1 / 5

Valvo-hanke

Valvo-hanke. - ESR-rahoitteinen, koulutuskuntayhtymä Lappian hallinnoima hanke - hankekunnat: Ylitornio, Kolari, Pello, Muonio. Hankkeen tavoitteet. Nuorten syrjäytymisen ehkäisy Löytää vaihtoehtoisia tapoja suorittaa ammatillinen perustutkinto tai osia tutkinnoista

selina
Download Presentation

Valvo-hanke

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Valvo-hanke - ESR-rahoitteinen, koulutuskuntayhtymä Lappian hallinnoima hanke - hankekunnat: Ylitornio, Kolari, Pello, Muonio

  2. Hankkeen tavoitteet Nuorten syrjäytymisen ehkäisy Löytää vaihtoehtoisia tapoja suorittaa ammatillinen perustutkinto tai osia tutkinnoista Kehittää työpajojen ja oppilaitosten välistä yhteistyötä  opiskelijoiden vapaa liikkuvuus tilanteiden edellyttämällä tavalla Kehittää työpajaohjaajien ohjausosaamista (työpaikkaohjaajana ja arvioijana toimiminen)

  3. Menetelmät Työpaikkaohjaaja – ja arvioijakoulutukset Muut ohjausosaamista lisäävät koulutukset (esim. monikulttuurisuusopinnot verkko-opintoina, toiminnallisten menetelmien koulutukset jne.) Oppimisympäristökartoituksien laadinta  työpajat oppimisympäristöinä Opinnollistamisasiakirjojen laadinta, tutkintojen auki purkaminen (esim. artesaani, pintakäsittely, vaatetusalan pt/sisustusompelija, puhdistuspalvelut, liikuntapaikkojen hoitajan at) Yhteistyökumppanien/yritysten hankkiminen/koulutus

  4. Kipupisteitä Asiakkaiden ohjaamisen/ohjautumiseen liittyvät kysymykset Työpajaohjaajien vaihtuvuus Kuntakohtaiset erot Ohjaus hankkeen päätyttyä, oppilaitoksen ja työpajojen välinen yhteistyö & esim. materiaalien päivitys jne.

  5. Ja mitä jäi jäljelle? Ehkä jotakin käynnistyi: osa työpajoista hyötyi käytännön tasolla, osa ainakin tiedostaa erilaisia tapoja suorittaa tutkintoja tai tutkinnon osia Jokaiselle työpajalla on laadittu opinnollistamisasiakirjat & tavoitteellisen ohjauksen ”opas” Oppilaitokseen siirtyneiden osaaminen on tunnistettu ja tunnustettu eli työpajat on hyväksytty oppimisympäristöinä

More Related