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UM SISTEMA INTEGRADO DE TREINAMENTO. UM NOVO PARADIGMA DE MINISTÉRIO. Mudança 1. Mudança 2. Ministro Treinador de Ministros. Treinador Sistema de treinamento. UM PARADIGMA DE TREINAMENTO. Sistemas que possibilitam a expansão e simultaneamente garantem a qualidade.
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UM NOVO PARADIGMA DE MINISTÉRIO Mudança 1 Mudança 2 Ministro Treinador de Ministros Treinador Sistema de treinamento
UM PARADIGMA DE TREINAMENTO • Sistemas que possibilitam a expansão e simultaneamente garantem a qualidade. • Método do Metodismo de Wesley. • Rotinas de treinamento de lojas de conveniência ou qualquer outra franquia moderna bem-sucedida.
COMO IMPLEMENTAR UM SISTEMA EFICAZ PARA O TREINAMENTO DE TODOS
O MODELO CONVENCIONAL DE TREINAMENTO: CLASSES ELETIVAS • Domingo de manhã. • Dia da semana à noite. • Horário, lugar, conteúdo podem mudar mas o método original permanece o mesmo.
EM GERAL ISTO É INEFICAZ: • Os mesmos 35% são treinados de novo e de novo. • Aqueles que mais precisam de treinamento dificilmente aparecem. • Quase nunca existe um sistema que leva as pessoas da imaturidade para a maturidade e liderança. • Muitas vezes com pouca aplicação.
Imaturidade Maturidade LiderançaC
SISTEMAS EFICAZES DE TREINAMENTO: • Envolvem todos os membros. • Envolvem cristãos maduros no discipulado de cristãos menos maduros. • Conciliam vida na célula, finais de semana e treinamento contínuo.
O SISTEMA DO MINISTÉRIO EM CÉLULAS Leva os crentes da imaturidade para a maturidade e liderança Faz isso de forma pessoal (relacionamentos) – o líder é a chave Integra a célula, discipulandoum-a-um e eventos de treinamento Acelera a multiplicação da célula por meio do treinamento de evangelismo por amizade
SEJA QUAL FOR O SISTEMAQUE VOCÊ ADAPTE OU DESENVOLVA: • Ele precisa ser um estilo de vida e não um programa! • Esse estilo de vida começa com você. • Os componentes-chave precisam adaptar-se à personalidade e filosofia de trabalho da sua igreja. • Seu fluxo deve acompanhar um calendário integrado. (Mais a respeito a seguir.)
PARA CONVERSAR... * Como a sua igreja tem procurado fazer treinamento? * O que tem sido eficaz ou ineficaz?
A IMPORTÂNCIA DE UM SISTEMA DE TREINAMENTO • O treinamento em relacionamentos promove o ministério pessoal, que é tão fundamental. • Sem um sistema de treinamento = problemas nas células + escassez de líderes. • O crescimento depende de uma expansão da base de liderança. • A multiplicação de líderes requer um sistema que produz maturidade e ministério.
Sem um sistema de treinamento Problemas nas células Escassez de líderes = +
ADAPTANDO O SISTEMA DO MINISTÉRIO EM CÉLULAS • Comece com um sistema já testado ao invés de recriar a roda. • O Módulo 2 oferece modelos de treinamento, testados muitas vezes nas mais variadas igrejas. • Esboços planejados para tornar o seu ministério o mais fácil e eficaz possível.
ADVERTÊNCIA! • É bom que você adapte os materiais, mas somente se você o fizer em oração e com ponderação. • Mudar as coisas de modo descuidado – tomando atalhos – levará inevitavelmente ao fracasso!
LEMBRE-SE DESTES PRINCÍPIOS • O treinamento começa com a entrevista do Roteiro para o seu ministério (crentes) e Manual para uma vida bem-sucedida (incrédulos) e a parceria discipulador / discípulo. • Um sistema dois a dois guia as pessoas progressivamente à maturidade e ao ministério. • Os eventos de finais de semana aceleram processo e o consolidam.