1 / 39

Koers bepalen

Koers bepalen. Congres Pensioenvisie 2011 Haarlem, 13 oktober. TNT. De splitsing van TNT:. Accelerate upside Cyclical and high growth Develop day-definite delivery services through cost leadership and customer focus Pole position in emerging economies. Realise upside. Partner option EMN

shada
Download Presentation

Koers bepalen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Koers bepalen Congres Pensioenvisie 2011 Haarlem, 13 oktober

  2. TNT

  3. . De splitsing van TNT: Accelerate upside • Cyclical and high growth • Develop day-definite delivery services through cost leadership and customer focus • Pole position in emerging economies Realise upside • Partner option EMN • Dutch parcels • New initiatives Current Mail portfolio Current CEP portfolio + = Cyclicality Prevent downside • Structural volume decline Mail NL • Challenges in liberalisation and regulation

  4. Commissie Arbeidsparticipatie

  5. EVEN TERUG NAAR 2008

  6. Iedereen is nodig

  7. A Call to Action Spoor 1: Snel meer mensen aan het werk Spoor 2: Inzetbaarheid en werkzekerheid voor iedereen Spoor 3: Duurzame participatie en een financieel gezonde samenleving

  8. spoor 2 - Andere inrichting van de arbeidsmarkt Werkbudget Vaste en flexibele werknemers Persoonlijk Inzetbaarheid & inkomensaanvulling Verplichte bijdrage werkgever Werkverzekering Werkverzekering bij werkloosheid Werkgever & werknemer verantwoordelijkheid nieuw werk Korter dan WW

  9. spoor 3 - Verhogen pensioen en AOW-leeftijd Pensioenleeftijd koppelen aan levensverwachting 2040 pensioenleeftijd 67 jaar Vanaf 2040 fiscalisering AOW

  10. Nederlandse pensioenstelsel vergeleken ...

  11. MERCER GLOBAL PENSION INDEX • Benefits • Savings • Tax support • Benefit design • Growth Assets • Coverage • Total Assets • Contributions • Demography • Government debt • Regulation • Governance • Protection • Communication • Costs ADEQUACY SUSTAINABILITY INTEGRITY 40% 35% 25% 75,9 (1) 70,8 (3) 91,4 (1) Total 77,9 (1)

  12. MERCER NL aanbevelingen • The overall index value for the Dutch system could be increased by: • introducing a minimum access age so that it is clear that benefits are preserved for retirement purposes • raising the level of household saving • increasing the labour force participation rate amongst older workers • providing greater protection of members’ accrued benefits in the case of fraud, mismanagement or employer insolvency

  13. De omgeving is grillig ...

  14. Maar ook worden nieuwe dingen van U gevraagd ...

  15. ECONOMY ENERGY CLIMATE FOOD

  16. Laten we eens kijken door de ogen van een pensioengerechtigde ...

  17. Turbulente omgeving

  18. Het Pensioenakkoord • AOW leeftijd verhogen – levensverwachting • Eerder in laten gaan AOW (korting) • AOW stijging te koppelen aan loonstijging • Nieuwe pensioen contract: aanspraken bewegen mee met financiële markten • Is het mogelijk de opgebouwde rechten onder te brengen in nieuwe pensioencontract? • Hoe te voorkomen dat jongere generatie dupe wordt van te hoge indexatie?

  19. Vragen om de koers te bepalen: • DB – hoe kunnen we betere grip krijgen op de risico’s? • DB – hoe verbeteren we de accountability en transparantie? • DC – hoe verbeteren we de participatie? • DC – hoe verhogen we het niveau van contributie? • CDC – Pensioenuitvoerders: Hoe naar advanced simplicity? • CDC – Bedrijven: hoe verhogen we de engagement? • CDC – Deelnemers: hoe verbeteren we het begrip? COMMUNICATIE, EDUCATIE en TRANSPARANTIE zijn essentieel!

More Related