Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la Red Asistencial Almenara ESsalud

1. Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la Red Asistencial AlmenaraESsalud Dra. Beatriz Barletti Tejada Gerente Red Asistencial Almenara PRESIDENTE DEL CSST

2. Cómo es la Gestión en SST en la Red Asistencial Almenara? • Política SST • Comité de SST • Programa de gestión SST • Programas específicos • USO Unidad de Salud Ocupacional

3. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ESSALUD Resol.N° 988 –GG-ESSALUD-2010 EsSalud mantiene un proceso de mejora continua de la gestión y de la calidad, basado en un modelo de administración por resultados que le permita cumplir los objetivos y metas institucionales. EsSalud considera factor fundamental a la salud y bienestar de todo el personal, por lo cual es nuestro propósito incorporar la gestión de SST en todos los procesos, asumiendo los sgtes compromisos:

4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ESSALUD • Proteger la SST de nuestros trabajadores, del personal de terceros y visitas, mediante la permanente identificación de peligros, evaluación y control de los riesgos biológicos, ergonómicos, químicos y físicos prioritarios en la institución, • Cumplir con las normas legales vigentes de SST, aplicables a nuestras actividades, • Implementar procesos de mejoramiento continuo orientados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, asignando los recursos correspondientes. • Promover y motivar en nuestro personal la participación activa en prevención de los riesgos del trabajo en todas sus actividades, mediante la comunicación, capacitación y concientización en las medidas para el control de los riesgos.

5. Comité SST Red Asistencial Almenara Funciones Coordinar y apoyar las actividades de los Comités y Coordinadores de Seguridad y Salud Ocupacional de los CAS de su Red. Informar periódicamente al Comité Central de Seguridad y Salud Ocupacional sobre el desempeño y los resultados obtenidos por los CAS de su Red. Monitorear el cumplimiento de los objetivos y desempeño de los Comités y Coordinadores de Seguridad y salud Ocupacional de los Centros Asistenciales. Marzo 2007 : Carta Circular Nº 100 y 101 GCPS-ESSALUD-2007.

6. Reunión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

7. INSTALACION DEL PRIMER COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RAA- 2007 En acto público realizado en el Auditórium del HNGAI se juramentó a todos los integrantes de los Comités de SST de CAS-RAA Presidido por el Gerente de Red Asistencial y representantes de los Trabajadores y del Empleador.

8. DIAGNOSTICO INICIAL DE SST EN CAS - Red ALMENARAElemento fundamental base. • Julio del 2007: Carta circular Nº 473 GCPS-ESSALUD-2007: Todos los CAS-ESSALUD deben realizar el Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo. • 2008 : USO brindó Asistencia técnica al 100% de CAS -RAA en Identificación depeligros y la Evaluación de Riesgos (IPER) in situ. • Cada Director de CAS-RAA realizó la presentación del Diagnósticos de SST correspondiente.

9. PROGRAMA DE GESTION CSST 1. ENTRENAMIENTO A MIEMBROS DE COMITES SST RAA Todos los miembros de Comités de SST de CAS- RAA Identificación de Peligros-Evaluación de Riesgos (IPER) y control de los mismos, según modelo uniformizado enviado por nivel central.

10. Inspección y supervisión del grado de avance y los obtaculos de actividades en los Comités de SST en CAS –RAA. 2. INSPECCIÓN Y SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES

11. 3. Registros SST La USO Registro de exámenes médicos (Historias clínicas ocupacionales , desde 1999 a la fecha) Registro de Accidente de Trabajo y Enfermedades Relacionadas al Trabajo. Registro de inmunizaciones.

12. ACCIDENTES DE TRABAJO EN ALMENARA 2010 Incidencia 2009: 290 casos (7.78 %)

13. Tasa de Incidencia de TBP trabajadores HNGAI, 2010 [ por mil ]

14. INMUNOPROTECCIÓN HEPATITIS B ALMENARA Tasa global inmunoprotección: 89%

15. 4.Difusión Carta Circular Nº 001-CSST-RAA ESSALUD-2010 (09 Feb): Cada Gerente de Línea y Jefes de Departamento debe difundir el Reglamento interno de SST.

16. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO HOSPITAL GUILLERMO ALMENARA

17. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -RISST Una herramienta importante, que contribuye a la prevención en el marco del Sistema de Gestión –SST. Promoviendo una cultura de Prevención de riesgos laborales. Es fundamental que c/u de los trabajadores tenga un ejemplar, a fin de mejorar las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de Trabajo.

18. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

19. 6. Actividades de Gestión Creación de Comité de Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios (Cuerpo Médico, Dpto Enfermería, USO y Servicios Generales.

20. Actividades de Gestión Inspección a áreas (Archivo HC, Lavandería, Nutrición) Supervisión de la Vigilancia de Salud de trabajadores del H. Guillermo Almenara Aprobación del Programa de Habilitación y Complementación en SST (formación de lideres, observación operativa de gerencia y entrenamiento a responsables de la gestión)

21. Actividades de Gestión Activación de Comité Multidisciplinario de TB

22. Programas específicos 15 de Febrero del 2010 Resolución de Gerencia N° 129-G-RAA-ESSALUD-2010 Aprobación del Programa de Protección Respiratoria.

23. Evaluación de Factores de Riesgo profesionales

24. Gestión de nuevos proyectosControl del riesgo químico Central de esterilización Instalación de tecnología con controles de seguridad química Capacidad actual : 139 Lt Capacidad adquirida: 476 Lt Diseño de sistema de flujo de aire y vent. Mecánica que sumado a la tecnología del equipo duplican la capacidad de esterilización por oxido de etileno Mediciones ambientales de OE antes ,durante y después del proceso

25. Gestión de nuevos proyectos Instalación de mecanismos electrónicos para traslado de carga pesada ,anulando el riesgo disergonomico Central de esterilización

26. 2010 PAHO photo contest     “Comunicando para prevenir / Communicating to prevent” ( Peru ) PAHO judging panel to recognize the originality and beauty of a few pictures by granting them with an honorable mention:

27. “LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES PRIORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO DE Y CON LOS TRABAJADORES”

28. GRACIAS.