1 / 11

De voorbereiding

Opzet gemaakt voor de inplementatie van oefenen.nl voor het MT Plan van aanpak Tijdslijn Kostenplaatje. De voorbereiding. Presentatie verzorgd voor alle leidinggevenden over oefenen.nl POI Ikkanaandeslag Publicatie : personeelsblad en posters

sherwood-aidyn
Download Presentation

De voorbereiding

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Opzetgemaaktvoor de inplementatie van oefenen.nl voor het MT Plan van aanpak Tijdslijn Kostenplaatje De voorbereiding

  2. Presentatieverzorgdvooralleleidinggevendenover • oefenen.nl • POI • Ikkanaandeslag • Publicatie: personeelsbladen posters • Workshops voor de medewerkers in groepjes van 15 deelnemers • Kaarten POI uitgedeeld • Inloopspreekurenvoor de medewerkers En toen………

  3. Vanuitopleidingen het gebruik van de kaartengevolgd Oefenen.nl wordtingezetbij interne trainingen Het POI wordtmeegenomen in functioneringsgesprekken Het vervolg

  4. Individueelgebruik van e-learning werktniet Veelmedewerkersgebruikenthuis de PC nietvoorpersoonlijkeontwikkeling Er is meerbehoefteaanbegeleiding Conclusie

  5. We biedennu: Individuleleerroutes op maatgemaaktaan Zowelleidinggevendealsmedewerkerskunneneenaanmeldingdoenhiervoor We stellenonsleslokaaleenaantalkeren per week open voorbegeleidingaanmedewerkers De medewerkerkan met hulp van eenleermeesteraan de eigenleerroutewerken Wanneer de medewerker zelfstandig met het programma kan werken, gaat men er thuis mee aan de slag Medewerkers kunnen bij vragen altijd gebruik maken van de inloop vragen uren Veranderdewerkwijze

  6. In de beheeromgeving hebben we een aantal standaard leerroutes gemaakt • Het voordeel van standaardleerroutes is dat de basis er al is. • De leerroutes zijn gemaakt voor zowel WSW als WWB • De leerroutes voor Nederlands en rekenen zijn gebaseerd op de Meijerink norm • Leerroutes: Op weg naar 1F • Leerroutes: 1F • Leerroutes: van 1F naar 2F • Diverse leerroutes op het gebied van computervaardigheden Leerroutes

  7. Leerroutes kunnen in z’n geheel worden gebruikt voor een medewerker of Op maat gemaakt Leerroutes worden altijd ingezet bij interne trainingen Hoe gebruiken we de leerroutes

  8. Voorbeeld: • Eenmedewerkerwilmeerleren over de computer • Een docent van FermWerkOpleidingenbespreekt met de medewerkerwathij/zijwilleren en sprekeneeneinddatumaf • Ookwordtbesproken of de medewerkerzelfstandigthuiskanwerken of begeleidingnodigheeft • Eenleerroutewordtklaargezet. • De docent volgt de vorderingen van de medewerker • Op de einddatumvindtereenevaluatieplaats Leerroutesinzetten

  9. Een laaggeschoolde medewerker uit de beschutte werkomgeving wil graag in een magazijn werken Daarvoor moet hij leren optellen en de tafels kennen Maak een leerroute van ongeveer 4 lessen voor deze medewerker Casus

  10. Een niet Nederlandse medewerker met NT2 niveau moet extra taallessen volgen Hij moet leren lezen en spreken Maak een leerroute van 6 lessen voor deze medewerker Nog eentje dan..

More Related