FONDO DE POBLACION DE NACIONES UNIDAS

1. FONDO DE POBLACION DE NACIONES UNIDAS Norma Vélez Ortega Coordinadora Regional Meta

2. AVANCE PLAN DE TRABAJOREGIONAL METAJULIO 15 2009

3. Resultado El Estado, la sociedad civil y la comunidad reconocen, promueven y avanzan en la garantía de DSR y SSR, con especial énfasis en mujeres, adolescentes y jóvenes afectados por el desplazamiento y situaciones humanitarias

4. 1.Gobernación y Alcaldía promueven la concertación interinstitucional para la garantía de DSR • Apoyo al fortalecimiento del comité dptal de SSR como instancia en donde participan diferentes actores que desarrollan acciones en SSR: aseguradoras, proframilia, ICBF, salud municipal, educación, • Apoyo a la formulación de la política departamental de genero y Juventud : • Reuniones de concertación entre la Secretaria Social del departamento, coordinación de infancia y juventud, las agencias del SNU: UNFPA y PNUD para definir ruta metodológica para este proceso. • Reuniones de concertación entre Secretaria Social del Departamento y las agencias UNIFEM, PNUD y UNFPA para apoyar la formulación de la politica de Genero

5. PROCESO PARA LA FORMULACION, VALIDACION Y ADOPCION DE LA POLITICA PUBLICA DE EQUIDAD PARA LAS MUJERES DEL META REGISTRO FILMICO DEL PROCESO ELABORACION TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORIA PRESENTACION AL CONSEJO TERRITORIAL DE PLANEACION VALIDACIÓN CON LA MESA DEPARTAMENTAL DE LAS MUJERES CONFORMACION SUBCOMITE MUJER Y GENERO CONTRATACION CONSULTORA PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO AL CONSEJO DE GOBIERNO ELABORACION DOCUMENTO FINAL Y DEL PROYECTO DE ORDENANZA REUNION DE CONCERTACION GOBERNACION, CONSULTORA, AGENCIAS SNU, DEFINIR CONTENIDO Y METODOLOGIA DE LA POLITICA VALIDACION CON LAS MUJERES EN LAS 4 SUBREGIONES. DEBATE Y SUSTENTACION ANTE LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL (GOBIERNO Y LAS MUJERES DE LA MESA DEPARTAMENTAL, OTRAS? PRESENTACION PARA VALIDACION CON DIFERENTES SECTORES DE MUJERES (ACADEMIA, DESPLAZADAS, INDIGENAS,, JOVENES, AFROCOLOMBIANAS, CAMPESINAS, EMPRESARIAS Y COMERCIANTES, MADRES COMUNITARIAS, JAC Y JAL, VICTIMAS DEL CONFLICTO, FUNCIONARIAS GOBERNACION, RAMA JUDICIAL, SALUD, CTP MUNICIPAL Y DEPARTAMENTAL.) REUNIÓN TALLER CON EL EQUIPO DE LA SECRETARIA SOCIAL Y DE PARTICIPACIÓN UNA VEZ SEA ORDENANZA, PUBLICACION Y DISTRIBUCION EN LAS SUBREGIONES REUNIÓN TALLER CON LAS SECRETARIAS SOCIALES DE LA GOBERNACION REVISION DE ESTE PRIMER BORRADOR CON GOBERNACION, AGENCIAS DE SNU Y EQUIPO DE LA RED REUNION CON EQUIPO COORDINADOR DELA RED DE MUJERES PARA SOCIALIZAR LA PROPUESTA Y AJUSTAR ELABORACION DE PLANES DE ACCION QUE PERMITAN IMPLEMENTAR LOS TEMAS DE MAYOR URGENCIA DOCUMENTO BORRADOR ELABORADO CON INSUMOS APORTADOS POR LAS MUJERES EN LAS SUBREGIONES SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIAL POR PARTE DE LOS PROCESOS SUBREGIONALES Y LA MESA DEPARTAMENTAL DE LAS MUJERES. SOCIALIZACION CON GESTORAS SOCIALES Y SECRETARIOS/AS SOCIALES. 4 JORNADAS SUBREGIONALES PARA SOCIALIZAR EL PROCESO Y REGOGER INSUMOS CON LAS MUJERES.

6. Señales de progreso • Existe voluntad política para la formulación de la política publica de Genero y Juventud: Asignación de recursos y disposición para concertar • Las agencias interesadas en apoyar el proceso PNUD, UNIFEM y UNFPA mantienen espacios de concertación y articulación permanentes. • Las OBS de mujeres y jóvenes manifiestan su interés por participar en el proceso. Porcentaje de Ejecución: 40%

7. 2. Entidades territoriales ejecutan acciones para promover los DSR y reducir las barreras de acceso a los SSR por parte de mujeres y jóvenes • Formación en DSR y SSR con coordinadores de salud publica de 20 de los 29 municipios del Dpto. Jornadas los días 26 y 27 marzo, 18 y 19 de junio. • Apoyo al proceso de expansión del PESCC: • Acompañamiento a visitas de los municipios focalizados • Taller de Sensibilización con Rectores y Docentes de IE focalizados • Taller de sensibilización y capacitación con equipo de psicólogos asignados para apoyar el proceso. • Jornada de planeación con equipo de apoyo al PESCC en Villavicencio • Taller de fortalecimiento con Rectores y Docentes capacitados • Reunión con Secretarios de Salud y Educación departamental y municipal, Gestora Social y Asesor de despacho, MEN, UNFPA para visibilizar avances , dificultades, oportunidades. • Acompañamiento a reuniones de ETR para fortalecer su función orientadora y de apoyo en el proceso de expansión.

8. 2. Entidades territoriales ejecutan acciones para promover los DSR y reducir las barreras de acceso a los SSR por parte de mujeres y jóvenes • Apoyo al proceso de implementación de SAS: • Reuniones de concertación y planeación con equipo de SSR de Villavicencio para motivar implementación de SAS • Jornada de sensibilización frente al tema con Salud municipal, departamental, Secretaria Social departamental, Ese municipal, aseguradoras, Programa Unidades Dinámicas Juveniles, Universidad Cooperativa, Alcalde Juvenil de Villavicencio. • Reuniones con Coordinadora de SSR departamental y equipo de enfermeras encargadas de la asistencia técnica a los municipios para identificar recursos existentes para motivar la implementación de SAS. • Se priorizaron 6 municipios: Acacias, Guamal, San Martín, Puerto Lopez, Vistahermosa, Cumaral. Criterios: infraestructura, voluntad política, existe recurso humano. Se proyecta realizar reuniones con Alcaldes, secretarios locales de Salud, coordinadores de salud, gerentes de Ips. Ya se realizo con Acacias y Guamal.

9. Señales de Progreso • El ETR se consolida como equipo de trabajo que orienta y apoya a las IE en la implementación del PESCC. Cuenta con un plan de acción, sistematiza sus acciones y mantiene informados a sus directivos. • La Alcaldía de Villavicencio mantiene su voluntad y compromiso para apoyar las acciones de fortalecimiento en la expansión del PESCC • La Secretaria de Salud departamental proyecto entre su programación para el año 2010 la asignación de recursos para el PESCC. PORCENTAJE DE EJECUCION: 50%

10. Señales de Progreso • Se elaboro un plan de trabajo con el equipo de SSR de Villavicencio para implementar antes de finalizar el año por los menos cinco SAS en Villavicencio. • Existe compromiso por parte de los funcionarios de Salud Municipal y Asesor de Despacho para iniciar el proceso. • Entidades como Coomeva y la Universidad Cooperativa manifiesta su decisión y compromiso para implementar SAS. • Los Alcaldes de Acacias y Guamal conocieron el programa y manifiestan voluntad de apoyar su implementación. Porcentaje de ejecución: 20%

11. 3. Las Entidades Territoriales promuevan y apoyan el fortalecimiento de organizaciones de jóvenes y mujeres • Concertó propuesta de Escuela de Formación de mujeres en el Meta, con la participación de la Gobernación del Meta, Universidad de los Llanos, Unifem, Pnud y UNFPA. Se desarrollara en 10 municipios, trabajando por módulos los temas de DSR, SSR, Liderazgo, Derechos de la mujer, Violencia de Genero, Construcción de paz y acceso a la justicia. • Apoyo al foro sobre juventud y democracia liderado por la mesa departamental de jóvenes con el apoyo de Cordepaz, ACNUR, PNUD y UNFPA. • Apoyo a la conmemoración del día nacional de la juventud, liderado por CMJ de Vcio, UDJ, Mesa departamental y federación de jóvenes. Se llevo a cabo marcha, actos culturales.

12. Señales de Progreso • Compromiso y asignación de recursos de la Gobernación del Meta para apoyar la implementación de la Escuela. • Compromiso de la Universidad de los Llanos para asignar docentes que serán los formadores en los 10 municipios que se focalicen y además para certificar a las 500 mujeres que participen en el proceso de la Escuela. • Alianza fortalecida entre las redes sociales de mujeres y las secretaria social de la gobernación y las agencias del SNU UNFPA y PNUD que favorecerá la participación de las mujeres en esta iniciativa. Porcentaje de ejecución: 40%

13. 4. Las OBS realizan acciones de información y comunicación en DSR, embarazo en adolescentes, violencia sexual • Apoyo a proceso organizativo de la mesa departamental de jóvenes, mediante asistencia técnica al comité coordinador en planeación y política pública • Facilitar espacios de encuentro para generar alianzas entre entidades territoriales y las OBS de jóvenes y mujeres para facilitar asistencia técnica en los temas de DSR y SSR y que se incorporen en sus planes de trabajo. • Asistencia técnica para la formación en DSR y SSR con la Red departamental de mujeres y red de mujeres afrodescendientes.

14. Señales de Progreso • Las OBS de mujeres y jóvenes reconocen en UNFPA una oportunidad de apoyo para el fortalecimiento de su proceso organizativo. • Incorporan en sus planes de trabajo los temas de DSR y SSR, a través de procesos de formación y sensibilización. Por ejemplo: • El proyecto de la Red de mujeres en el marco de laboratorio de paz III facilita el desarrollo de un proceso de formación en SSR y DSR con mujeres de 14 municipios. Porcentaje de Ejecución: 40%