Vânia Loureiro – Enfermeira do Trabalho

1. Vânia Loureiro – Enfermeira do Trabalho

2. Quais são suas atribuições? O que é? CEREST Quantos são?

3. O que é?

4. É... UM CENTRO DE REFERÊNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR. CEREST ESTADUAL CEREST REGIONAL

5. Quais são suas atribuições? POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA. PORTARIA Nº. 1.823 DE 23 DE AGOSTO DE 2012.

6. CAPITULO IVDAS RESPONSABILIDADES Seção II Das Atribuições dos CEREST e das Equipes Técnicas. Art. 14. Cabe aos CEREST, no âmbito da RENAST:

7. CAPITULO IV -DAS RESPONSABILIDADES SEÇÃO II - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CEREST E DAS EQUIPES TÉCNICAS Art. 14. Cabe aos CEREST, no âmbito da RENAST: I - Desempenhar as funções de suporte técnico, de educação permanente, de coordenação de projetos de promoção, vigilância e assistência à saúde dos trabalhadores, no âmbito da sua área de abrangência; II - Dar apoio matricial para o desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador na atenção primária em saúde, nos serviços especializados e de urgência e emergência, bem como na promoção e vigilância nos diversos pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde;

8. CAPITULO IV -DAS RESPONSABILIDADES SEÇÃO II - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CEREST E DAS EQUIPES TÉCNICAS Art. 14. Cabe aos CEREST, no âmbito da RENAST: III - Atuar como centro articulador e organizador das ações intra e intersetoriais de saúde do trabalhador, assumindo a retaguarda técnica especializada para o conjunto de ações e serviços da rede SUS e se tornando polo irradiador de ações e experiências de vigilância em saúde, de caráter sanitário e de base epidemiológica.

9. CAPITULO IV -DAS RESPONSABILIDADES SEÇÃO II - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CEREST E DAS EQUIPES TÉCNICAS Art. 14. Cabe aos CEREST, no âmbito da RENAST: § 1º As ações a serem desenvolvidas pelos CEREST serão planejadas de forma integrada pelas equipes de saúde do trabalhador no âmbito das Secretarias Estaduais de Saúde (SES) e das Secretarias Municipais de Saúde (SMS), sob a coordenação dos gestores. § 2º Para as situações em que o Município não tenha condições técnicas e operacionais, ou para aquelas definidas como de maior complexidade, caberá às SES a execução direta de ações de vigilância e assistência, podendo fazê-lo, em caráter complementar ou suplementar, através dos CEREST.

10. CAPITULO IV -DAS RESPONSABILIDADES SEÇÃO II - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CEREST E DAS EQUIPES TÉCNICAS Art. 14. Cabe aos CEREST, no âmbito da RENAST: § 3º O apoio matricial, de que trata o inciso II deste artigo, será equacionado a partir da constituição de equipes multiprofissionais e do desenvolvimento de práticas interdisciplinares, com estabelecimento de relações de trabalho entre a equipe de matriciamento e as equipes técnicas de referência, na perspectiva da prática da clínica ampliada, da promoção e da vigilância em saúde do trabalhador.

11. CAPITULO IV -DAS RESPONSABILIDADES SEÇÃO II - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CEREST E DAS EQUIPES TÉCNICAS Art. 15. As equipes técnicas de saúde do trabalhador, nas três esferas de gestão, com o apoio dos CEREST, devem garantir sua capacidade de prover o apoio institucional e o apoio matricial para o desenvolvimento e incorporação das ações de saúde do trabalhador no SUS. Parágrafo único - A execução do disposto no caput deste artigo pressupõe, no mínimo: II - A capacitação dos profissionais de saúde para a identificação e monitoramento dos casos atendidos que possam ter relação com as ocupações e os processos produtivos em que estão inseridos os usuários. I -A construção, em toda a Rede de Atenção à Saúde, de capacidade para a identificação das atividades produtivas e do perfil epidemiológico dos trabalhadores nas regiões de saúde definidas pelo Plano Diretor de Regionalização e Investimentos (PDRI); e

12. NECESSIDADES URGENTES III-ADOTAR NOVO MODELO DE TERRITORIALIZAÇÃO. I- CRIAÇÃO DE EQUIPES TÉCNICAS EM SAÚDE DO TRABALHADOR NOS MUNICÍPIOS. II –INTEGRAÇÃO COM A ATENÇÃO BÁSICA

13. CEARÁ

14. Centros de Referência em Saúde do Trabalhador no Ceará: • 01 Estadual • 07 Regionais: • Fortaleza • Sobral, • Horizonte • Juazeiro do Norte • Tianguá • Aracati • Quixeramobim

15. CEREST FORTALEZA 3.953.035 Hab. CEREST HORIZONTE 217.810 Hab. CEREST TIANGUÁ 289.705Hab. CEREST ARACATI 520.270 Hab. CEREST SOBRAL 1.220.484 Hab. CEREST QUIXERAMOBIM 609.420Hab. CEREST JUAZEIRO DO NORTE 1.355.320 Hab.

16. HABILITAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO CEREST REGIONAL FORTALEZA • Em 2005, já existia o NST, que funcionava na CEVISA • HABILITADO: Portaria nº614 de 17/08/2006 • De Ago/2006 à Jan/2008: funcionou na CEVISA • A partir de Maio/2007: atuação da equipe técnica. • Nov/2008 – Inauguração da sede • 2008: Município de Fortaleza – Integração da Vigilância em Saúde Ambiental à Saúde do Trabalhador

17. RUA CAPITÃO GUSTAVO,3552. JOAQUIM TÁVORA. cerest@sms.fortaleza.ce.gov.br

19. Área de abrangência 1ª CRES - Fortaleza: Fortaleza, Itaitinga, Euzébio e Aquiraz. 2ª CRES - Caucaia: Caucaia, São Luiz do Curu, Paracuru, Paraipaba, São Gonçalo do Amarante, Itapajé, Tejussuoca, General Sampaio, Apuiarés e Pentecoste. 3ª CRES - Maracanaú: Maracanaú, Pacatuba, Barreira, Acarape, Maranguape, Guaiúba, Redenção e Palmácia. 4ª CRES - Baturité: Baturité, Itapiúna, Capistrano, Aracoiaba, mulungu, Pacoti , Aratuba e Guaramiranga 6ª CRES - Itapipoca: Itapipoca, Miraíma, Amontada, Uruburetama, Trairi, Umirim e Tururu. 34 municípios.

20. 6ª CRES 4ª CRES 2ª CRES 1ª CRES 3ª CRES 4ª CRES

21. REDE SENTINELA

22. 1ª CRES – FORTALEZA - CEREST REGIONAL FORTALEZA

23. 1ª CRES – FORTALEZA - CEREST ESTADUAL

24. 2ª CRES – CAUCAIA - CEREST REGIONAL FORTALEZA

25. 3ª CRES – MARACANAÚ - CEREST REGIONAL FORTALEZA

26. 4ª CRES – BATURITÉ - CEREST REGIONAL FORTALEZA

27. 6ª CRES – ITAPIPOCA - CEREST REGIONAL FORTALEZA

28. PARA QUE HAJA FUTURO PRECISAMOS SER ATUANTES NO PRESENTE... SAÚDE DO TRABALHADOR, PORQUE TODOS FOMOS, SOMOS OU SEREMOS TRABALHADORES.ISLENE ROSA