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RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL 2007 Lic. Luis Manuel Guaida Escontría

RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL 2007 Lic. Luis Manuel Guaida Escontría. ENTORNO INMEDIATO. Iniciamos el año y una nueva administración federal con tranquilidad política, pero con signos ominosos en la economía.

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RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL 2007 Lic. Luis Manuel Guaida Escontría

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  1. RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL 2007 Lic. Luis Manuel Guaida Escontría

  2. ENTORNO INMEDIATO • Iniciamos el año y una nueva administración federal con tranquilidad política, pero con signos ominosos en la economía. • El precio del petróleo y del maíz, y sus efectos inmediatos, están causando inquietud entre los trabajadores y en los dirigentes sindicales. • En el primer bimestre del año se realiza una gran número de negociaciones colectivas, las que podrían ser influenciadas por este entorno.

  3. Si bien la macro-economía es fuerte y estable, la inflación en el 2007 podría rebasar los objetivos y expectativas gubernamentales, y el PIB crecer a un ritmo menor al del año pasado. • Sin embargo, la proyección de AmCham en estos indicadores es de 3.52 para el Indice de Variación de Precios al Consumidor, y de 3.4 para el PIB.

  4. RETOS Y OPORTUNIDADES • Competitividad / Productividad: el mantra de toda organización. • ¿Cuál es la contribución, valiosa y medible, del capital humano? ¿Cual es nuestra aportación al logro de los objetivos de la organización? • El aparente bajo costo laboral dejó de ser para nuestro país una ventaja competitiva. • Paradójicamente, a pesar de tal costo menor y del bono demográfico con que contamos, tenemos un alto desempleo.

  5. Este desempleo es socialmente mitigado por la migración laboral y por la economía informal, la que además de ser ilegal y constituir una com-petencia desleal, es altamente improductiva. • Para recuperar la competitividad de nuestras empresas y atraer inversiones productivas, requerimos acciones y soluciones a situaciones que lastran las posibilidades de desarrollo

  6. Entre otras, significamos las siguientes: • Adecuación de la legislación laboral a la realidad internacional y los requerimientos de la economía mexicana. • Modernización de las relaciones sindicales y flexibilización de los contratos colectivos de trabajo. • Entrenamiento y desarrollo de nuestros trabajadores. • Eficientización de la justicia laboral.

  7. Solución, así sea gradual, del problema financiero de la seguridad social. • Vinculación, real y pragmática, entre la educación técnica, media y superior y el mercado laboral.

  8. CONCLUSIONES • Mas de lo mismo conllevará el que la inversión productiva busque y encuentre otros destinos. Si queremos remontar el letargo de nuestra economía, estamos frente a la última llamada. • Es muy importante continuar con la superación de las barreras que existían entre sindicatos y empresas. Los intereses y objetivos comunes deberán prevalecer.

  9. Nunca como ahora, la gestión y función guber-namental eficaz y eficiente es fundamental para la superación de los retos y el logro de las oportunidades. • Desde luego, la habilidad, profesionalismo, conocimientos y experiencia de los adminis-tradores del capital humano, será la clave par el logro de la competitividad requerida.

  10. guaida y asociados abogados www.guaida.com

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