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Estructura Competencias Limitaciones

La Dirección del Trabajo. Estructura Competencias Limitaciones. Ubicación de la Dirección del Trabajo en la estructura estatal e institucional. M. del T. y P. S. Servicio Nacional de Capacitaci ó n y Empleo, SENCE Instituto de Normalizaci ó n Previsional, INP Super. de Previsi ó n Social

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Estructura Competencias Limitaciones

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Presentation Transcript

  1. La Dirección del Trabajo Estructura Competencias Limitaciones

  2. Ubicación de la Dirección del Trabajo en la estructura estatal e institucional

  3. M. del T. y P. S. Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE Instituto de Normalización Previsional, INP Super. de Previsión Social Dirección del Trabajo

  4. ¿Es lo mismo Inspección del Trabajo que Dirección del Trabajo?¿Cómo está estructurada la Direción del Trabajo?

  5. Dirección del Trabajo ¿Cuál es la función de la Dirección del Trabajo? ¿Qué significa que la Dirección del Trabajo tenga sólo Facultades Administrativas? ¿La Dirección del Trabajo defiende los intereses de los Trabajadores?

  6. Ubicación de la Dirección del Trabajo en el Poder Ejecutivo (administración)

  7. Estructura de la DT • 2.000 trabajadores • 300 a 400 fiscalizadores de terreno • 140 mil fiscalizaciones • 60 mil empresas

  8. Estructura de una Inspección

  9. Trámites y procedimientos Denuncia - Fiscalización – Informe (con multa o sin multa) Reclamo – Comparendo – Informe (conciliado o no conciliado) – se envía a Tribunales del Trabajo Constancias y consultas (sólo copia para fines pertinentes) Tramites en RRLL – Constitución y votaciones sindicales – procesos de N.C. Objeciones de legalidad – en procesos de N.C. y constituciones y votaciones sidicales Certificados – contratistas, Eº de pago, etc.

  10. Fiscalización, procedimiento ordinario Informe sin multa Denuncia Fiscalización Informe con multa Informe a Jurídico Reconsideración Informe a resolutor Informe a tribunales Ingreso de cuatro pasos en el sistema

  11. Fiscalización, procedimientos especiales Informalidad laboral No pago de remuneraciones Se da plazo de 48 horas para cumplimiento, si no se sanciona Desafuero sindical y maternal y C. Paritario Se entrega opción de reintegro, si no se sanciona Investigación por derechos Fundamentales Prácticas antisindicales, privacidad y honra, acoso sexual, acciones de hostigamiento. Se puede sancionar, pero en tribunales le va mal a la DT, por ello se realiza informe y se envía a Tribunales.

  12. Modificaciones en la DT Para la NJL, los informes de la DT serán prueba de veracidad, por lo que los fiscalizadores tendrán que ser citados si el juez tiene alguna duda, o sea, pasarán metidos en tribunales... Se cambiaron los procedimiento de fiscalización,. Otorgándole al empleador PYME y MYPE, plazos definidos para el cumplimiento, (de no más de tres días), por lo que el fiscalizador tendrá que ir dos veces a la empresa.

  13. Preguntas... ¿si me despiden por abandono de trabajo, durante una licencia médica, qué tengo que hacer? ¿si me despiden acusándome de robo, qué debo hacer? Si denuncio un hostigamiento, qué puedo esperar de la DT? Si el fiscalizador no sanciona, qué debo hacer?

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