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Pinocchio & Cie

Pinocchio & Cie. Recommandations pour le recrutement. Situation actuelle :. Entreprise comptant deux apprentis : Giovanni (7 ans d’expérience) et Paccini (5 mois d’expérience) Difficulté : recruter des apprentis qualifiés Impact sur l’entreprise : refus de nouveaux contrats majeurs

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Presentation Transcript

  1. Pinocchio & Cie Recommandations pour le recrutement

  2. Situation actuelle : • Entreprise comptant deux apprentis : Giovanni (7 ans d’expérience) et Paccini (5 mois d’expérience) • Difficulté : recruter des apprentis qualifiés • Impact sur l’entreprise : refus de nouveaux contrats majeurs • Problème : les employés sont conscients que Geppetto est dépendant d’eux • Bonne situation financière : offre de salaire au dessus du niveau du marché • Giovanni : problème de comportement, activité concurrente, alcoolisme soupçonné • Paccini : besoin de formation

  3. Dotation : • Annonce • Contact avec les écoles

  4. Recommandations • Plan et évaluation des besoins • Nombre d’employé • Offre • rémunération

  5. recommandations • Recrutement: • Annonces • Consultants • Sites internet spécialisés • Écoles: • Risque: manque d’expérience et de compétence • Solution: programme de régime d’apprentissage

  6. Bonnes pratiques de Geppetto • Donner une journée d’évaluation pratique = entrevue pratique ou test de compétences • Responsabilités progressives

  7. En bref: • Plan • Objectif • Utiliser les ressources actuelles de recrutement • Aller dans les écoles en observateur • Former lui-même ses apprentis • Bonne rémunération et bons avantages • Être flexible et ouvert

  8. Questions?

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