1 / 15

EIDC ‘Comunidad DIFerente’

EIDC ‘Comunidad DIFerente’. XI ENCUENTRO NACIONAL DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO COMUNITARIO Y APCE. 14 a 16 de Noviembre, 2011. REGLAS DE OPERACIÓN 2012. CAMBIOS PRINCIPALES A LAS REGLAS DE OPERACIÓN 2012: Proyecto (formato y tiempos) Catálogo de capacitaciones

savea
Download Presentation

EIDC ‘Comunidad DIFerente’

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. EIDC ‘Comunidad DIFerente’ XI ENCUENTRO NACIONAL DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO COMUNITARIO Y APCE 14 a 16 de Noviembre, 2011

  2. REGLAS DE OPERACIÓN 2012 • CAMBIOS PRINCIPALES A LAS REGLAS DE OPERACIÓN 2012: • Proyecto (formato y tiempos) • Catálogo de capacitaciones • Tiempos de entrega y procesamiento de la información • Guía y Anexo

  3. CATÁLOGO DE CAPACITACIONES Análisis de las capacitaciones financiadas con Ramo 12 en 2011 84% a. Derivaciones temáticas generadas por la adquisición de habilidades básicas provistas por los 2 ejes b.Capacitaciones gestionadas a partir de vinculación interinstitucional 6VERTIENTES CON SUBCATEGORÍAS

  4. CATÁLOGO DE CAPACITACIONES SEIS VERTIENTES DE CAPACITACIONES FINANCIABLES • 1. Fortalecimiento de la organización • Organización comunitaria y participación social • b) Desarrollo humano y liderazgo • c) Planeación participativa y prospectiva • d) Ejecución y seguimiento efectivo de proyectos • 2. Acceso a recursos y servicios • a) Habilidades para la gestión institucional de recursos, servicios básicos y de bienestar social • b) Capacitación técnica para la generación de alternativas de servicios básicos y productividad • 3. Generación de ingresos (hasta el 15% del presupuesto total solicitado) • Talleres de oficios para fomento del autoempleo • b) Desarrollo y fortalecimiento de actividades productivas

  5. CATÁLOGO DE CAPACITACIONES • SEIS VERTIENTES DE CAPACITACIONES FINANCIABLES • 4. Administración de proyectos productivos • Administración básica y contabilidad • b) Constitución de figuras jurídicas • 5. Emergencias (hasta el 10% del presupuesto total solicitado) • Prevención de emergencias y atención a desastres • b) Elaboración de Diagnósticos de riesgo • 6. Orientación Alimentaria (hasta el 10% del presupuesto total solicitado) • Formación de hábitos para una alimentación correcta • b) Impresión de materiales educativos

  6. CÉDULA LEVANTAMIENTO POBREZA OBJETIVO Conocer las condiciones en las que viven los integrantes del GD, siguiendo los indicadores utilizados para la medición de la pobreza. Se compone de ocho temáticas a través de 29 reactivos: Ingreso Rezago Educativo Acceso a servicios de salud Seguridad social Calidad y espacios en la vivienda Servicios básicos en la vivienda Acceso a la alimentación Cohesión Social

  7. PROYECTO ANUAL DE CAPACITACIONES • OBJETIVO • Facilitar a los SEDIF la elaboración de su Proyecto Anual de Capacitaciones (PAC) 2012, par que sea elegible y proceda al proceso de revisión. • COMPONENTES • Anexo 1 • Guía para la elaboración del PAC

  8. PROYECTO ANUAL DE CAPACITACIONES • REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD DEL PAC • Contener cada uno de los puntos contemplados en la Guía sin excepción • Dar cuenta de la existencia de la figura de la Promotoría a nivel localidad (Apartado 4.1) • Los Grupos de Desarrollo deberán contar con Diagnóstico Participativo y Programa de Trabajo Comunitario. • (A excepción de las vertientes 1, 5 y 6 del Catálogo)

  9. PROYECTO ANUAL DE CAPACITACIONES CONTENIDO OBJETIVOS ANTECEDENTES CAPACITACIONES 2011 COBERTURA 2012 *** A) FOCALIZACIÓN B) CAPACITACIONES 2012 5. MECANISMOS DE SEGUIMIENTO *** 6. ACCIONES DE CONTRALORÍA SOCIAL

  10. FOCALIZACIÓN • CUADRO DE FOCALIZACIÓN 2012 • Datos Municipio • Datos de Localidad • Carencias identificadas por el Grupo de Desarrollo • Información Diagnóstico Participativo • Información Programas de Trabajo Comunitario • Hablantes de lengua indígena • Información sobre promotoría

  11. CAPACITACIONES 2012 • 4. PROYECTO DE CAPACITACIONES 2012 • La propuesta se debe ajustar a: • El catálogo de vertientes y subcategorías • La asignación presupuestal por vertiente • Incluirá: • Tema • Objetivo Específico • Justificación • Impacto • Medible • Objetivo • Apegado a DP/PTC • Que abone a un proyecto comunitario claro CATÁLOGO

  12. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN • 5. MECANISMOS DE SEGUIMIENTO • Coordinación Municipal • Coordinación Interinstitucional • Mecanismos de Evaluación *** • 5. CONTRALORÍA SOCIAL

  13. CONTRALORÍA SOCIAL BALANCE COMPARATIVO 2010 - 2011

  14. AVANCES CAPTURA EN EL SICS NOVIEMBRE DE 2011

  15. CONTRALORÍA SOCIAL • TALLER GRUPAL • Introducción. Conformar 6 mesas con 5 SEDIF c/u. • Intercambiar prácticas y discutir sobre: • 1. ¿Cómo capacitaron a los Comités de C.S.? • 2. ¿Contaron con apoyo de los OEC? • 3. El levantamiento de Cédulas de Vigilancia • C. Concluir sobre: • 4. Aspectos positivos en la práctica de la C.S. • 5. Dificultades para operar la contraloría social en la EIDC • 6. Recomendaciones • d. En plenaria exponer las conclusiones de los puntos 4 y 5

More Related