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“LA RELACIÓN ENTRE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD” marzo de 2005

5. 4. 3. 2. 1. “LA RELACIÓN ENTRE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD” marzo de 2005. AGENDA. Justificación El Trabajo: acción del ser humano para transformar; La Salud: un derecho humano fundamental; Relación entre CdeT y Salud; Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa:

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“LA RELACIÓN ENTRE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD” marzo de 2005

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  6. “LA RELACIÓN ENTRE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD” marzo de 2005

  7. AGENDA • Justificación • El Trabajo: acción del ser humano para transformar; • La Salud: un derecho humano fundamental; • Relación entre CdeT y Salud; • Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa: • Diagnóstico de las condiciones de trabajo (CdeT); • Diagnóstico de salud de los trabajadores. • Cómo evitar que las CdeT, dañen la salud ?

  8. Justificación: • La protección de la salud del trabajador es una responsabilidad compartida : • ESTADO • PATRONOS, • TRABAJADORES, • ENTIDADES ADMINISTRADORAS (ARP)

  9. Justificación: • Las CdeT NO controladas, pueden dañar la salud del trabajador. • Existen técnicas para estudiar y mejorar las CdeT; • Las leyes colombianas ordenan a las empresas garantizar CdeTseguras.

  10. AGENDA • Justificación • El Trabajo: acción del ser humano para transformar. • La Salud: un derecho humano fundamental. • Relación entre CdeT y Salud. • Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa: • Diagnóstico de las condiciones de trabajo (CdeT). • Diagnóstico de salud de los trabajadores. • Cómo evitar que las CdeT, dañen la salud ?

  11. 1 EL TRABAJO

  12. 1. El Trabajo • El Trabajo manual: • Platón = actividad para esclavos; • Edad media = actividad sin nobleza, degradante; • Religión: Por el pecado ... “ganarás el pan con el sudor de tu frente”.

  13. 1. El Trabajo • Esta actividad humana ha cambiado con el tiempo: • En la tecnología que se va utilizando, 2. En la manera como se organiza la producción.

  14. 1. El Trabajo 1. Proceso de tecnificación del trabajo; • a. Trabajo individual,manual,personal; • b. Trabajo con equipo, herramientas. • c . Automatización: personas +máquinas, • d.Robotización: casi sin personas.

  15. 1. El Trabajo 2. Organización del trabajo; 2.1. Individual,personal. 2.2 En fábricas: • Plan de producción con fragmentación del proceso (especialización). • Funciones jerarquizadas (pirámide): • Tareas de “pensar”, • Tareas de “hacer”.

  16. 1. El trabajo: acción transformadora que debe promover el bienestar del ser humano. • Los seres humanos intervienen sobre la realidad para transformarla y mejorarla, a fin de procurarse un mejorestar; • El trabajo es la actividad humana por excelencia, que le puede permitir lograr ese objetivo. trabajo calidad de vida

  17. AGENDA • Justificación • El Trabajo: acción del ser humano para transformar; • La Salud: un derecho humano fundamental; • Relación entre CdeT y Salud; • Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa: • Diagnóstico de las condiciones de trabajo (CdeT); • Diagnóstico de salud de los trabajadores. • Cómo evitar que las CdeT, dañen la salud ?

  18. 2 LA SALUD

  19. 2. La salud • Definición, según la OMS /1948: (ideal) “... es un *estado de completo bienestar físico, mental y socialy no solamente la ausencia de daño o enfermedad ...” Es el proceso de desarrollo biológico, mental y espiritual del ser humano libre, creativo y solidario con otros seres y su medio ambiente.[1]

  20. 2. La salud • Otro enfoque: ... *equilibrio físico, mental y social, que depende de la interacción de los llamados factores determinantes de la salud ...

  21. salud 2. La salud • Factores que actúan sobre la salud:??

  22. salud 2.La salud • Factores que actúan sobre la salud: ??

  23. Factores biológicos individuales (genéticos) salud 2. La salud • Factores que actúan sobre la salud:

  24. Estilo de vida: - Vivienda - hábitos (t a s r) - nutrición - ocio salud 2. La salud • Factores que actúan sobre la salud:

  25. salud Calidad de los S S p1- p2- p3- 2. La salud • Factores que actúan sobre la salud:

  26. AMBIENTE salud 2. La salud • Factores que actúan sobre la salud:

  27. AMBIENTE GENERAL Ag, Su, Ai salud DE TRABAJO (C de T) 2. La salud • Factores que actúan sobre la salud del trabajador:

  28. Factores biológicos individuales (genéticos) GENERAL Estilo de vida: - hábitos (tascr) - nutrición - ocio -ejercicio. salud de trabajo (CdeT) Calidad del S S p1- p2- p3- 2. La salud • Factores que actúan sobre la salud del trabajador:

  29. Factores biológicos individuales (genéticos) general Estilo de vida: - hábitos (tascr) - nutrición - ocio -ejercicio. salud de trabajo (CDT) Calidad de S S p1- p2- p3- 2. La salud • Factores que actúan sobre la salud del trabajador:

  30. Orden aseo SALARIO $ $ Jornada Incendio explosión Educación Sust. químic. Organi - zación Jornada Tempe- ratura e. p. i. Ruido Máquinas micro- organismos ESTILO DE MANDO

  31. Factores del individuo. Estilo de vida General salud Cde T S S 2. La salud ESTRUCTURA SOCIAL, POLÍTICA, ECONÓMICA.

  32. AGENDA • Justificación • El Trabajo: acción del ser humano para transformar; • La Salud: un derecho humano fundamental; • Relación entre CdeT y Salud; • Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa: • Diagnóstico de las condiciones de trabajo (CdeT); • Diagnóstico de salud de los trabajadores. • Cómo evitar que las CdeT , dañen la salud ?

  33. 3 RELACIÓN . . . Condiciones de Trabajo - SALUD

  34. 3. Relación CdeT - Salud • Platón y Lucrecio, • Hipócrates y Galeno, • Avicena, • Agrícola y Paracelso, • B. Ramazzini, • Sir Percival Pott. Claro que ocurren A.T. y E.P que cuestan mucho (social y financiera-mente). Cree Ud. que Cree Ud. que habrá accidentes en mi em- presa, si no mejoro las C de T ?

  35. ? Ambiente de trabajo (C deT) Salud 3. Relación CdeT - Salud

  36. 3. Relación CdeT - Salud Condiciones de trabajo (CdeT) o Factores de Riesgo del trabajo (FR): - del ambiente físico, - relacionados con la tarea, - relacionados con la organización. Ambiente de trabajo Salud

  37. 3. Relación CdeT - Salud Condiciones de trabajo (C de T) = + F R 1. Que causan accidentes de trabajo: 2. Que causan enfermedades profesionales:

  38. 3. Relación CdeT - Salud Condiciones de trabajo (C de T) = + F R 3.1. Que causan accidentes de trabajo. son los de inseguridad : • Mecánicos, (máquinas, herramientas, guardas, mantto, ) • Eléctricos, (redes, cajas, disposición, polo a tierra, ) • Locativos, (pisos, techos, áreas, orden, aseo, señalizac., ) • Explosión-incendio, ... (material inflamable, sistema de prevención de explosión e incendios, CPME y brigadas.) • Características del trabajador.

  39. 3. Relación CdeT - Salud Condiciones de trabajo (C de T) = + F R 3.2. Que causan enfermedades profesionales: • Físicos, • químicos, • biológicos, • ergonómicos, • psico-sociales.

  40. 3. Relación CdeT - Salud Efectos sobre la salud del trabajador: 1. Accidentes de trabajo, ... (L, M, S, D, I, M+) 2. Sordera, cataratas, dermatitis, cáncer, ... Neumoconiosis, asma, bronquitis, intoxicaciones, infecciones, ... Osteo - musculares, neurológicas, psicológicas, ... estrés.

  41. CdeT = + FR A. T. E. P. Daños o molestias IT. Efectos exposición en el trabajo 3. Relación CdeT – Salud.

  42. A. T. E. P. Daños o molestias . . . C de T = + FR Efectos e p i “DOSIS” Concentración Tiempo de del F R. Exposición. 3. Relación CdeT - Salud Susceptibilidad individual

  43. 3. Relación CdeT - Salud - Accidentes - Enfermedades - Daños patrimoniales T S S E P

  44. AGENDA • Justificación • El Trabajo: acción del ser humano para transformar; • La Salud: un derecho humano fundamental; • Relación entre CdeT y Salud; • Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa: • Diagnóstico de las condiciones de trabajo (CdeT); • Diagnóstico de salud de los trabajadores. • Cómo evitar que las CdeT, dañen la salud ?

  45. 4 DIAGNÓSTICODE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

  46. 4. Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa: • Es la evaluación del estado en que se encuentran las C de T y la salud de los trabajadores: Dx de C de T + Dx de salud Dx de S O

  47. 4. Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa: 4.1 Diagnóstico de C de T : a) IDENTIFICACIÓN, b) EVALUACIÓN.

  48. 4. Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa: 4.1 Diagnóstico de C de T : a) IDENTIFICACIÓN : • PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO, • INVENTARIO DE FACTORES DE RIESGO, * MAPA DE FACTORES DE RIESGO.

  49. 4. Diagnóstico de Salud Ocupacional en la empresa: 4.1 Diagnóstico de C de T : b) EVALUACIÓN : • EVALUACIÓN CUALITATIVA (Por experiencia, autorreportes), • EVALUACIÓN CUANTITATIVA (Instrumentos).

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