1 / 7

M itglieder w erbung Ein Projekt der 14. GS - Bregenz

M itglieder w erbung Ein Projekt der 14. GS - Bregenz. Interessensvertretung der ArbeitnehmerInnen. M itglieder w erbung Ein Projekt der 14. GS - Bregenz. Inhalt Stufenbau der Rechtsordnung Ein Leben ohne Gewerkschaft Arbeitnehmer und Arbeitgebervertreter Vertretung vor Gericht.

selia
Download Presentation

M itglieder w erbung Ein Projekt der 14. GS - Bregenz

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MitgliederwerbungEin Projekt der 14. GS - Bregenz Interessensvertretung der ArbeitnehmerInnen

  2. MitgliederwerbungEin Projekt der 14. GS - Bregenz Inhalt Stufenbau der Rechtsordnung Ein Leben ohne Gewerkschaft Arbeitnehmer und Arbeitgebervertreter Vertretung vor Gericht

  3. Stufenbau der Rechtsordnung Hier gilt das Günstigkeitsprinzip Günstigkeitsprinzip bedeutet, dass die jeweils folgende Stufe in der Rechtsordnung keine Verschlechterungen nur Besserstellungen für ArbeitnehmerInnen beinhalten dürfen.

  4. Stufenbau der Rechtsordnung Kollektivvertragliche Lohnerhöhung Weihnachtsgeld Zulagen Jubiläums- geld Überstunden- Zuschläge über 50% Prämien Urlaubsgeld Regelungen für Sonn – und Feiertagsarbeit Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderungs- gründen Spesen Kilometergeld Vorrückungen Erschwernis- zulagen Arbeitszeit- modelle Einzelvereinbarung Arbeitnehmer/Arbeitgeber Betriebsvereinbarung Betriebsrat / Geschäftsleitung Kollektivvertrag Gewerkschaft / Wirtschaftsvertreter Gesetze (Arbeitsverfassung, Arbeitsruhegesetz, Mutterschutz, usw.) Österreichisches Parlament EU – Richtlinien (Verordnungen) EU - Parlament

  5. Stufenbau der Rechtsordnung kollektivvertragliche Lohnerhöhung Jubiläums- geld Überstunden- Zuschläge Über 50% Zulagen Weihnachtsgeld Spesen Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderungs- gründen Kilometergeld Urlaubsgeld Prämien Arbeitszeit- modelle Erschwernis- zulagen Vorrückungen Regelungen für Sonn – und Feiertagsarbeit Diese Vorteile hat die Gewerkschaft erkämpft! Und dies alles um 1%

  6. Stufenbauder Rechtsordnung • Jeder Einzelne ist auf sich selbst gestellt. • Dem Betriebsrat fehlt das nötige Hintergrundwissen und der Rückhalt durch die Gewerkschaften Verhandlungen sind eine rein rhetorische Angelegenheit Einzelvereinbarung Jeder Einzelne Betriebsvereinbarung Betriebsrat Fehlende Instrumente Stärke und Solidarität KeineGewerkschaft KEIN KV Keine Verbesserung Gesetze (Arbeitsverfassung, Arbeitsruhegesetz, Mutterschutz, usw.) Österr. Parlament EU – Richtlinien (Verordnungen) EU - Parlament • Es ist NIEMAND mehr da, der den Gesetzen Nachdruck verleiht. • Die Arbeitnehmerseite wird NICHT mehr vertreten.

  7. MitgliederwerbungEin Projekt der 14. GS - Bregenz Stufenbau der Rechtsordnung

More Related