Dane INFORMACYJNE (do uzupełnienia)

2. Dane INFORMACYJNE (do uzupełnienia) • Nazwa szkoły: • Liceum Ogólnokształcące z Oddziałem Integracyjnym im. Mieszka I w Świnoujściu • ID grupy: • 97/43_p_g1 • Opiekun: Lidia Sokołowska • Kompetencja: • Przedsiębiorczość. • Temat projektowy: • Tworzenie profilu zawodowego w Internecie. • Semestr/rok szkolny: • V semestr 2011/2012 rok

3. TWORZENIE PROFILUZAWODOWEGO W INTERNECIE

4. PROFIL ZAWODOWY Profil zawodowy tworzymy w celu zainteresowania pracodawcy swoją osobą odpowiednio dostosowany do stanowiska na jakie aplikujemy. Jest traktowany jako zachęta to wczytania się w nasz dokument aplikacyjny. Podkreślamy w nim przede wszystkim swoje: dotychczasowe umiejętności i doświadczenia, omawiamy nasze cech osobowości, aspiracje i predyspozycje, wystarczająca liczba słów to od 30 do 50, stosując odpowiedni język.

5. PRZYKŁADOWE PROFILE ZAWODOWE: Skuteczny menedżer z doświadczeniem w zarządzaniu działami handlowymi i marketingowymi w wiodących na rynku firmach z branży FMCG…. Kreatywna i ciekawa świata absolwentka marketingu, zainteresowana nowoczesnymi technologiami w reklamie…… Posiadający specjalistyczną wiedzę z zakresu tworzenia strategii rozwoju i realizowania projektów (znajomość metodyk PMI i PRINCE2)…… Jeśli poszukują Państwo specjalisty ds. obsługi sieci, aby udoskonalić niezawodność działania serwerów, moje doświadczenie w zakresie projektowania, wprowadzania i utrzymania sieci okażą się bezcenne. Rozwiązywanie problemów i wsparcie to moja druga natura, co oznacza wiarygodność i mniej problemów, a tym samym ograniczenie negatywnego wpływu na działalność firmy………

6. STRONY INTERNETOWE POMOCNE W ZNALEZIENIU PRACY www.praca.pl www.pracuj.pl www.gazetapraca.pl www.praca.owi.pl www.dobra-praca.org www.praca.gratka.pl www.wakaty.com.pl

7. CO NALEŻY UWZGLĘDNIĆ SZUKAJĄC PRACY :

8. 1) WŁASNE MOŻLIWOŚCI - WYKSZTAŁCENIE - UMIEJĘTNOŚCI - MOŻLIWOŚCI FIZYCZNE I ZDROWOTNE - DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE 2) ZASOBY ZEWNĘTRZNE 3) SYTUACJE PRAWNĄ 4) WARUNKI LOKALNEGO RYNKU PRACY 5) JAKIE BARIERY MOŻEMY NAPOTKAĆ I JAK SOBIE Z NIMI PORADZIMY

9. ETAPY ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ:

10. I WPROWADZENIE ( okoliczności wstępne). Związane jest z czynnościami powitalnymi ( uścisk dłoni, przedstawienie się). Celem tego etapu jest zmniejszenie napięcia emocjonalnego, towarzyszącego kandydatowi w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. II UDZIELENIE INFORMACJI na temat organizacji, stanowiska i związanego z nim zakresu obowiązków. W tej części rozmowy kandydat może zadawać pytania, w celu uzyskania największej ilości ważnych informacji i wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości związanych ze stanowiskiem pracy, o które się ubiega. III DANE O KANDYDACIEczyli poszukiwanie informacji, zależnie od stanowiska, wymaganych kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia niezbędnego do jego objęcia. Pytania stawiane przez prowadzącego powinny być bardzo konkretne, rzeczowe. Dla najlepszej wymiany informacji najwłaściwsze jest stosowanie pytań otwartych, umożliwiających kandydatowi udzielenie pełnej odpowiedzi. IV ZAMKNIĘCIE ROZMOWYpozwala obu stronom podsumować zdobyte informacje. Na tym etapie należy pozwolić kandydatowi na zadawanie dociekliwych pytań i umożliwić mu swobodną wypowiedź w celu przedstawienia swych atutów.

11. Zakończenie rozmowy ma na celu udzielenie kandydatowi informacji dotyczących terminu i formy powiadomienia go o wyniku rozmowy. Jest to również okazja, aby przeprosić kandydata za ewentualne zakłócenia, o ile miały miejsce podczas spotkania i podziękować za przybycie.

12. SPOSOBY POSZUKIWANIA PRACY:

13. I Budowanie sieci kontaktów bezpośrednich - poinformowanie członków rodziny, przyjaciół i znajomych o tym, że szukasz pracy. Postaraj się przekazać osobie, którą prosisz o pomoc swoje CV. II Poszukiwanie ogłoszeń - Warto regularnie czytać ogłoszenia w gazetach, Internecie i wybierać odpowiednie dla siebie oferty. III Targi i giełdy pracy - to miejsca, w których możesz spotkać pracodawców poszukujących kandydatów do zatrudnienia w swojej firmie.

14. IV Zawodowi pośrednicy pracy– to osoby, które zajmują się ułatwianiem kontaktów między pracodawcami mającymi wolne miejsca pracy, a kandydatami poszukującymi zatrudnienia. Pośrednictwem zawodowym zajmują się np.: urzędy pracy i agencje pracy (zarówno oferujące prace stałe, jak i czasowe). Należy pamiętać, że zawodowy pośrednik ocenia Cię jako kandydata od pierwszego kontaktu, dlatego zgłaszając swoją kandydaturę np. do agencji pracy, traktuj każde spotkanie z zatrudnioną tam osobą jak rozmowę kwalifikacyjną . V Samodzielne zwracanie się do pracodawcy- warto po dokonaniu bilansu umiejętności i mocnych stron, przygotować listę firm, do których należy złożyć swoją ofertę, mimo że firmy te nie poszukują pracowników. Złożenie własnej oferty, (dokumentów aplikacyjnych) pozwala na przedstawienie wybranemu pracodawcy swojej kandydatury. Pracodawcy, poszukując kandydatów do pracy, często sięgają do złożonych w firmie ofert.

15. VI Własne ogłoszenie- własne ogłoszenie można umieścić w prasie lub w wyznaczonym do tego celu miejscu. Obecnie wiele gazet bezpłatnie publikuje ogłoszenia osób poszukujących pracy. Ogłoszenie musi być krótkie i zwięzłe oraz informować o możliwości kontaktu (należy podać numer telefonu). VII Warto również interesować się lokalnym rynkiem pracy - gdzie otwierane są nowe firmy lub, które firmy rozwijają się dynamicznie i będą potrzebowały nowych pracowników.

16. PRZYKŁADOWE DOKUMENTY APLIKACYJNE:

17. Curriculum Vitae Anna Nowak Stan cywilny: Panna Data urodzenia: 20.08.1985r. Miejsce urodzenia: Warszawa Adres: ul. Wiejska 17 01-953 Warszawa Telefon: 555 – 333 – 444 Email: annanowak@wp.pl

18. WYKSZTAŁCENIE 2004-2009 Studia Magisterskie na Uniwersytecie Warszawskim Kierunek Ekonomia 2000-2004 Liceum Ekonomiczne im. S. Staszica w Warszawie, tytuł technika ekonomii. DOŚWIADCZENIE 07.2007 – 09.2008 Effect Sp. z o.o. w Warszawie handlowiec, pozyskiwanie nowych klientów, współorganizowanie targów na terenie kraju, sprzedaż powierzchni targowej

19. JĘZYKI OBCE J. angielski – bardzo dobry w mowie i piśmie J. niemiecki - bardo dobry w mowie, dobry w piśmie UMIEJĘTNOŚCI - bardzo dobra znajomość polskiego rynku finansów i inwestycji, - bardzo dobra obsługa komputera, znajomość systemów operacyjnego Windows XP, Windows Vista, - bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office,

20. ZAINTERESOWANIA Fotografia Moda Muzyka Sport Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanym CV dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie danych Osobowych (Dz.U.Nr. 133 poz.883) podpis odręczny

21. Kraków, 28 kwietnia 2008 r. Anna Kowalskaul. Wiejska 17 01-953 Warszawa tel. 555 – 333 – 444 e-mail:annanowak@wp.pl Pan Dyrektor Jan Kowalski Foty CO-Packingul. Krakowska 1a33-111 Kraków Szanowni Państwo, odpowiadając na ogłoszenie zamieszczone na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach, chciałabym zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko pracownik administracji biurowej. Jestem osobą sumienną i rzetelną. Ambitnie podchodzę do każdego powierzonego mi zadania. Szybko uczę się nowych rzeczy. Intensywność pracy wymaga ode mnie dużego zaangażowania i pełnego poświęcenia. Jednocześnie informuje, że jestem absolwentką Uniwersytecie Warszawskim Kierunek Ekonomia Z przyjemnością zgłoszę się w dogodnym dla Państwa terminie w celu uszczegółowienia mojej oferty. Z wyrazami szacunku Anna Kowalska Załączniki:1. CV2. kserokopia świadectwa ukończenia szkoły3. ksero prawa jazdy