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Capital Social, Institucionalidad y Territorios: el enfoque del IICA. Byron Miranda Abaunza, Ph.D. Representante del IICA en Costa Rica. Visión de lo rural. Fragmentación en la forma en la que se concibe y maneja lo relacionado con agricultura y medio rural Hacia una concepción sistémica.
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Capital Social, Institucionalidad y Territorios: el enfoque del IICA Byron Miranda Abaunza, Ph.D. Representante del IICA en Costa Rica
Visión de lo rural • Fragmentación en la forma en la que se concibe y maneja lo relacionado con agricultura y medio rural • Hacia una concepción sistémica
Territorios rurales Cadenas agro- productivo-comercial Entorno nacional e internacional OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Concepción Sistémica Enfoque desarrollo Sostenible Productivo – comercial 1. Fomentando empresas rurales competitivas 2. Integrando las cadenas y fortaleciendo su competitividad 3. Promoviendo un entorno favorable para una agricultura competitiva Competitividad Ecológico – ambiental 4. Asumiendo la responsabilidad ambiental en el campo 5. De la finca a la mesa: impulsando una gestión ambiental integral 6. Participando en la construcción de la institucionalidad ambiental Sustentabilidad Socio- cultural - humana 7. Calidad de vida en las comunidades rurales: creando capacidades y oportunidades 8. Fortaleciendo el aprendizaje y el conocimiento en la cadena 9. Promoviendo políticas para la creación de capacidades y oportunidades para las comunidades rurales Equidad Político - institucional 10. Fortaleciendo la participación y la acción coordinada público-privada en los territorios 11. Fortaleciendo el diálogo y los compromisos entre actores de la cadena 12. Promoviendo políticas de Estado para la agricultura y la vida rural y cooperación regional y hemisférica Gobernabilidad OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Prosperidad Rural +Seguridad Alimentaria + Posicionamiento Internacional DESARROLLO SOSTENIBLE AGRICULTURA Y EL MEDIO RURAL AGRO-MATRIZ PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA AGRICULTURA Y VIDA RURAL
SE REQUIERE: Una nueva INSTITUCIONALIDAD que se sustente en un LIDERAZGO renovado • Concepción sistémica • Liderazgo que promueva una institucionalidad basada en el diálogo, consenso y compromiso • De líder estratega a líder visionario • Liderazgo compartido y de servicio
Déficit de Institucionalidad • Superar déficit • Desarrollo capacidad actores claves • Institucionalidad pluralista, democrática • Ambiente propicio al ejercicio ciudadano • Desatar procesos sociales dinámicos • Incidencia económica, política • Ambiente favorable a acción local
El Factor Solidaridad • Adhesión a las causas de otros • Fuerza de la acción colectiva • Suple limitación de otros factores • Otra racionalidad • Organizaciones intensivas en solidaridad • Fuerza principal • Reproducirlo: ampliarlo, perfeccionarlo, desatarlo, equipo, Red…
Metodología de intervención 1. Equipo facilitador del proceso 9. Arraigar nuevos enfoques en cultura 2. Sentido de urgencia 8. Consolidar ganancias y generar cambios 3. Coalición orientadora 4. Visión compartida y estratégica 7. Éxitos a corto plazo 5. Comunicar visión de cambio 6. Masa crítica para la acción
Facilitar diálogo Cartografía descriptiva, interpretativa y argumentativa Mapeo y caracterización de actores e inversiones Desarrollo Organizacional Cooperación público-público-privado
También… • Reconocer Dinámicas territoriales • Actuación simúltánea en ámbitos local y nacional • Facilitar el acercamiento público-público y público-privado • Incidencia y efecto multiplicador: acción nacional y territorial • Desarrollo de Capacidades
Enfocarse en el establecimiento de un ambiente favorable a la acción local • Enfasis tanto en los resultados como en los procesos que los generan
y… • Superar el Síndrome del Buho…