-5 lk 3 leiriä vuodessa 6-8 lk 3 leiriä Leirien ikäryhmiä on kohdennettu koulujen mukaan lisäksi yksi teemaleiri, jonka kohderyhmä vaihtelee
OPEN HOUSE-TOIMINTA Kohderyhmä: 6-8 lk:lle (iltapäiväkahvila) 1-2 krt. kuukaudessa keskiviikkona, heti koulupäivän jälkeen klo 14 alk.
Aittakorven srk.talolla (soveltuva tila pelisaleineen). Tämän ikäiset viettävät aikaansa kodeissa tai hengailevat jossain.
TAVOITE • tavoitetaan ja kohdataan 12-14v. jotka eivät juurikaan osallistu kerhotoimintoihin. • seurakuntayhteyden vahvistaminen.
TAVOITE Seurakunta löytäisi paikkansa 12-14v- vuotiaiden arjesta. Aittakorven srk-talosta muodostuisi ”kotoisa paikka” nuorille. Silta rippikouluun.
HAASTEET toimipisteet hajallaan, ei yhtä varsinaista keskuspaikkaa. talous- ja henkilöstöresurssien vähennykset.