1 / 19

Aspberger i skolan

Aspberger i skolan. Hur kan vi jobba mer praktiskt med Aspberger ?. Aspberger. Aspberger vanligare hos män Killar är ”skrivna” efter kriteriet för aspberger . (pojkflicka)

taite
Download Presentation

Aspberger i skolan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Aspbergeri skolan Hur kan vi jobba mer praktiskt med Aspberger?

  2. Aspberger • Aspberger vanligare hos män • Killar är ”skrivna” efter kriteriet för aspberger. (pojkflicka) • Tjejer får sällan rätt diagnos, de får sin diagnos sent och utreds mindre noggrant. Istället fokuseras deras problem mot andra diagnoser t.ex. ätstörningar etc. • Skolan ser killarna först rent generellt, vilket också gäller vården. • Tjejer skickligare på socialt samspel än killar, och smälter in mer.

  3. Aspberger Hur kan vi jobba praktiskt med elever som har Aspbergereller liknande symptom, mer praktiskt sätt? Jag kommer i denna presentation försöka, utifrån föreläsningen jag varit på, ge förslag som vi tillsammans kan diskutera. Detta kanske kan ge oss en nyckel som öppnar mångadörrar hos våra elever, förhoppningsvis!

  4. Aspberger Mycket kan kännas konstigt vid en första eftertanke, men sätter man sig in i en aspbergaresvärld ser den helt annorlunda ut. Vi har flera elever med denna diagnos, eller antydan till den, här på skolan. Tänk efter själv:Du måste byta sal för ”ditt klassrum” är upptaget. Du tar lektionen i NO-salen istället och säger: ”Gå till NO-salen och börja jobba med häftet eller skriva reflektionsfrågorna. Jag kommer dit 10 över, jag ska bara hämta en ny projektor”. Vad tror du att du gjort för ”fel”?????

  5. Aspberger Ur en aspbergaresögon sett: kanske ALLT! Förutsägbarhet är trygghet. Förändring innebär stress, kan ta tid att vänja sig vid något nytt. Att föreställa sig något nytt eller vad de kan förvänta sig kan skapa stress.

  6. Aspberger Rutiner som kan fungera Fasta platser. Både i klassrum men även i matsalen (många äter inte p.g.a. detta). Tänka på att alla inte vill ha sällskap (=lyssna på personen bredvid andetag = störande). Ex. Alla byter plats i klassrummet för att lära känna varandra. Bättre då ifall aspbergarenfår sitta kvar och resterande i klassen roterar. Fasta tider börjar och slutar lektionerna. Speciellt sluta lektionen. Få ”sluta tidigare” kan skapa kaos. Om kommer försent – svårt att förstå begreppen ”tjugo över” etc.? Distraheras på vägen, något annat blir mer intressant.

  7. Aspberger Mer lärarstyrd undervisning - eller mer självständigt arbete. Många har också svårt att välja fritt, ett ämne. Bara tre alternativ kan vara jobbigt, men strategin kan för denne vara att alltid välja nummer två, nummer ett etc. Kasta tärning om saken. Det gäller att skapa regler kring saker, alternativt att bara få ett alternativ. (t.ex. matsalen om man gillar båda maträtterna = totalt kaos. Aspbergareklarar inte av att välja). Stående läxor, eller inga alls. Svårt att veta NÄR läxan är

  8. Aspberger • Perception • Intryck intensivt • Uppfattar detaljer som andra inte noterar, har ofta gott minne • Vissa hör/koncentrerar sig BÄTTRE när man gör andra saker, tex. Twittrar etc. • Njuta av enkla intryck, tex. marmormönster i plastgolvet • Synestesi: förmågan att ta in ett intryck med flera sinnen • - Professor.: Siffor med färg = kunde se om ett tal var feluträknat för färgkoden stämde inte! • - Namn med olika stavningar • - Känslor och personligheter i färger. (”träffade en grön-lila-orange-blå person igår”, ”oh, vilken härlig människa det måste ha varit!) • Allt detta kan vara jobbigt då ALLT skall in, svårt att sortera bort information. Mycket information åker in i huvudet. Vad är viktigt och vad är oviktigt?

  9. Aspberger Synintryck är också ofta störande. T.ex. för många tavlor, plottriga ytor, flimrande lysrör, starka färger och mönster. Men positiva bitar är skriftliga instruktioner, färgkodning, bilder som visar steg för steg (IKEA bygga), skyltar och kartor för de som har svårt att hitta, tidslinjer etc. Timstock.

  10. Aspberger • Ljudeffekter i dator och mobilen • Tickande klockor • Ljud från korridor och gator • Specifika ljud (individuellt) • Eko pga dålig ljuddämpning • Ljud som kan störa: • Samtal (inkl. viskningar) • Pappersprassel, datorknatter • Datorfläktar • Ventilation Elever långt bak hör bara 50% av lärarens ord, pga eko …. Men längst fram överväldigas man av ljud från alla håll En god ljudmiljö är bra för alla, men extra viktig för vissa Vissa har lättare att jobba i stor grupp pga att det är ett ”jämt” oljud. Annars blir de små ljuden, t.ex. fotsteg, mer urskiljbara och då störande. Funkar dock i regel allra bäst om man får sitta helt ensam.

  11. Aspberger Problem och strategier Reaktioner på stress: ”Kamp-flykt-beteende” uppvarvad, rädd, arg utbrott, springer iväg bråkig ”spela död” (går in i sig själv, sin bubbla) yr, muskelsvag, ledsen sitter kvar utan att visa något utåt risk att inte tas på allvar båda: kan ge problem med sömn, minne, koncentration

  12. Aspberger Strategier Skolmiljön tillgängligt Lära eleverna strategierna Uppmuntra eleverna att känna efter så de kan agera INNAN det blir för jobbigt Se över: vad finns det för lugna platser? Har eleverna tillgång till dessa utrymmen? Gör klasserna små Välj bort lysrör, annan belysning. Ljus uppåt t.ex. Tyst utrustning Bra ljuddämpning, tex gardiner eller bokhyllor Tysta rum för arbete, samtala och vila Undvika ”öppen planlösning”, inte ha kontorslandskap i skolan! Håll inredningen i en dämpad färgskala

  13. Aspberger • Inte får något gjort • Problemet är ofta för höga sociala krav, dålig miljö och brister på rutiner • Problemet är oftast INTE för höga intellektuella krav • Viss risk att aspbergareblir intellektuellt understimulerade • Avhopp av skolan • Bidragande orsaker: • För höga sociala krav • Överbelastade sinnen • Brist på rutiner • Depression, sömnproblem, ätstörningar etc. • Allt skapar stress, och stressen påverkar nämnda punkter!!

  14. Aspberger • Socialt annorlundaskap • ärlig, rak kommunikation • faktautbyte fungerar ofta bra • socialt småprat är svårt eller tom. ointressant (t.ex. ”hur mår du” frågan”, ej svara ärligt utan ”bra, själv då”) • kroppsspråk, mimik och intonation kan verka ”naturligt” men är ofta inövat rikt ordförråd • detaljrika, exakta beskrivningar • Sociala svårigheter • har svårt att tolka andras kroppsspråk och intentioner • blir missförstådda, då icke-aspbergarehar svårt att tolka aspbergareskroppsspråk och intentioner • lägger ofta mkt energi på att ”bete sig som folk” och läsa av andra människor • har ofta även prosopagnosi (svårt att känna igen ansikten).

  15. Aspberger • Sociala kontakter • Många vill ha vänner men behöver umgås på sina egna villkor • Många behöver mer egentid än de flesta andra • Internet kan vara mkt viktigt social (skriva istället för prata) • Umgås med andra aspbergare, även om man inte alltid kommer överens • Många är eller har blivit mobbade • Svårt med idrott, pga. LAG-sporter • Många fungerar bättre i en liten grupp än i stor • En del fungerar bäst ensamma. • Att vara fysiskt integrerad är inte detsamma som att vara med i gruppen!!! • Grupparbeten är ofta ett stort problem. Aspbergareslipper delta, enligt Skollagen. • Vänner är ofta, spec. för tjejer, fått vänner som ”tagit hand om dem” • Sociala koder genom att lära sig genom att studera andra människor, INTE sociala regler i förbifarten. Exempel: Seintfeldt= normala (senare ”karikatyrer, hade missat helt”)

  16. Aspberger • Inte får något gjort • Problemet är ofta för höga sociala krav, dålig miljö och brister på rutiner • Problemet är oftast INTE för höga intellektuella krav • Viss risk att asbergare blir intellektuellt understimulerade • Kommunikation • Fina vinkar • Vita lögner (som ”det löser sig” om det verkligen inte gör det = tolkas som lögn) • Krav på onödiga konventioner. (vara artig etc. prioritera. Busschafför = betala eller heja) • Sparar också energi för asbergaren. • Skuldbeläggande utan förklaring. (”det borde du väl ha fattat”, inte säkert för aspb) • Slutsatser utifrån kroppsspråk

  17. Aspberger • Istället • Rak kommunikation • Uppriktighet • Fokusera på ev reella problem • Förklara vad elever borde ha gjort och varför • Lyssna, fråga. ”stämmer det att…..”-frågor • Tips för tydlig information • Ge skriftlig kommunikation • Var uppmärksam på att många har svårt att anteckna och lyssna samtidigt • Var specifik och konkret • Ge tydliga tidsangivelser • Ex. skriv några meningar på en kort stund så ses vi här igen. • Vad är några, och hur länge är en kort stund?? =) • Be eleven återberätta, så du vet att denne har förstått MED EGNA ORD • Om eleven återupprepar ordagrant så har denne inte förstått alls • Tänk på att aspbergarekan ha svårt att fråga klasskamrater

  18. Aspberger • Att bryta mönstret: • Hälsan måste komma först. Sjukskrivning kan vara nödvändigt • Försök skapa en så pass bra miljö som möjligt, och struktur som passar INDIVIDEN • Distansstudier • Tvinga inte eleven att vara i skolan hela dagen. Halva dagen är bättre än inget. • Tänk på att depression mm kan göra perceptionen ännu känsligare än innan • ¨Vara positiv kring användandet av aspberger” • ”Du kan så mkt, är det tack vare din aspberger?” • ”Aspbergareär ofta fördomsfria och står emot grupptryck” • ”Du är alltid så uppmärksam på detaljer likt en aspbergare”

  19. Aspberger Noggranhet Detaljseende Analytisk förmåga Braminne Språkbegåvning Synestesi Ärlighet och uppriktighet Självständighet Hyperfokusering Fördomsfrihet • Satsa på att utveckla elevers styrkor, hellre än att bara på att jobba på brister • Prata om de positiva sidorna • Visa på förebilder, med eller utan diagnos • Utgå ifrån att människor är olika, men lika mycket värda! • Om du är icke-asbergare: ifrågasätt ditt eget tolkningsföreträde!

More Related