1 / 8

Pihtiputaan seurakunta Miten kehittää 11-14 v. työtä?

Pihtiputaan seurakunta Miten kehittää 11-14 v. työtä?. Suuntaseminaari 5.2.2014 Ryhmätyö: Tauno Mattola , Kirsi Kupiainen, Birgitta Kokko, Juha Pitkä, Teemu Isokääntä. Pihtiputaan seurakunta. 4800 seurakuntalaista Työntekijöitä 11,

elu
Download Presentation

Pihtiputaan seurakunta Miten kehittää 11-14 v. työtä?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pihtiputaan seurakuntaMiten kehittää 11-14 v. työtä? Suuntaseminaari 5.2.2014 Ryhmätyö: Tauno Mattola, Kirsi Kupiainen, Birgitta Kokko, Juha Pitkä, Teemu Isokääntä

  2. Pihtiputaan seurakunta • 4800 seurakuntalaista • Työntekijöitä 11, • yksi nuorisotyönohjaaja, kaksi lastenohjaajaa, kaksi pappia, kanttori, diakoniatyöntekijä • Toinen nuorisotyönohjaajan virka jätettiin täyttämättä. • Määrärahat riittävät • ei ole tarvinnut jättää asioita rahan takia tekemättä • Lasten ikäluokka keskimäärin 60 henkeä • Väkiluku laskee 30-40 henkeä vuodessa

  3. Varkkatyö • Kerhot: 10-11 eri kerhoa, joista moni toimii 6. luokkalaisille saakka, yksi yläkouluikäisille. Kerholaisia viime vuonna 150-160 • kerhonohjaajat pitävät suurimman osan, nuorisotyönohjaaja kolmea. • Kerhonohjaajia on löytynyt, kerhonohjaaja&isoskoulutuksessa noin 40 henkeä • Väki lähtee pois lukion jälkeen. • kolme varkkarileiriä 9-13 –vuotiaille koulujen lomaviikoille, kolmen yön leirejä. • Ongelma leirien järjestämisessä toisen työntekijän saaminen leirille. • Lasten leiripäivät kesällä 6-8 vuotiaille.

  4. Varkkatyö • Alakouluja 2 • Yhteistyö: päivänavauksia joka toinen viikko, kaksi työntekijää hoitaa • Seiskoille seiskapäivä, yläkoulun aamunavaukset • Partio, jossa seurakunta taustayhteisönä. • Toimii seurakunnan tiloissa. Partiolaisia 50. • + Vielä Kinnulan työ! • Yksi nuorisotyönohjaaja vastaa tästä kaikesta + nuorisotyö + päiväkerhon suunnitteluvastuu

  5. Mitä pitäisi tapahtua? • Kysyntä on suurempi kuin tarjonta • Ei tähän valtakunnallista ekstraamahdu • Kokemus siitä, että alasajo menossa. • Lastenohjaaja jäämässä eläkkeelle → täyttämättä jätetty nuorisotyönohjaajan virka täytetään siten, että virkaan kuuluu lapsityö sekä kouluikäisten työ. Lastenohjaajan toimi jätetään täyttämättä. • Papit mukaan työhön! Ja muutkin työntekijät… • Vapaaehtoisia aikuisia vaikea löytää →

  6. Mitä pitäisi tapahtua? • Ko. ikäryhmän pojat lähtevät mukaan toimintaan, ts. hyvä pohja on olemassa. • Suurin ongelma ko. ikäryhmässä tytöt! → tarvitaan nainen vetäjäksi → tyttöjen juttuja → esim. äiti&tyttö –leiri, tyttöjen leirit ja kerhot • Rovastikuntayhteistyö pelaa hyvin → voisiko olla voimavara – työpari? • Kuntayhteistyö – työpari? • Voisiko tilanteen tuoda aidosti koko yhteisölle tiedoksi: • Pitäjän lapset haluavat kokoontua yhteen ja touhuta, eikö aikuisten pitäisi kuulla tämä ”huuto” • Ei saa olla pelkästään yhden nuorisotyönohjaajan taakka • Lapsivaikutukset päätöksenteossa… • Diakonian lisäksi lasten ja perheiden kohtaaminen on kirkon tulevaisuuden kannalta keskeinen asia.

  7. Entä jos, olisi se valtakunnallinen ohjelma… • Voisiko valtakunnallinen 11-14 v. ohjelma olla kokonaisvaltainen kohtaamisohjelma koko seurakunnalle, jossa eri tilanteissa seurakunta kohtaa lapset… kerhot, leirit, koulut, tapahtumat • Ei siis valmis paketti, vaan paikallisesti sovellettava • Velvoite varata/osoittaa (työntekijä) resursseja

More Related