1 / 23

Stormøte 02.november 2009

Stormøte 02.november 2009. Klubbesøk 26.august 2009. Formålet med dette møtet. Sette i gang en prosess som har til formål å styrke klubben på områder som man selv mener at man har et utviklingspotensiale på.

swann
Download Presentation

Stormøte 02.november 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Stormøte 02.november 2009

  2. Klubbesøk26.august 2009

  3. Formålet med dette møtet Sette i gang en prosess som har til formål å styrke klubben på områder som man selv mener at man har et utviklingspotensiale på. Resultatet av en slik prosess vil på kort og lang sikt gi et bedre tilbud til barn, ungdom og voksne i klubben.

  4. Målsetting med møtet: • Gi og få informasjon om: - Status, og videre muligheter for utvikling og forbedring i klubben(e) - Samarbeid mellom klubb og krets.

  5. Agenda ved klubbesøk • Presentasjon av BFK • Presentasjon av klubb • Status • Fokus på klubbutvikling • Utdanning • Anlegg • Aktivitet • Relasjonsbygging

  6. Buskerud Fotballkrets ”ca 5% av fotball-Norge” - 90 klubber - 1.427 lag - 18.000 spillere - 150 dommere

  7. BFK – sesongen 2009

  8. Visjon: - Fotballglede, muligheter og utfordringer for alle

  9. Hva er fotballkretsens oppgave? KAMPEN • dato • tid • bane • dommer Klubbutvikling Anleggsutvikling Spillerutvikling Fotballglede, muligheter og utfordringer for alle

  10. Status i klubben: • Bødalen

  11. Hvordan komme i gang med klubbutvikling ? • Klubben og styret må erkjenne behov for forbedring. • Klubben eier prosessen – kretsen kan hjelpe. • Finn utviklingsområder – start med det du har lyst til å gjøre. • Engasjere flest mulig og sentrale personer i klubben. • Klubben må finne sin måte å drive prosessen på.

  12. Det er gøy å jobbe med klubbutvikling • Befriende - å kunne legge bort daglige ”problem”. • Motiverende – å diskutere ”hva kan vi gjøre” – ”hva vil vi gjøre”! • Spennende – å være med å forme klubben! • Engasjerende – å arbeide sammen med andre. • Inspirerende – å oppleve fellesfølelsen i en utviklingsprosess.

  13. Økt kompetanse = MER og BEDRE aktivitet Trener Leder Spiller Dommer Klubb utvikling Anlegg Org. Miljø Aktivitet

  14. Fotballutdanning på 1 – 2 – 3 Leder Trener Dommer Fair Play Todeling: ”Utdanning” ”Temakurs” Arrangeres i: KLUBB Sone/Region Krets Forbund Utdanningsplan

  15. Gruppeoppgave - Klubbutvikling • Hva er de største utfordringene i klubben? • Hva kan vi ta tak i og forbedre på kort sikt? • Hva bør vi jobbe med på litt lengre sikt? • Samarbeidsområder

  16. Støtteverktøy Hvor er vi? Hva vil vi? Hvordan kommer vi dit? Hvorfor skal vi dit? Hva hindrer oss? Hvilke alternative veier finnes til målet? Vi skal hit Veien Vi er her

  17. Aktuelle temaer å diskutere • Fair Play og holdninger • Klubbens mål • Handlingsplan og/eller sportsplan • Tiltaksplan eller Årshjul • Organisasjon / Struktur • Anleggssituasjon • Dommere / Dommerkontakt • Ledere • Trenere / Trenerkoordinator • Kompetansenivå / utdanningsaktivitet • Utdanningskontakt • Aktivitetstilbud gutter og jenter • Frivillige

  18. Oppsummering • Hva gjør vi videre? • Avtale aktiviteter og tiltak! • Neste møte

  19. Handlingsplan 2009 Buskerud Fotballkrets VISJON: Fotballglede, muligheter og utfordringer for alle • MÅL: • Mer og bedre aktivitet • Flere utdannede ledere og trenere • Virkemidler: • Klubbutvikling • Anlegg • Utdanning • Aktivitetsutvikling • Spillerutvikling • Fair Play

  20. Handlingsplan 2009 Buskerud Fotballkrets Prioritering: • Klubbutvikling: • Jenter i klubb • Ungdom i klubb • Trenerkoordinator • Dommerkontakt • Anleggsutvikling: • Kunstgress • Ballbinger • Utdanning: • ”Alle tillitsvalgte skal ha Leder 1 kurs” • ”Alle trenere i barnefotballen skal ha Aktivitetsleder kurs” • Dommerutdanning • Kompetansehelg (fagkurs)

  21. Handlingsplan 2009 Buskerud Fotballkrets Prioritering forts.: • Aktivitetsutvikling: • Beholde flere lengre (ungdomsfotballen) • 5`er og 7`er fotball i tillegg til 11`er • Antall innbyttere i barnefotball • Rene jentelag • Futsal • Fotball for alle/Fargerik fotball • Spillerutvikling: • Klubbintern spillerutvikling (differensiering/hospitering) • By/sone lag (optimalisert modell) • Kretslag • Jenteprosjekt • BFK Talent • Trenerutvikling

  22. Handlingsplan 2009 Buskerud Fotballkrets Prioritering forts.: • Fair Play • Klubbesøk • ”et sett av verdier” • Fokus under all utdanning • Generelt: • 3. og 4. divisjons seminarer • ABC for klubber og lag –folder • Instruktørsamling(er) • Forum for daglig leder i klubb • Terminlistemøter • Tine Fotballskole • ”Toppklubb ut i breddeklubb”

  23. ”Det handler om respekt” • Fotballglede – ”Den gode opplevelsen” • FOR respekt og FOR begeistring • Trenere, spillere, ledere og foreldre (Foreldrevettregler) • Sunn fornuft • Vi ønsker velkommen slik vi selv vil bli mottatt - gjelder mot gjestende lag og dommere. • Kamparenaen - slik vi best kan få den (oppmerking, mål, nett osv.) • Kampslutt - "tap og vinn med samme sinn". Takke for kampen og respekter avgjørelser tatt i løpet av kampen. • Vi forlater arenaen som gode ambassadører for fotballen.

More Related