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Dipl.-Finanzwirt Werner Warweg Geschäftsführer der KDV Kanne Datenverarbeitung, Detmold. Jung und Alt: Ich brauche beide Gruppen und tue was für sie!. Vorstellung. Zur Person: 62 Jahre alt zuständig für Personalentwicklung und Technik im Rechenzentrum und Softwareentwickluung
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Dipl.-Finanzwirt Werner Warweg Geschäftsführer der KDV Kanne Datenverarbeitung, Detmold Jung und Alt: Ich brauche beide Gruppen und tue was für sie!
Vorstellung • Zur Person: • 62 Jahre alt • zuständig für Personalentwicklung und Technik im Rechenzentrum und Softwareentwickluung • Finanzwirt • Zur Firma: • Rechenzentrum für Lohn- und Gehaltsabrechnung • Software-Entwicklung
Streiflichter • Jungspunte • Jugendwahn • alte Knöpfe • gebährfähiges Alter • Muttertier • Elternzeit • Pflegezeit
Arbeitsmarkt / Marketing • Bedürfnisorientierung • Lebensplanung • Vitalität • Schwerpunkte der Lebensgestaltung • Motivation – positiv (Lob, Vergütung) • Motivation – negativ (Strafe)
Einteilung der Bedürfnisse Art der Befriedigung: • Individualbedürfnisse können von einem Menschen alleine befriedigt werden (z. B. das Bedürfnis zu essen) • Kollektivbedürfnisse können nur von einer ganzen Gemeinschaft (z. B. Familie, Firma) befriedigt werden (z. B. das Bedürfnis nach Sicherheit)
Einteilung der Bedürfnisse • Dringlichkeit • Existenzbedürfnisse umfassen die Bedürfnisse nach ausreichender Nahrung, Kleidung, Wohnraum, Sicherheit und Medikamenten • Grundbedürfnisse umfassen die Bedürfnisse nach Gesundheit, Umwelt, Bildung und Ähnlichem
Einteilung der Bedürfnisse • Luxusbedürfnisse umfassen die Bedürfnisse nach luxuriösen Gütern und Dienstleistungen (Schmuck, Auto etc.) • Kulturbedürfnisse beschreiben den Wunsch nach Kultur (Ausflüge, Reisen etc.)
Bedürfnispyramide nach Maslow Selbst- verwirklichung Anerkennung und Wertschätzung Sozialbedürfnis Sicherheit Grund- oder Existenzbedürfnisse
Lösung: Schritt 1 • Voltaire (1694-1778): "Eine weitere Ursache unserer Armut sind unsere neuen Bedürfnisse." • Ermittlung der Bedürfnisse... eine Vermutung - Sicherheit - Vereinbarkeit - Verdienst - Ansehen
Lösung: Schritt 2 • Bilden von Altersgruppen • Inventur der Schul – Abschlüsse • Inventur der Hochschul – Abschlüsse • Betriebszugehörigkeit • Zuordnen von Familienstand • Ermittlung der Kinderzahl • Feststellen von Hobbys • Behinderungen, Einschränkungen etc.
Lösung: Schritt 3 • Matrix erstellen: - Auszubildende - Altersgruppe bis 30 Jahre - Altersgruppe bis 30 – 40 Jahre - Altersgruppe bis 40 – 50 Jahre - Altersgruppe über 50 Jahre
Zusammenfassung • Jung und Alt: Ich brauche beide Gruppen und tue was für sie! • Empfehlung:- Quotierung - Bedürfnisorientierung - alle Gruppen wertschätzen - moderieren Sie moderat zwischen den Gruppen
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! • Ich höre und ich vergesse. Ich sehe und ich erinnere mich. Ich tue selber und ich verstehe. (Konfuzius ca. 500 v. Chr.)