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Logique du développement organisationnel *. * En référence aux thèmes de la trousse de préparation de l’Ordre. Gestion prévisionnelle des ressources humaines Efficacité organisationnelle Pratiques de gestion des ressources humaines Gestion du rendement (de la performance) des employés
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Logique du développement organisationnel* * En référence aux thèmes de la trousse de préparation de l’Ordre • Gestion prévisionnelle des ressources humaines • Efficacité organisationnelle • Pratiques de gestion des ressources humaines • Gestion du rendement (de la performance) des employés • Gestion du changement • Communication organisationnelle • Mobilisation • Communication organisationnelle • Implication des employés dans la gestion de l'organisation (gestion participative) Préparation à l’examen national – volet DO
L’histoire du DO 1re période : 1960 à 1972 Source : Tessier Roger et Yvan Tellier. Méthodes d'intervention, développement organisationnel, PUQ, 1992, 626 pages. Préparation à l’examen national – volet DO
L’histoire du DO 2e période : 1972 à 1982 Source : Tessier Roger et Yvan Tellier. Méthodes d'intervention, développement organisationnel, PUQ, 1992, 626 pages. Préparation à l’examen national – volet DO
L’histoire du DO 3e période : 1982 à 1990 Source : Tessier Roger et Yvan Tellier. Méthodes d'intervention, développement organisationnel, PUQ, 1992, 626 pages. Préparation à l’examen national – volet DO
L’histoire du DO 4e période : 1990 à aujourd’hui Préparation à l’examen national – volet DO
Les sept systèmes de l’organisation 1 - SYST È ME STRAT É GIQUE 6 - SYST È ME 7 - SYST È ME 3 - Syst è me FOURNISSEUR CLIENT manag é rial 4 - SYST È ME 5 - SYST È ME DE HUMAIN COMMUNICATION 2 - SYST È ME OP É RATIONNEL RESSOURCES / ACTIVIT É S / R É SULTATS ENVIRONNEMENT Source : inspiré de Henry Mintzberg Préparation à l’examen national – volet DO