Dane INFORMACYJNE (do uzupełnienia)

2. Dane INFORMACYJNE (do uzupełnienia) • Nazwa szkoły: • ZESPŁ SZKÓŁ PRZEMYSŁU SPOŻYWCZEGO U. WARZYWNA 19, POZNAŃ • ID grupy: • 97/ 36 _P_G1 • Kompetencja: • CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA • Temat projektowy: • LOKALNY RYNEK PRACY – SZANSE I ZAGROŻENIA DLA ABSOLWENTÓW SZKÓL REGIONU I POLSKI • Semestr/rok szkolny: 2009 / 2010

3. lista podstawowa i rezerwowa • Jagoda Cieślik • Magdalena Dudzińska • Sandra Michalska • Natalia Zyprich • Hanna Słembarska • Kinga Wróbel • Aleksandra Hałasińska • Agnieszka Anders • Klaudia Kaczmarek • Olimpia Polak • Liliana Wojciechowska • Joanna Brychcy • Dagmara Bajek • Paulina Składanek • Amanda Grudniewska • Bartek Biskupski • Sebastian Adamek • Mateusz Filipiak • Kamil Szurmann • Paweł Herbut

4. …kilka ważnych pojęć…

5. Rynek pracy – rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej.

6. IDEALNY RYNEK PRACY Pracodawca Pracodawca i pracobiorca są wolni w swoich wyborach, Pracodawca posiada swobodę wyboru kandydata na stanowisko pracy, Istnieje silna konkurencja między pracodawcami o produkty oraz między pracobiorcami o pracę Rynek pracy winien być przejrzysty (tak żeby wiadomo było gdzie jest praca, a gdzie jej nie ma). Mobilność Jeśli nie ma pracy w danym mieście, jedziemy szukać jej do innego miasta - podążamy za pracą i lepszymi warunkami do życia, Wśród wykształconych, ambitnych jest większa mobilność, Skłonności do przywiązania do miejsca utrudniają mobilność... Obecna sytuacja mieszkaniowa w Polsce (wysokie ceny mieszkań) znacznie utrudnia mobilność na rynku pracy. Opłata za pracę: Jest różna, łatwo się dostosowuje do podaży i popytu, Jej giętkość jest ograniczona przez związki zawodowe, Jest względna ponieważ zależy od kraju.

7. Bezrobocie jest zjawiskiem społecznym polegającym na tym, że część ludzi zdolnych do pracy i deklarujących chęć jej podjęcia nie znajduje faktycznego zatrudnienia z różnych powodów. Pod pojęciem bezrobotnego można rozumieć osobę niezatrudnioną, nie prowadzącą działalności gospodarczej i nie wykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia (w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy).

8. Bezrobotnym w rozumieniu przepisów Ustawy o Promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest osoba, która: ukończyła 18 rok życia (pełnoletnia), nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn, aktualnie nie uczy się na żadnym szczeblu kształcenia lub nie jest skierowana na szkolenie przez PUP, jest zameldowana lub pozostaje w naszym kraju legalnie lub jej pobyt może zostać zalegalizowany (azyl polityczny, karta stałego lub czasowego pobytu, obywatele UE).

9. …….a w Poznaniu…….

10. Sytuacja na rynku pracy w powiecie poznańskim nadal nie przedstawia się optymistycznie. Od momentu pojawienia się pierwszych sygnałów kryzysu, wśród analityków rynku nieprzerwalnie toczą się debaty, odnośnie prognozowanej sytuacji na rynku pracy w najbliższych miesiącach i latach.

11. Jeszcze w styczniu 2010r. w oparciu o analizy GUS przewidywano dalszy wzrost bezrobocia, natomiast już w kwietniu, wyniki przeprowadzonych na zlecenie Gazety Prawnej badań wskazują, iż utrzymywać się będzie tendencja malejąca, a co ważniejsze "najgorsze mamy za sobą".

12. Z danych uzyskanych z Powiatowego Urzędu Pracy wynika, że  stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec lutego 2010r. wynosiła w powiecie poznańskim 4,2 %, co stanowi wzrost o 2,0 punkty procentowe w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego.

13. W styczniu 2009r. w w/w Urzędzie zarejestrowanych było 8 986 osób, w roku 2010r. liczba ta wzrosła prawie dwukrotnie osiągając 16 498.

14. Dobrym znakiem jest z pewnością informacja, iż na przestrzeni ostatnich trzech miesięcy żaden zakład pracy z terenu powiatu poznańskiego nie zgłosił zwolnień grupowych. Nieco mniej optymistycznie sytuacja przedstawia się w Mieście Poznań, gdzie zwolnienia pracowników zadeklarowało 13 firm, a tym samych pracę straci najprawdopodobniej ok. 200 osób. Równocześnie do Powiatowego Urzędu Pracy wpłynęły 2273 oferty pracy, z czego 711 stanowiły propozycje stażu.

15. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2009 roku wzrosła do 133.563, a stopa bezrobocia wzrosła z 6,4 do 9,1%. Aby złagodzić skutki bezrobocia w regionie samorząd województwa otrzymał w ubiegłym roku z Funduszu Pracy 266,55 mln zł, z czego aż 94,5 mln zł pozyskano dodatkowo w ciągu roku. Środki zostały wydatkowane na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Oprócz, przyznanej na początku roku kwoty, już wpłynęły wnioski od samorządów powiatowych o jej zwiększenie.

16. Są to wnioski na realizację programów rządowych: programu aktywizacji zawodowej osób do 30 roku życia, programów zwiększających aktywność zawodową osób w wieku 45/50 plus oraz programu na rzecz bezrobotnych zwolnionych z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, związanych z trudnościami gospodarczymi lub niewypłacalnością pracodawców w warunkach kryzysu finansowego. Trudności na rynku pracy szczególnie dotknęły osoby do 25 roku życia.

17. W ubiegłym roku pracodawcy zgłosili do powiatowych urzędów pracy 63.221 ofert pracy, o ponad 26 proc. mniej niż rok wcześniej. Na to nałożyły się duże zwolnienia grupowe; 222 zakłady zgłosiły zamiar zwolnień grupowych 11.063 osób, a faktycznie zwolniły później 8.730 osób, o 6.099 osób więcej niż w roku poprzednim.

18. BEZROBOTNE KOBIETY Według danych z końca 2009 roku, kobiety stanowiły 54,7% ogółu osób bezrobotnych w województwie wielkopolskim (73 039 osób). W porównaniu z rokiem poprzednim, zauważalnie (bo o blisko 7,2 punktu procentowego) spadł udział kobiet w rejestrach urzędów pracy. Niekorzystne dla kobiet były w szczególności zjawiska opisujące tę populację: _ blisko 2/3 osób długotrwale bezrobotnych to kobiety, stanowiły one też 3/4 populacji wśród tej grupy bezrobotnych nie posiadających stażu zawodowego, _ blisko 3/4 osób pozostających w rejestrach urzędów pracy powyżej 24 miesięcy stanowiły kobiety, _ ponad 2/3 osób bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych i bez stażu zawodowego to kobiety, _ blisko 2/3 osób bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego stanowiły kobiety, _ blisko 2/3 osób bezrobotnych, które ukończyły szkołę wyższą, w wieku do 27 roku życia to kobiety.

19. BEZROBOCIE NA WSI Mieszkańcy wsi w końcu grudnia 2009 roku stanowili 46,9% ogółu osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy województwa wielkopolskiego. Udział tej grupy w rejestrach urzędów pracy w porównaniu z latami 2007 i 2008 pozostawał na podobnym poziomie. Kobiety stanowiły w tej grupie odsetek bliski udziałowi kobiet w ogólnej wielkości bezrobocia (55,8% wobec 54,7% dla ogółu bezrobotnych kobiet). Prawo do zasiłku posiadał co piąty rejestrujący się mieszkaniec wsi (12 722 osoby, tj. 20,3%). Młodzi mieszkańcy wsi, do 34 roku życia, stanowili 59,7% tej populacji, wobec 55,7% udziału tej kategorii osób w ogólnej liczbie osób bezrobotnych. Natomiast w przypadku osób w wieku powyżej 45 lat, zanotowano odwrotne proporcje (odpowiednio 23,2% do 26,8%). Bezrobotni mieszkańcy wsi posiadali niższe wykształcenie niż ogół zarejestrowanych osób bezrobotnych. Wykształcenie wyższe posiadało 6,7%, a poniżej średniego 62,8% tej populacji, natomiast dla ogólnej wielkości bezrobocia w Wielkopolsce wartości te wynoszą 9,6% i 57,4%. Dla osób bezrobotnych z terenów wiejskich największymi problemami przy szukaniu pracy są: mała mobilność zatrudnieniowa spowodowana przede wszystkim utrudnieniami komunikacyjnymi oraz względy ekonomiczne.

20. OFERTY PRACY WEDŁUG ZAWODÓW Zapotrzebowanie na pracowników zgłaszane w 2009 roku przez pracodawców w powiatowych urzędach pracy kształtuje się podobnie, jak w latach ubiegłych. Jak co roku, najwięcej ofert pracy było kierowanych dla sprzedawców. Tak jak w minionych latach, widoczne było duże zapotrzebowanie na robotników gospodarczych, robotników budowlanych i robotników w przemyśle przetwórczym. Zwraca uwagę niemalejące zapotrzebowanie na zawody, takie jak pracownik biurowy i pracownik administracyjny. Stanowiska pracy, na które pracodawcy najczęściej poszukiwali pracowników w 2009 roku (liczba ofert większa niż 500): _ sprzedawca 5 752 _ robotnik gospodarczy 5 731 _ pracownik biurowy 4 959 _ pracownik administracyjny 2 267 _ robotnik budowlany 1 339 _ murarz 1 317 _ robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 1 307 _ sprzątaczka 1 141 _ przedstawiciel handlowy 1 025 _ kierowca samochodu ciężarowego 1 015

21. OFERTY PRACY WEDŁUG ZAWODÓW _ szwaczka 0 891 _ pakowacz 0 883 _ magazynier 0 824 _ stolarz 0 813 _ kucharz 0 799 _ pozostali pracownicy przy pracach prostych w przemyśle 0 781 _ pracownik ochrony mienia i osób 0 738 _ kierowca samochodu osobowego 0 600 _ telemarketer 0 562 _ księgowy 0 531 _ ślusarz 0 517 _ fryzjer 0 511 _ rzeźnik wędliniarz 0 502 _ pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni 0 502

22. ….uważamy, że należy…

23. Mądrze wybierać kierunek kształcenia; Być przygotowanym do konieczności przekwalifikowywania; Być mobilnym; Znać języki ( przynajmniej dwa w stopniu komunikatywnym ); Być otwartym i gotowym na zmiany; Być odważnym.

24. ….uważamy, też, że…..

25. Łatwiej znaleźć pracę w dużym mieście; Wiele zależy od polityki regionalnej; Pracodawca potrzebuje ludzi do wykonywania określonych zadań; Należy szanować miejsce pracy; Należy szanować siebie i wierzyć we własne siły;

26. Koniec prezentacji! Dziękujemy Uczestnicy projektu ( klasa1T ) Pani Profesor Barbara Popielas 