120 likes | 321 Views
Aktivnosti Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije mag. Ana Vodičar. Zreče, 18. junij 2008. Ustanovitev in namen sklada. ustanovitev sklada: december 2006 namen sklada: dodeljevanje sredstev za vlaganje v razvoj človeških virov in za štipendiranje
E N D
Aktivnosti Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendijemag. Ana Vodičar Zreče, 18. junij 2008
Ustanovitev in namen sklada ustanovitev sklada: december 2006 namen sklada: dodeljevanje sredstev za vlaganje v razvoj človeških virov in za štipendiranje dvig zaposljivosti in konkurenčnosti povezovanje znanstvenoraziskovalne sfere z gospodarstvom povečanjeučinkovitosti regionalnih spodbud(preprečiti beg kadra iz regije) usklajevanje izobraževalnega sistema s potrebami trga dela
Finančne spodbude za dijake/študente Zoisove štipendije štipendije za Slovence po svetu štipendije Ad future za študij in raziskovanje v tujini kreditiranje študija nagrada za prispevek k trajnostnemu razvoju za znanstveno-izobraževalne institucije sofinanciranje znanstveno-raziskovalnih kadrov, ki odhajajo v tujino, ali iz tujine za podjetja sofinanciranje kadrovskih štipendij sofinanciranje strokovnega sodelovanja tujih državljanov v RS in slovenskih znanstvenikov v tujini projekti, sofinancirani iz ESS
1. Programi Ad Future – za gospodarske družbe sofinanciranje življenjskih stroškov tujih gostujočih doktorskih študentov/doktorjev znanosti vključenih v raziskovalne projekte razpis: jesen 08, predvidoma 1.000 eur/mesečno za 3-12 mesecev sofinanciranje življenjskih stroškov Slovencev doktorjev znanosti na delu v tujini vključenih v raziskovalne projekte razpis: jesen 08, predvidoma 1.000 eur/mesečno za 3-12 mesecev
2. Kadrovske štipendije Zakon o štipendiranju - pomembna teža kadrovskim štipendijam Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije letos v skladu z Zakonom o štipendiranju prvič prevzema skupni razpis kadrovskih štipendij dve vrsti programov sofinanciranja kadrovskih štipendij: regijske štipendijske sheme (regionalne razvojne agencije) in neposredne kadrovske štipendije višina štipendije– prepuščena vsakemu delodajalcu (zakonski minimum: 36 EUR mesečno za dijaka in 54 EUR za študenta) sklad sofinancira 50% podeljene štipendije (zakonski maksimum: 30% minimalne plače – cca.170 EUR mesečno)
2. Kadrovske štipendije (2) REGIJSKE ŠTIPENDIJSKE SHEME -12 RRA (v letu 2007/08 sofinancirali 950 štipendij) NEPOSREDNE KADROVSKE ŠTIPENDIJE (www.sklad-kadri.si/kadrovske) 503 delodajalcev je oddalo 2531 potreb po kadrih + potrebe, ki jih zbirajo RRAji Struktura prijav glede na raven izobrazbe in število javljenih štipendij glede na področje:
2. Kadrovske štipendije (3) potrebe delodajalcev so objavljene na www.sklad-kadri.si/kadrovske možno iskanje po več kriterijih (naziv, stopnja, sedež) problem neizkoriščenih štipendij (obveščanje, izobraževalni sistem, motivacija) prošnje za dodelitev štipendije kandidati pošljejo direktno delodajalcu
sofinanciranje preko RRA (2007/08): 53 natakarjev 46 kuharjev 33 gostinskih tehnikov 10 dipl. organizatorjev turizma 3 mag. turizma objavljene potrebe za 2008/09: 67 natakarjev 66 kuharjev 45 gostinskih tehnikov 3 dipl.organizatorjev turizma + potrebe, ki jih zbirajo RRAji 2. Kadrovske štipendije (4): področje turizma
2. Kadrovske štipendije (5): 50 % sofinanciranje sklada javni razpis za obstoječe štipendije že zaprt (vrednost: 5 mio EUR) javni razpis za štipendije, ki bodo podeljene na podlagi objavljenega skupnega kadrovskega razpisa – predvidena objava 20.6. z rokom prijave 15.10.2008 (predvidena vrednost razpisa: 8 mio EUR) javni razpis za RRA predvidoma začetek julija (vrednost v OP RČV do 2013: 19,7 mio EUR) sofinanciranje: 50 %, a največ 30 %minimalne plače, do zaključka stopnje izobraževanja pogodbena svoboda oblikovanja štipendijskega razmerja obveznost delodajalca: zaposlitev za toliko let, kolikor traja sofinanciranje
ENAKOST: zakonska podlaga, 50 % sofinanciranje RAZLIKE: sodelovanje s skladom/RRA, administrativno delo, pravila ZŠtip/pravilnika, možnost sofinanciranja s strani občin, vir sofinanciranja (koncesijska dajatev/ESS sredstva), pogodbene stranke, način sofinanciranja (povračilo sklada/nakazilo RRAju) 2. Kadrovske štipendije (6): neposredne kadrovske štipendije/regijske štipendijske sheme
3. Programi,sofinancirani iz ESS enotne regijske štipendijske sheme (MDDSZ) shema: job rotation (MDDSZ) mentorske in inštruktorske sheme (MDDSZ) izobraževanje in usposabljanje za konkurenčnost in zaposljivost (MDDSZ) praktično usposabljanje pri delodajalcih (MŠŠ) V letu 2009 pa tudi: spodbujanje mobilnosti visokokvalificiranega kadra (MG) mladi raziskovalci za gospodarstvo (MVZT)
Hvala za pozornost! mag. Ana VODIČAR v.d. direktorice Več informacij dobite na www.sklad-kadri.si. Pišete nam lahko na info@sklad-kadri.si.