Investeşte în oameni!

1. Investeşte în oameni! INVESTEŞTE ÎN OAMENI! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane www.fseromania.ro

2. Investeşte în oameni! • POS DRU • Document strategic care cuprinde viziunea şi priorităţile de dezvoltare în domeniul resurselor umane pentru perioada de programare 2007-2013 • Obiectiv general: • Dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii acestuia, prin conectarea educaţiei şi a învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporite de participare pe o piaţă a forţei de muncă moderne flexibile şi incluzive a 1.650.000 persoane. • Alocare financiară:3,476 miliarde € contribuţia UE, la care se adaugă contribuţia Guvernului României, ridicând totalul la peste 4,2 miliarde €. www.fseromania.ro

3. Investeşte în oameni! Domenii Majore de Interventie delegate OIR POS DRU Nord –Vest: DMI 3.1 Promovarea culturii antreprenoriale DMI 3.2Formare si sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii DMI 5.1Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare DMI 6.2Îmbunătăţirea accesului şi a participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii DMI 6.3Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii OIRPOSDRU NV are delegate 5 din cele 21 de DMI ale POSDRU www.fseromania.ro

4. Investeşte în oameni! Contracte gestionate de către OIR POSDRU – Regiunea Nord - Vest la data de 31 ianuarie2012 72proiecte în implementare, din care: - 39proiecte grant - 30 proiecte strategice - 3 proiecte Ajutor de stat 34proiecte finalizate 16 proiecte reziliate Motivele rezilierii: - la solicitarea beneficiarilor ca urmare a reducerii prefinatării - nerespectarea clauzelor contractuale si incalcarea legislaţiei aplicabile. www.fseromania.ro

5. Investeşte în oameni! În anul 2011 AMPOSDRU nu a lansat nici o linie de finanţare pentru OI. www.fseromania.ro

6. Investeşte în oameni! www.fseromania.ro

7. Investeşte în oameni! www.fseromania.ro

8. Investeşte în oameni! Valori exprimare in lei www.fseromania.ro

9. Investeşte în oameni! Calendarul orientativ al lansărilor 2012 Cereri de propuneri de proiecte de grant DMI 2.1 Tranziţia de la scoală la viaţa activă DMI 2.2 Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii DMI 2.3 Acces şi participare la FPC Cerere de propuneri de proiecte strategice DMI 6.4 Iniţiative trans-naţionale pentru o piaţă incluzivă a muncii www.fseromania.ro

10. Investeşte în oameni! DMI 2.1 Tranziţia de la scoală la viaţa activă Obiective operaţionale Cresterea gradului de ocupare pentru viitorii absolvenţi de învăţământ secundar şi terţiar şi pentru ucenici, precum si cresterea adaptabilităţii acestora la cerinţele primului lor loc de muncă relevant; Îmbunătăţirea serviciilor de orientare si consiliere profesională; Promovarea şi dezvoltarea parteneriatelor în rândul scolilor, universităţilor,întreprinderilor şi altor instituţii în vederea facilitării tranziţiei de la scoală la viaţa activă; Monitorizarea inserţiei absolvenţilor pe piaţa muncii (studii de urmărire a inserţiei absolvenţilor). Potenţiali beneficiari MECTS si structuri/agenţii/organisme relevante, subordonate/coordonate de către acesta; MMFPS şi structuri/agenţii/organisme relevante, subordonate/coordonate de către acesta; Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială; Organizaţii sindicale/patronale/ ONG-uri. Grup ţintă Elevi şi studenti înmatriculaţi în sistemul naţional de învăţământ;Ucenici; Tineri absolvenţi; Personal din întreprinderi cu atribuţii de tutori/maistri de ucenicie/mentori. www.fseromania.ro

11. Investeşte în oameni! DMI 2.2 Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii Obiective operaţionale Prevenirea fenomenului de părăsire timpurie a scolii, în special pentru populaţia roma, persoanele cu dizabilităţi si persoanele din mediul rural, precum si alte categorii de grupuri vulnerabile; Furnizarea competenţelor şi abilităţilor de bază necesare persoanelor care au părăsit timpuriu şcoala. Potenţiali beneficiari Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului (MECTS); Agenţii, structuri subordonate sau aflate în coordonarea MECTS si alte entităţi sau organisme publice cu atribuţii în domeniul îmbunătăţirii accesului la educaţie şi prevenirea şi corectarea fenomenului de părăsire timpurie a scolii, incluziunii sociale si îmbunătăţirii situaţiei grupurilor vulnerabile în educaţie; Ministerul Sănătăţii şi agenţii, structuri subordonate sau aflate în coordonarea acestuia; Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale); Organizaţii sindicale/patronale/ ONG-uri. Grup ţintă Prescolari; Elevii cu risc de părăsire timpurie a scolii; Persoane care au părăsit de timpuriu scoala; Persoane anterior aflate în detenţie; Delincvenţi juvenili; Personal implicat în dezvoltarea si implementarea programelor de educaţie de tip „a doua sansă”. www.fseromania.ro

12. Investeşte în oameni! DMI 2.3 Acces şi participare la FPC Obiective operaţionale Sprijinirea întreprinderilor pentru facilitarea participării propriilor angajaţi la FPC, în vederea calificării sau a recalificării; Promovarea accesului angajaţilor la programele de FPC, în vederea obţinerii de către acestia a unei calificări complete; Promovarea beneficiilor FPC în rândul angajaţilor, întreprinderilor si a altor grupuri interesate. Potenţiali beneficiari Furnizori de FPC autorizaţi, publici si privaţi; MMFPS si structuri/agenţii subordonate/coordonate acestuia; Consiliul Naţional pentru Formarea Profesională a Adulţilor; Membri ai Comitetelor Sectoriale si Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; Organizaţii sindicale/patronale/ ONG-uri. Grup ţintă Angajaţi (inclusiv întreprinderi individuale, membri ai întreprinderilor familiale si persoane fizice autorizate să desfăsoare activităţi economice în mod independent); Manageri. www.fseromania.ro

13. Investeşte în oameni! DMI 6.4 Iniţiative trans-naţionale pentru o piaţă incluzivă a muncii Obiective operaţionale Dezvoltarea unei pieţe a muncii mai permisivă, flexibilă şi inclusivă. Potenţiali beneficiari MMFPS si agenţii/structuri coordonate/subordonate acestuia; AMPOSDRU si organismele intermediare POS DRU; Agenţii/instituţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii si incluziunii sociale; Autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale (unităţi administrativ-teritoriale); Organizaţii sindicale/patronale/ ONG-uri. Grup ţintă Personalul AMPOSDRU; Personalul Organismelor Intermediare pentru POS DRU; Personalul membrilor parteneriatelor transnaţionale. www.fseromania.ro

14. Investeşte în oameni! Biroul de HELP DESK - asigurăinformaţii relevante potenţialilor beneficiari în timpul procesului de aplicare şi beneficiari în timpul perioadei de implementare- organizează seminarii de informare şi instruire cu potenţialii beneficiari în cadrul cărora sunt furnizate informaţii cu caracter general privind procedurile ce trebuie respectate, categoriile de beneficiari eligibili, cheltuielile şi activităţile eligibile, grupurile ţintă, documentele care vor trebui avute în vedere, data de depunere a formularului cererii de finanţare (dacă este cazul), etc.- organizează seminarii de informare şi instruire cu beneficiarii cu scopul de a clarifica aspecte legate de implementarea proiectelor. www.fseromania.ro

15. Investeşte în oameni! ORGANISMUL INTERMEDIAR REGIONALPENTRU PROGRAMUL OPERAŢIONAL SECTORIALDEZVOLTAREA RESURSELOR UMANEE-mail general: office@runv.roWebsite: www.runv.roB-dul 21 Decembrie 1989 nr. 58, cod 400094,Cluj-NapocaTelefon: (+40 264) 530 191, Fax: (+40 264) 402.591 www.fseromania.ro