Mit várhatunk a következő tervezési ciklusban?! AFIOE VI. Országos Konferencia 2013. július 4.

1. Mit várhatunk a következő tervezési ciklusban?! AFIOE VI. Országos Konferencia 2013. július 4.

2. Tartalom Felkészülés a 2014-2020 időszakra Az operatív programok tervezése Amire építkezünk 2014-2020 között a felnőttképzés területén A felnőttképzés megjelenítése az Operatív Programokban (GINOP és VEKOP)

3. I. A 2014-2020-as fejlesztési időszakra való felkészülés 2011-2012 július előkészületi időszak • EU új Területi Agendája (TA2020) • 2014-2020-as Kohéziós politikai reform • Nemzeti, ágazati, területi stratégiai dokumentumok megújítása 2012 júliusban megindult a 2014-2020-as fejlesztési időszak tervezési és felkészülési folyamata • OTK felülvizsgálata - Új„MAGYAR FEJLESZTÉS” 2020 (OFTK) • Megyei Területfejlesztési Koncepciók tervezése • 2012/2013 - Kiemelt nemzeti fejlesztési programok, projektek azonosítása és előkészítésének megindítása 2013 Partnerségi Megállapodás és OP-k új generációjának tervezés Egyeztetések a Bizottsággal (Partnerségi Megállapodás, OP-k)

4. I. Az intézményi felkészülés biztosítása érdekében megszületett eddigi magyar döntések 1. NFK - Nemzeti Fejlesztési Kormánybizottság felállítása 2012.06.02. • A kormányzati fejlesztéspolitikai döntések felgyorsítása és a hatékony központi szakmai koordinációjának biztosítása érdekében • Tagjai: Miniszterelnök, NGM miniszter, NFM miniszter, Miniszterelnökséget vezető államtitkár • 2007-2013-as és 2014-2020-as kormánydöntések előkészítése 2. 2012.07.19-i OFTK Kormányhatározat • az Országos Fejlesztési és Területfejlesztési Koncepció (OFTK) előkészítésének tervezési koordinációjáról az NGM személyében • Kiemelt nemzeti fejlesztési programterületek azonosítása - NGM • Megyei Fejlesztési Koncepciók és Programok készítése • Központi szakmai koordinációja – NGM + NFM • Térségi koordinációja – Megyei Önkormányzatok

5. I. Főbb változások 2014-től • Felülről vezéreltebb (Brüsszelből) tervezés, erőteljesebb tematikus fókuszokkal (11 célterület) • Forrásallokációs determinációk (előírva mire mennyit kell költeni) • Határozottabb számonkérés (előzetes és közbenső feltételek) • 3 régiókategória (kevésbé fejlett, átmeneti, fejlett régió) • Vidékfejlesztés, ETE és Mainstream programok együtt-tervezése • Új térségi integrációs eszközök bevezetése: • Integrált térségi beruházások (ITI) • Közösségvezérelt helyi fejlesztések (CLLD) – jelenlegi LEADER kiterjesztése

6. I. Főbb változások 2014-től • A korábbi időszaknál (14+1) kevesebb számú és a rugalmas forrásfelhasználást biztosító integrált OP-k • Régiók helyett/mellett nagyobb hangsúlyt kapnak a megyék és a városok, emellett kisebb térségi szinten a LEADER jellegű akciók • Tárcák és megyék tervezési koordinációs szerepet kapnak • OP készítés koordinációja – NGM és érintett minisztériumok • Koncentráltabb forrásfelhasználás - egyes részterületek hova tartozása, finanszírozása körül szakmai viták • Erős gazdaságfejlesztési fókusz – források 60% • Források 40%-a humánerőforrás-fejlesztés, az infrastruktúra fejlesztés, a környezetvédelem és az energiahatékonyság.

7. II. Operatív programok –A Kormány 1322/2013. (VI. 12.) Korm. határozata • a 2014-2020 közötti európai uniós fejlesztési források felhasználására irányuló programozási dokumentumok tervezésével kapcsolatos aktuális feladatokról

8. III. Amire építkezünk 2014-2020 között a felnőttképzés területén TÁMOP 1.1.2 - „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” TÁMOP 1.1.4 - Munkaerőpiaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban TÁMOP 2.1.2 – Munkaerőpiaci kulcskompetenciák fejlesztése TÁMOP 2.1.3 - Munkahelyi képzések támogatása TÁMOP 2.1.6 – Újra tanulok TÁMOP 2.2.1 - A szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztése TÁMOP 2.3.6 - Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban

9. A felnőttképzéssel foglalkozó piroritástengely az Operatív Programokban • Gazdaságfejlesztési és Innovációs OP (GINOP) • Prioritástengely: KKV-k versenyképességének és hatékonyságának fejlesztése • Prioritástengely: Tudásgazdaság fejlesztése • Prioritástengely: Infokommunikációs fejlesztések • Prioritástengely: Célzott munkahelyteremtés és -megőrzés, kiemelt szolgáltatás- és társadalmi gazdaságfejlesztés • Prioritástengely: Foglalkoztatás ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztése • Prioritástengely: Pénzügyi eszközök és szolgáltatások fejlesztése

10. A felnőttképzéssel foglalkozó piroritástengely az Operatív Programokban • Versenyképes Közép-Magyarország OP (VEKOP) • Prioritástengely: KKV versenyképesség és növekedési potenciál fejlesztése, kreatív és alternatív gazdaságfejlesztés • Prioritástengely: Intelligens és tudásalapú növekedés • Prioritástengely: Integrált települési infrastruktúra-fejlesztés • Prioritástengely: Pest megyei térségi integrált közösségvezérelt fejlesztési programok Pest megyei városokra és térségeikre • Prioritástengely: A közösségi szolgáltatások infrastrukturális hátterének energiahatékony fejlesztése, megújítása • Prioritástengely: Társadalmi Befogadást Szolgáló Programok • Prioritástengely: Tudásgazdaságot és Foglalkoztathatóságot Szolgáló Programok • Prioritástengely: Technikai segítségnyújtás

11. IV. A felnőttképzés megjelenése a GINOP-ban A foglalkoztatás bővítéséhez és a meglévő munkahelyek megtartásához szükséges a munkaerő és a vállalkozások alkalmazkodóképességének javítása, az egész életen át tartó tanulás ösztönzése és támogatása, a szak- és felnőttképzés rendszerének a gazdaság igényeivel összhangban történő támogatása. Ezek érdekében a prioritási tengely keretében, az Európai Szociális Alap (ESZA) forrásainak felhasználásával a következő négy beruházási prioritás alatt tervezünk beavatkozásokat: a munkaerő-piaci belépés segítése, befogadó munkaerő-piac és a szociális gazdaság ösztönzése, egész életen át tartó tanulás, a változásokhoz való alkalmazkodás segítése. E prioritási tengely keretében tervezzük felhasználni a Youth Employment Initiative (YEI) keretében Magyarország számára allokált többletforrásokat a fiatalok munkába állásának segítése érdekében.

12. IV. A felnőttképzés megjelenése a GINOP-ban 1. Intézkedés: A munkanélküliek és inaktívak vállalkozóvá válásának támogatása 2. Intézkedés: Munkaerő-piaci belépést elősegítő célzott támogatások 3. Intézkedés: Hátrányos helyzetű munkanélküliek és inaktívak foglalkoztathatóságának javítása 4. Intézkedés: Ifjúsági garancia 5. Intézkedés: Munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztése 6. Intézkedés: Társadalmi vállalkozások támogatása, a szociális gazdaság fejlesztése 7. Intézkedés: Nem állami szervezetek komplex foglalkoztatási programjai 8. Intézkedés: Kompetencia-fejlesztés és képzés 9. Intézkedés: A közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzések és szolgáltatások 10. Intézkedés: A szakképzés és felnőttképzés fejlesztése, a duális képzés elterjesztése 11. Intézkedés: Vállalati és kulcságazati képzések 12. Intézkedés: Munkahelyi rugalmasság elterjesztése 13. Intézkedés: A jogszerű foglalkoztatás ösztönzése 14. Intézkedés: Üzleti képességek fejlesztése

13. IV. A felnőttképzés megjelenése a GINOP-ban A prioritástengelyhez kapcsolódó megcélzott indikatív fejlesztések – nem teljes körű felsorolás: Foglalkoztatást ösztönző célzott támogatások a hátrányos helyzetűek elhelyezkedésének segítése érdekében, A 15-24 év közötti azon fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítása célzott programmal, akik nem veszek részt oktatásban vagy szakképzésben A szak- és felnőttképzési rendszer módszertani és tartalmi fejlesztése, a duális képzés elterjesztésének ösztönzése, Az egész életen át tartó tanulás lehetőségeinek bővítése a népesség széles köre számára hozzáférhető képzési és kompetencia-fejlesztési programokkal, Egyes hátrányos helyzetű csoportokra fókuszáló (pl. alacsonyan képzettek, közfoglalkoztatásban részvevők) célzott képzési programok, Vállalati képzések támogatása A vállalati irányítás, az üzleti, vállalkozói készségek fejlesztése A munkavállalói, munkáltatói és a non-profit foglalkoztatási célú szervezetek kapacitásainak fejlesztése.