AVANCES EN EL TEMA DE GÉNERO SOCIEDAD PERUANA DE CRIADORES DE ALPACAS Y LLAMAS-SPAR Laura Alvarado Barbarán

1. Sociedad Peruana de Criadores de SPAR AVANCES EN EL TEMA DE GÉNERO SOCIEDAD PERUANA DE CRIADORES DE ALPACAS Y LLAMAS-SPARLaura Alvarado Barbarán

2. NUESTROS EJES DE ACCIÓN • Mejoramiento Genético • Producción y Medio Ambiente • Comercialización • Fortalecimiento Organizacional

3. NUESTROS ENFOQUES DE DESARROLLO • Asociatividad • Mercado • Sostenibilidad • Económica, Social y Ambiental • Interculturalidad • Género • Desarrollo Territorial • Equidad

4. GENERO • “Involucramos y valoramos en el proceso de toma de decisiones la participación de las mujeres y los jóvenes”.

5. EQUIDAD “Propiciamos el desarrollo de relaciones equitativas de los actores del sector, para ello realizamos acciones orientadas al fortalecimiento de los productores y sus organizaciones”.

6. LO QUE PROMOVEMOS A NIVEL DE SPAR • Mejorar las capacidades, el empoderamiento y la participación equitativa de varones, mujeres, jóvenes, pequeños, medianos y grandes productores.

7. PRINCIPALES ACTIVIDADES ORIENTADAS A PROMOVER LA EQUIDAD DE GÉNERO • Consideramos que la equidad de género es un tema transversal, por lo tanto cruza TODAS LAS ACTIVIDADES.

8. MEDICIÓN DE AVANCES DE GÉNERO • Más que medir productos nos centramos en el proceso. • ¿Cómo ha sido el proceso? • ¿Cómo se sienten las mujeres en la organización, cual es su interés de participar en ella, se sienten capaces de ocupar cargos dirigenciales?

9. MEDICIÓN DE AVANCES DE GÉNERO • Existe interés de participar en las actividades de la organización. • “… A mi me gusta participar de la organización, me siento útil tratando de hacer algo por los alpaqueros y sobretodo por mis hijos…” socia de SPAR Puno

10. MEDICIÓN DE AVANCES DE GÉNERO • …No hay nada más importante que la organización, porque somos nosotras (os) las (os) que tenemos que cambiar nuestra situación, nadie lo va a hacer por nosotras (os)…” socia de SPAR Puno

11. MEDICIÓN DE AVANCES DE GÉNERO • …Antes me daba miedo hablar delante de los demás… ahora ya me acostumbré y me gusta… Tampoco quería participar porque se molestaba mi esposo, me decia, para que vas a esas cosas que ganas… pero yo sigo participando, ahora ya no me dice eso, está más tranquilo … socia de SPAR Puno

12. MEDICIÓN DE AVANCES DE GÉNERO • “Siempre todos los temas de capacitación han estado orientados a los hombres muy pocos para nosotras las mujeres… Ahora con la organización de mujeres podemos tener capacitación también para nosotras… Socia de SPAR MAC (Mujeres Alpaqueras de Cusco)

13. AVANCES • Ejecución de talleres de capacitación en temas organizacionales y técnicos con activa participación de mujeres y jóvenes. • Consideramos que son avances comparado a años anteriores en los que había nula o casi nula participación de mujeres en los talleres de capacitación.

14. ALGUNAS CIFRAS

15. AVANCES • Se cuenta con mujeres participando activamente en las organizaciones y ocupando cargos (tomadoras de decisiones): presidentas de SPARs provinciales, distritales y miembros del consejo directivo.

16. NUESTROS RETOS • Incrementar la participación de mujeres en las actividades realizadas (talleres de capacitación , encuentros, foros, etc.) • Lograr el empoderamiento de las mujeres y jóvenes, a través del fortalecimiento de la autoestima, identidad y capacidades.

17. NUESTROS RETOS • Insertar a mujeres y jóvenes en las actividades productivas: centros de acopio, producción y comercialización de derivados de alpaca y llama. • Participación en espacios dirigenciales no solo a nivel de SPAR sino en espacios de gobiernos locales, regionales, y nacionales.