CURSOS ON-LINE 2.010

1. PLAN DE FORMACIÓN 2010 CURSOS ON-LINE2.010 INTRODUCCIÓN: El Real Decreto 1046/2003, de 1 de Agosto de 2003, regula el nuevo subsistema de formación profesional continua y que se publicó en el BOE nº 219 de 13 de Septiembre. Este Real Decreto venía a establecer un concepto clave sobre el que pivota la gestión del nuevo Subsistema de Formación Profesional Continua, y que es el siguiente: “las empresas dispondrán de un crédito para la financiación de la formación. Este crédito se calcula aplicando un porcentaje de bonificación a la cuota de formación profesional ingresados en el año anterior. La empresa podrá deducirse el coste en sus ingresos mensuales de cotización a la seguridad social”. Pues bien, basándonos en este concepto Lares-Andalucía impulsa y gestiona directamente el Plan de Formación Continua para sus centros y que a continuación os presentamos de una forma sencilla.

2. PLAN DE FORMACIÓN 2010 CURSOS ON-LINE2.010 Objetivos: Gestionar íntegramente la Formación Continua de los centros asociados a Lares-Andalucía. Servir de soporte para la realización de la Formación Continua a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Ofrecer los recursos necesarios a los centros para que gestionen su propio crédito de formación. ¿Cómo pueden participar los centros? A través de su adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas de Lares-Andalucía, formalizando su Acta de Adhesión.

3. PLAN DE FORMACIÓN 2010 CURSOS ON-LINE2.010 ¿Qué obligaciones tienen los centros que participen en este plan de formación? Comunicar a Lares-Andalucía con antelación, la participación en la acción formativa que se financie y enviar la documentación que se demande. Facilitar a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) cuando se requiera, la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de la acción formativa. Estar al corriente de las obligaciones de cotización de la Seguridad Social. En el caso de causar baja en la agrupación de empresa, está obligado a comunicarlo con un mes de antelación.

4. PLAN DE FORMACIÓN 2010 CURSOS ON-LINE2.010 ¿Cómo y cuándo realizará el centro la bonificación de la formación realizada? La bonificación de la acción formativa en cuestión, la realizará el propio centro a través de sus boletines de cotización, y se realizará en el mes inmediatamente posterior a cuando se haya comunicado a la Fundación Tripartita la finalización de la acción formativa. No obstante, Lares-andalucía, le indicará la cuantía a bonificar y el mes a realizarla.

5. NUESTRA METODOLOGÍA CURSOS ON-LINE2.010 Metodología de esta Nueva Modalidad de Formación: El alumnado contará con los siguientes instrumentos didácticos: Acceso al Campus virtual, Contenido Interactivo Multimedia (CIM) y Servicio de Tutorías. La Plataforma de Formación Virtual se encontrara a disposición del alumnado las 24 horas del día. Los alumnos tendrán a su disposición un Correo electrónico, Foros de Debate relacionado con el contenido de la acción formativa y de un Chat

6. CURSOS ON-LINE2.010 C U R S O S O F E R T A D O S

7. ALFABETIZACIÓN INFORMATICA CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 6 Horas. Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para utilizar las funciones básicas de un ordenador, diferenciando los sistemas operativos del mismo para emprender tareas sencillas de procesamiento y obtención de la información. Conocer el concepto y funcionamiento del ordenador, sus componentes físicos, los programas informáticos y su utilidad para poder aplicar los conocimientos una vez conectado a una red. Conocer las principales aplicaciones que componen el paquete office como Word, Excel y Access y la realización de presentaciones gráficas utilizando PowerPoint.

8. INTRODUCCIÓN A INTERNET CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 6 Horas. Objetivos: Conocer y usar las aplicaciones de la red Internet (buscadores y correo electrónico), Iniciarse en el conocimiento de la red Internet, mediante la terminología utilizada y proporcionándoles conocimientos de los distintos servicios básicos que ofrece y poder evaluar su utilidad dentro de la empresa. Conocer el enorme potencial que Internet frece al mundo laboral y académico. Mejorar la capacitación profesional para realizar tareas de búsqueda de datos en Internet y uso del correo electrónico.

9. INTRODUCCIÓN A ACCESS XP CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 35 Horas. Objetivos: Adquirir conocimientos para poder diseñar, crear y abrir una base de datos, donde puedan almacenar los distintos datos de los clientes, proveedores, etc. Aprender el manejo de los datos de Access XP, haciendo especial referencia a las funciones de agregar y editar registros, seleccionar y buscar datos, etc. Aumentar el conocimiento de los criterios a utilizar para manejar con eficiencia una base de datos, mejorando de esta forma las habilidades profesionales así como las operaciones cotidianas de la Residencia.

10. INICIACIÓN A EXCEL XP CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 35 Horas. Objetivos: Disponer de la información contenida en una hoja de cálculos. Adquirir los conocimientos necesarios para realizar el intercambio de información empleando soportes informáticos de diversa configuración como hojas de cálculo o archivos de textos, que agilicen el traspaso de información. Conocer los conceptos básicos para comenzar a trabajar con la hoja de cálculo de Excel XP y los distintos formatos de hojas de cálculo adquiriendo la capacidad para la creación de fórmulas.

11. INICIACIÓN A WINDOWS XP CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 35 Horas. Objetivos: Adquirir los conocimientos básicos de ordenadores de tipo PC hasta el manejo del explorador de Windows, pasando por opciones como: definición del escritorio, configuración de elementos y mantenimiento de la información. Adquirir los conocimientos necesarios que le permitan trabajar bajo entorno Windows xp, de manera que pueda aplicarlos al trabajo diario de su empresa.

12. INICIACIÓN A WORD XP CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 35 Horas. Objetivos: Conocer las diferentes prestaciones de Word XP: columnas, tablas, tabuladores y formatos. Adquirir los conocimientos necesarios para facilitar la comunicación interna y externa de la empresa a través de la aplicación que ofrece Word XP.

13. DELEGACIÓN DE FUNCIONES CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 15 Horas. Objetivos: Entender la delegación como una habilidad directiva clave para reducir costes en la empresa. Comprender que gracias a la delegación de tareas los directivos realizan funciones más estratégicas con el consiguiente beneficio empresarial.

14. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 40 Horas. Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. Aprender a hacer planes de información interna coherentes.

15. ESTILO DE DIRECCIÓN CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 20 Horas. Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Mejorar el estilo de dirección propio. Conocer el significado correcto de liderazgo y el funcionamiento de los equipos.

16. GESTIÓN DE CONFLICTOS CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 20 Horas. Objetivos: Distinguir entre los distintos tipos de conflictos. Evitar o solventar los conflictos para mejorar la productividad y el rendimiento.

17. GESTIÓN DE REUNIONES CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 20 Horas. Objetivos: Dotar al alumno de las técnicas y actitudes necesarias para planificar y desarrollar reuniones de trabajo y productivas. Adquirir los conocimientos y habilidades imprescindibles para convertirse en un director de reuniones de éxito.

18. GESTIÓN DEL CAMBIO CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 20 Horas. Objetivos: Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios. Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones. Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación.

19. HABILIDADES DIRECTIVAS CURSOS ON-LINE2.010 Carga Lectiva: 35 Horas. Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización.